深圳市人力資源和社會保障局4月29日公布，2013年深圳全市引進(jìn)人才15.09萬人，同比增加12.8%，引進(jìn)人才總量創(chuàng)歷史新高，為歷年來引進(jìn)人數(shù)最多的一年。據(jù)悉，2013年是深圳市整合調(diào)干和積分入戶政策，實(shí)施多元評價(jià)、量化賦分的統(tǒng)一人才引進(jìn)評價(jià)體系的第一年，數(shù)據(jù)顯示新體系實(shí)施一年來深圳存量人才轉(zhuǎn)換取得明顯效果。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年深圳全市共引進(jìn)人才15.09萬人，其中接收畢業(yè)生56774人，占37.63%；引進(jìn)在職人才94115人，占62.37%，同比增加28.75%。引進(jìn)的人才中，大專以上學(xué)歷的12.47萬人，占引進(jìn)總數(shù)的82.66%，其中研究生及以上學(xué)歷人才占7.66%；本科學(xué)歷占43.68%。引進(jìn)人才的平均年齡為28歲，35歲以下占85.26%；引進(jìn)的在職人才中具有專業(yè)技術(shù)資格、技能職業(yè)資格的占近三成。
引進(jìn)人才的專業(yè)集中在IT和電子信息、金融財(cái)會等專業(yè)；人才引進(jìn)數(shù)排名前三的行業(yè)分別是制造業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)。
2013年深圳市進(jìn)一步完善包括學(xué)歷、技術(shù)技能、社保、居住、發(fā)明創(chuàng)造、年齡等評價(jià)要素的人才引進(jìn)綜合評價(jià)體系，存量人才轉(zhuǎn)換取得明顯效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年引進(jìn)的在職人才中，在深參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)3年以上的占66%，其中5-10年以上占30.9%，10年以上占5.5%。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年深圳全市共引進(jìn)人才15.09萬人，其中接收畢業(yè)生56774人，占37.63%；引進(jìn)在職人才94115人，占62.37%，同比增加28.75%。引進(jìn)的人才中，大專以上學(xué)歷的12.47萬人，占引進(jìn)總數(shù)的82.66%，其中研究生及以上學(xué)歷人才占7.66%；本科學(xué)歷占43.68%。引進(jìn)人才的平均年齡為28歲，35歲以下占85.26%；引進(jìn)的在職人才中具有專業(yè)技術(shù)資格、技能職業(yè)資格的占近三成。
引進(jìn)人才的專業(yè)集中在IT和電子信息、金融財(cái)會等專業(yè)；人才引進(jìn)數(shù)排名前三的行業(yè)分別是制造業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)。
2013年深圳市進(jìn)一步完善包括學(xué)歷、技術(shù)技能、社保、居住、發(fā)明創(chuàng)造、年齡等評價(jià)要素的人才引進(jìn)綜合評價(jià)體系，存量人才轉(zhuǎn)換取得明顯效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年引進(jìn)的在職人才中，在深參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)3年以上的占66%，其中5-10年以上占30.9%，10年以上占5.5%。
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