蘇州歷史文化名城建設(shè)集團(tuán)有限公司為蘇州市姑蘇區(qū)人民政府國有(集體)資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室下屬一級企業(yè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè),結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求,集團(tuán)本級及下屬相關(guān)子公司面向社會公開招聘,F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,政治立場堅定,無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可;
2.愛崗敬業(yè),具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
3.無違法犯罪記錄,未受過黨紀(jì)、政務(wù)、校紀(jì)處分,未被列為失信聯(lián)合懲戒對象;
4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5.年齡要求:大學(xué)本科學(xué)歷的,年齡須在35周歲以下(
6.聘用崗位不構(gòu)成回避關(guān)系;
7.具備崗位需要的其他如工作經(jīng)驗、基本技能、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格等具體條件;
8.如專業(yè)能力特別突出或經(jīng)驗特別豐富的,相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
有下列情況之一的,不得報考:
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失的;
7.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;
8.應(yīng)聘者報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系,不符合回避制度要求的;
9.其他國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。
二、崗位及具體條件
(一)蘇州歷史文化名城建設(shè)集團(tuán)有限公司
1.招商專員1名/業(yè)務(wù)發(fā)展部
具體條件:
1.對集團(tuán)本部招聘的員工,除基本條件外,一般還應(yīng)至少符合以下條件之一:
(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(不含定向生、委培生);
(2)具有與崗位要求相匹配的中級及以上職稱。
2.具備招商相關(guān)崗位經(jīng)驗,掌握基本招商技能,有一定招商資源,產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營、商業(yè)綜合體招商運(yùn)營經(jīng)驗豐富的優(yōu)先考慮;
3.參與集團(tuán)各類項目市場調(diào)研,具備市場分析能力,了解市場動態(tài)、行業(yè)動態(tài),獨(dú)立完成市場調(diào)研工作,并制定招商策略;
4.參與集團(tuán)各載體的招商工作,具有一定的招商策劃和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立制定招商計劃和實施方案;
5.負(fù)責(zé)各類招商資源信息收集,建立招商資源庫,儲備優(yōu)質(zhì)商戶資源;
6.與客戶建立有效溝通渠道,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和招商談判能力,定期做好客戶回訪和維護(hù)關(guān)系;
7.具備一定的團(tuán)隊協(xié)作能力,參與集團(tuán)各類招商項目,共同推進(jìn)招商進(jìn)展,實現(xiàn)招商目標(biāo)。
2.法務(wù)專員1名/內(nèi)控部
具體條件:
1.對集團(tuán)本部招聘的員工,除基本條件外,一般還應(yīng)至少符合以下條件之一:
(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(不含定向生、委培生);
(2)具有與崗位要求相匹配的中級及以上職稱。
2.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試,持有法律職業(yè)資格證書(必備);
3.具備中、大型企業(yè)3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗;熟悉民法典、公司法、勞動法、合同法等基礎(chǔ)法律;了解行業(yè)專項法規(guī)(如招投標(biāo)法、國有資產(chǎn)管理法等);精通合同審查、法律文書撰寫、法律風(fēng)險分析及糾紛處理;具備合規(guī)管理、內(nèi)控制度建設(shè)及風(fēng)險防控經(jīng)驗;
4.起草、審核、修訂各類合同(采購、投資、合作協(xié)議等),跟蹤合同履行情況,處理違約風(fēng)險;
5.為集團(tuán)提供法律意見,參與重大項目談判,評估商業(yè)模式合法性及風(fēng)險;
6.代理或協(xié)調(diào)處理訴訟、仲裁案件,對接外部律師,整理證據(jù)材料,跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果;
7.完善集團(tuán)法務(wù)流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化法律文本(如合同模板、授權(quán)文件);
8.組織集團(tuán)內(nèi)部法律培訓(xùn);
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
(二)蘇州歷史文化名城建設(shè)集團(tuán)城市更新有限公司
3.招商主管1名/業(yè)務(wù)部
具體條件:
1.具備招商相關(guān)崗位經(jīng)驗,掌握基本招商技能,有一定招商資源;
2.負(fù)責(zé)制定并實施招商戰(zhàn)略、計劃和目標(biāo),完成公司招商業(yè)績指標(biāo);
3.調(diào)研、分析市場行情,挖掘潛在的招商機(jī)會,并進(jìn)行市場競爭對手的分析;
4.定期進(jìn)行競爭環(huán)境分析,了解行業(yè)動態(tài)和市場需求,制定相應(yīng)的招商方案;
5.策劃并組織招商推廣活動,包括展覽、交流會、研討會等,吸引潛在招商對象;
6.負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行商務(wù)溝通、談判和簽約,制定招商合作協(xié)議;
7.協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的資源,確保項目能夠順利推進(jìn)和落地;
8.跟進(jìn)項目合作的執(zhí)行進(jìn)展,解決相關(guān)問題并保持與客戶的良好關(guān)系;
9.定期對招商業(yè)績進(jìn)行分析和評估,提出改進(jìn)建議并制定相應(yīng)落地計劃;
10.與相關(guān)合作伙伴及行業(yè)協(xié)會進(jìn)行合作,拓展招商渠道和資源;
11.參與部門或公司的其他相關(guān)工作,配合完成公司的發(fā)展目標(biāo);
12.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
(三)蘇州市鼎盛物業(yè)管理有限公司
4.工程管理部專員1名/工程管理部
具體條件:
1.熟練運(yùn)用電腦辦公軟件,從事物業(yè)工程管理經(jīng)驗5年以上、建筑機(jī)電專業(yè)、有安全管理、消防、電梯、安防、暖通等設(shè)施設(shè)備管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理項目能耗,對能耗異,F(xiàn)象予以原因核實,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報;
3.負(fù)責(zé)各項目的水電表安裝、注銷、過戶管理,外接水電表由項目工程部報備公司工程部、做好外接表信息登記;
4.負(fù)責(zé)維修資金申報、各項流程辦理及支取工作;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助新項目的承接查驗工作;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助公司安全生產(chǎn)工作(包含日常項目檢查、安全培訓(xùn)、安全臺賬管理等);
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各項目消防、電梯、安防、綠化等設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
(四)蘇州歷史文化名城建設(shè)集團(tuán)文化旅游發(fā)展有限公司
5.網(wǎng)絡(luò)綜合崗1名
具體條件:
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)綜合管理相關(guān)工作;
2.完成其他相關(guān)工作任務(wù);
3.熟悉新媒體平臺傳播規(guī)律,善于把握網(wǎng)絡(luò)熱點,具有較強(qiáng)的分析能力;
4.具備良好的溝通協(xié)作能力和較強(qiáng)的抗壓能力;
5.需參與夜間值班。
三、報名程序和資格審查
(一)報名時間
(二)報名方式
1.本招聘信息將在集團(tuán)官網(wǎng)、蘇州人才網(wǎng)、蘇州圓才網(wǎng)公開發(fā)布。
2.采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。符合條件且有意向的應(yīng)聘人員,請如實填寫《蘇州歷史文化名城建設(shè)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘報名表》(附件1),與身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、近期免冠正面二寸藍(lán)底證件照、相關(guān)證書證明等材料的電子版打包投遞至郵箱:jchr-hr1@jcrlzy.com,逾期不予受理。投遞文件標(biāo)題為報考崗位序號-本人姓名,例:01-張三。
3.應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位的資格條件,限報一個崗位。報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證,并與考場使用的身份證一致。
(三)報名資料
《蘇州歷史文化名城建設(shè)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員報名表》(附件1)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證書等材料。
(四)資格審查
報名開始后,根據(jù)資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,并從應(yīng)聘者學(xué)歷背景、工作履歷、職業(yè)能力等維度開展綜合評價。合同制人員報名并通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到5:1方可開考,達(dá)不到開考比例則取消該招聘崗位。報名結(jié)束后,報考達(dá)不到開考比例崗位的應(yīng)聘人員,符合其他招聘崗位條件的,由招聘單位負(fù)責(zé)通知有關(guān)考生改報其他崗位。
四、考評辦法
考評包括筆試、面試兩部分,分別按照40%和60%的權(quán)重計算總成績,計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(一)筆試
1.筆試方式:筆試采用閉卷方式,內(nèi)容主要為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識以及綜合基礎(chǔ)知識,考試不指定大綱和教材。
2.筆試時間和地點:筆試前統(tǒng)一通知筆試時間和地點,需攜帶身份證參加筆試。
3.筆試成績:筆試總分為100分,閱卷結(jié)束后將統(tǒng)一公布筆試成績。
(二)面試
1.面試對象:在筆試合格人員中,從高分到低分,以3:1確定進(jìn)入面試人選,末位同分者則一并進(jìn)入面試。
2.面試時間和地點:面試前統(tǒng)一通知筆試時間和地點,需攜帶身份證參加面試。
3.面試成績:面試總分為100分,面試結(jié)束后將統(tǒng)一公布面試成績。
五、體檢、考察和公示
(一)體檢和考察
按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例,依總成績從高到低確定體檢人選?偝煽兿嗤,以面試成績高者優(yōu)先。體檢時間、地點將另行通知。關(guān)鍵崗位,對體檢合格人員開展背景調(diào)查,全面了解政治品質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等方面的情況。
(二)公示
體檢和考察合格者,予以公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的,經(jīng)組織程序,辦理聘用手續(xù)。
六、聘用
按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,由相應(yīng)公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定。
擬聘用人員按相關(guān)規(guī)定自行辦理離職手續(xù)后,在指定時間內(nèi)(原則上不超過20個工作日)完成報到。報到當(dāng)天需提供與原單位解除勞動關(guān)系證明及其他相關(guān)入職材料。
出現(xiàn)以下情形導(dǎo)致崗位空缺的,可按總成績排名依次遞補(bǔ)(總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先):
1.體檢不合格或放棄體檢的;
2.主動放棄聘用資格的;
3.未按時報到或材料不全的;
4.其他不可抗力因素導(dǎo)致無法聘用的。
新聘用人員試用期及考評辦法按《勞動合同法》及集團(tuán)相關(guān)規(guī)定實施。試用期滿前一周,由人員所在單位組織綜合考評,并告知人員考核結(jié)果,通過試用期綜合考評的人員,試用期滿后予以正式聘用;未通過試用期綜合考評的人員,試用期滿后則終止勞動關(guān)系。
七、紀(jì)律監(jiān)督
國有企業(yè)公開招聘工作堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事。應(yīng)聘人員應(yīng)確保報名資料真實有效,如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。
本公告由蘇州歷史文化名城建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1:蘇州歷史文化名城建設(shè)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘報名表.docx
蘇州歷史文化名城建設(shè)集團(tuán)有限公司
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