為做好2025年度安徽醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院（附屬阜陽醫(yī)院）面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘;
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
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崗位名稱 |
崗位 代碼 |
擬聘 人數(shù) |
專業(yè) |
學歷 |
學位 |
年齡 |
其他 |
備注 |
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專業(yè)技術(shù)崗位 |
5000793 |
3 |
研究生： 臨床醫(yī)學 |
研究生 |
博士 |
40 |
醫(yī)院急需緊缺崗位年齡條件可適當放寬。 |
納入編制管理 |
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專業(yè)技術(shù)崗位 |
5000794 |
5 |
研究生： 臨床醫(yī)學 |
研究生 |
碩士 及以上 |
45 |
1.副高職稱、博士研究生學歷，年齡不超過45周歲；正高職稱、碩士研究生學歷，年齡不超過50周歲； |
納入編制管理 |
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為招聘公告發(fā)布之日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；
（七）曾有學術(shù)不端等不良行為的人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（九）招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
網(wǎng)上或現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者填寫《安徽醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院（附屬阜陽醫(yī)院）招聘考試報名表》（見附件），報名內(nèi)容如學歷、學位、職稱、職務(wù)、科研成果等應(yīng)據(jù)實填寫。符合條件人員將材料原件掃描成PDF文件發(fā)送至郵箱ayfyrsk@163.com（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名-學歷-專業(yè)-應(yīng)聘科室/崗位名稱），或現(xiàn)場到安徽醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院（附屬阜陽醫(yī)院）人力資源部報名。報名時間：即日起至2025年12月31日，招滿即止。
五、資格審核
收到應(yīng)聘者簡歷材料后，醫(yī)院人力資源部對應(yīng)聘人員的資格條件進行審核。對符合崗位需求條件的人員，邀請參加考核。
資格審查材料：
博士：《安徽醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院（附屬阜陽醫(yī)院）招聘考試報名表》（見附件）、個人簡歷電子版（用PPT辦公軟件制作，包含個人基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎情況、科技成果、發(fā)表論文情況等）、身份證原件/復印件、畢業(yè)證學位證原件/復印件（從第一學歷到最終學歷）、資格證書及職稱證書原件/復印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績證明材料。
高級職稱：《安徽醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院（附屬阜陽醫(yī)院）招聘考試報名表》（見附件）、個人簡歷電子版（用PPT辦公軟件制作，包含個人基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎情況、科技成果、發(fā)表論文情況、學術(shù)組織任職等）、身份證原件/復印件、畢業(yè)證學位證原件/復印件（從第一學歷到最終學歷）、資格證書及職稱證書及聘任證書原件/復印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績證明材料。
資格審查工作貫穿我院招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實、準確、完整，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將取消其考試、錄用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
六、考試考核
（一）人才招聘考試考核通過面試（PPT答辯）形式，滿分設(shè)置為100分。由醫(yī)院組織七人及以上的專家組對報名人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和工作潛力等進行綜合評議。具體考核時間、地點待確定后電話或郵件通知。
（二）提前設(shè)定考試考核最低分數(shù)線為60分，未達到最低分數(shù)線的，不予進入體檢和考察。
七、成績合成
考試考核成績按照專家評分中去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分得出最終成績。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試考核成績從高到低順序1:1等額確定參加體檢和考察對象。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等的相關(guān)規(guī)定實施聘用管理。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、其他事宜
招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，醫(yī)院紀委辦公室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督（紀委辦公室聯(lián)系電話：0558-2200562）。
十二、聯(lián)系方式和地址
本《公告》由安徽醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院（附屬阜陽醫(yī)院）人力資源部負責解釋。
政策咨詢電話：0558-2200559 聯(lián)系人：張老師
郵箱：ayfyrsk@163.com
通訊地址：安徽省阜陽市潁州區(qū)阜合產(chǎn)業(yè)園黃山路99號。
特此公告。
附件：安徽醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院（附屬阜陽醫(yī)院）招聘考試報名表
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