2013年，建德市積極實(shí)施杭州市“115”引進(jìn)國(guó)外智力計(jì)劃24項(xiàng)，其中重點(diǎn)資助項(xiàng)目2項(xiàng)、一般項(xiàng)目22項(xiàng)，完成國(guó)家引智項(xiàng)目1項(xiàng)，為歷史新高。引智成果轉(zhuǎn)化新增產(chǎn)值9億元、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)7062.4萬元。浙江新安邁圖有機(jī)硅有限責(zé)任公司的吉田茂榮獲省“西湖友誼獎(jiǎng)”和杭州市“錢江友誼獎(jiǎng)”。其主要做法：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)政策配套。近年來，建德市委、市政府高度重視國(guó)外智力引進(jìn)工作，將其作為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)全市人才工作的重要品牌來抓。在2012年初召開的建德市第十三次黨代會(huì)上提出了實(shí)施“百項(xiàng)國(guó)外智力引進(jìn)工程”，即指未來五年引導(dǎo)建德市重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域積極引進(jìn)外國(guó)專家，借智發(fā)展，引進(jìn)國(guó)外智力100項(xiàng)。根據(jù)杭州市局杭人社發(fā)[2012]474號(hào)《關(guān)于做好2012年度杭州市“115”引進(jìn)國(guó)外智力計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》要求，建德市進(jìn)一步加大資助力度，規(guī)定對(duì)“115”引智項(xiàng)目，在杭州市局給予資助基礎(chǔ)上，市本級(jí)財(cái)政給予1：1配套，2013年建德市引智配套經(jīng)費(fèi)將歷史性的突出150萬元，對(duì)引智工作推進(jìn)起了很好的保障和激勵(lì)作用。
二是措施得力，加強(qiáng)督查指導(dǎo)。為順利推進(jìn)國(guó)外智力引進(jìn)工作，年初，由局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室于年初對(duì)引智工作進(jìn)行部署，并將文件印發(fā)到重點(diǎn)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，做到及早部署，抓好落實(shí)。結(jié)合建德市“282人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)人選選拔工作，自3月份起，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入各企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，送政策上門。對(duì)有引智意向的企業(yè)，進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)，并擇優(yōu)推薦30個(gè)項(xiàng)目，最終立項(xiàng)28項(xiàng)。年中，對(duì)確定實(shí)施的引智項(xiàng)目進(jìn)行回訪，了解有關(guān)引進(jìn)專家、項(xiàng)目實(shí)施情況，據(jù)統(tǒng)計(jì)全年進(jìn)行集中走訪12次以上，其中陪同杭州市領(lǐng)導(dǎo)走訪4次，走訪企業(yè)超過50家次，9月份還根據(jù)杭州市申報(bào)文件調(diào)整的情況，組織一期引智企業(yè)工作培訓(xùn)，明確材料上報(bào)要求。年末，按規(guī)定開展項(xiàng)目考核驗(yàn)收工作，對(duì)材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，確保按期保質(zhì)完成。
三是創(chuàng)新方法，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。為提高引智工作社會(huì)認(rèn)知度，認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。一年來，建德市加大了對(duì)重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目的宣傳，尤其是新安邁圖等長(zhǎng)期通過國(guó)外智力引進(jìn)帶動(dòng)重大項(xiàng)目，外國(guó)專家為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的事例的宣傳報(bào)道。其中《建德市實(shí)施國(guó)外智力引進(jìn)工作的實(shí)踐與探索》在省人力社保雜志發(fā)表；《借智發(fā)展加快轉(zhuǎn)型提產(chǎn)增效——建德市實(shí)施國(guó)外智力引進(jìn)工作成果側(cè)記》在杭州日?qǐng)?bào)發(fā)表，日常引智動(dòng)態(tài)信息及時(shí)通過杭州人力社保網(wǎng)和今日建德等媒體進(jìn)行報(bào)道，對(duì)建德市引智工作起到很好的宣傳作用。同時(shí)，我們借助QQ群和建德人事人才網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)工具及時(shí)宣傳政策，加強(qiáng)企業(yè)溝通，從而確保引智企業(yè)和項(xiàng)目逐年增長(zhǎng)。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)政策配套。近年來，建德市委、市政府高度重視國(guó)外智力引進(jìn)工作，將其作為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)全市人才工作的重要品牌來抓。在2012年初召開的建德市第十三次黨代會(huì)上提出了實(shí)施“百項(xiàng)國(guó)外智力引進(jìn)工程”，即指未來五年引導(dǎo)建德市重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域積極引進(jìn)外國(guó)專家，借智發(fā)展，引進(jìn)國(guó)外智力100項(xiàng)。根據(jù)杭州市局杭人社發(fā)[2012]474號(hào)《關(guān)于做好2012年度杭州市“115”引進(jìn)國(guó)外智力計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》要求，建德市進(jìn)一步加大資助力度，規(guī)定對(duì)“115”引智項(xiàng)目，在杭州市局給予資助基礎(chǔ)上，市本級(jí)財(cái)政給予1：1配套，2013年建德市引智配套經(jīng)費(fèi)將歷史性的突出150萬元，對(duì)引智工作推進(jìn)起了很好的保障和激勵(lì)作用。
二是措施得力，加強(qiáng)督查指導(dǎo)。為順利推進(jìn)國(guó)外智力引進(jìn)工作，年初，由局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室于年初對(duì)引智工作進(jìn)行部署，并將文件印發(fā)到重點(diǎn)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，做到及早部署，抓好落實(shí)。結(jié)合建德市“282人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)人選選拔工作，自3月份起，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入各企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，送政策上門。對(duì)有引智意向的企業(yè)，進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)，并擇優(yōu)推薦30個(gè)項(xiàng)目，最終立項(xiàng)28項(xiàng)。年中，對(duì)確定實(shí)施的引智項(xiàng)目進(jìn)行回訪，了解有關(guān)引進(jìn)專家、項(xiàng)目實(shí)施情況，據(jù)統(tǒng)計(jì)全年進(jìn)行集中走訪12次以上，其中陪同杭州市領(lǐng)導(dǎo)走訪4次，走訪企業(yè)超過50家次，9月份還根據(jù)杭州市申報(bào)文件調(diào)整的情況，組織一期引智企業(yè)工作培訓(xùn)，明確材料上報(bào)要求。年末，按規(guī)定開展項(xiàng)目考核驗(yàn)收工作，對(duì)材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，確保按期保質(zhì)完成。
三是創(chuàng)新方法，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。為提高引智工作社會(huì)認(rèn)知度，認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。一年來，建德市加大了對(duì)重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目的宣傳，尤其是新安邁圖等長(zhǎng)期通過國(guó)外智力引進(jìn)帶動(dòng)重大項(xiàng)目，外國(guó)專家為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的事例的宣傳報(bào)道。其中《建德市實(shí)施國(guó)外智力引進(jìn)工作的實(shí)踐與探索》在省人力社保雜志發(fā)表；《借智發(fā)展加快轉(zhuǎn)型提產(chǎn)增效——建德市實(shí)施國(guó)外智力引進(jìn)工作成果側(cè)記》在杭州日?qǐng)?bào)發(fā)表，日常引智動(dòng)態(tài)信息及時(shí)通過杭州人力社保網(wǎng)和今日建德等媒體進(jìn)行報(bào)道，對(duì)建德市引智工作起到很好的宣傳作用。同時(shí)，我們借助QQ群和建德人事人才網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)工具及時(shí)宣傳政策，加強(qiáng)企業(yè)溝通，從而確保引智企業(yè)和項(xiàng)目逐年增長(zhǎng)。
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