從今天（4日）召開的全（河北）省公務員管理工作視頻會議上獲悉，今年我省將積極推進公務員分類改革，拓寬社會優(yōu)秀人才進入黨政機關渠道。
2014年，我省全面清理黨政領導干部違規(guī)兼職，開展了違規(guī)進人、干部檔案造假、吃空餉等專項整治活動，清退違規(guī)進人1027名。今年，我省將以深化改革為契機，大力完善公務員管理制度。將研究制定《河北省公務員錄用實施辦法》、《關于做好艱苦邊遠地區(qū)公務員考試錄用工作的實施辦法》、《河北省事業(yè)單位競聘上崗暫行辦法》等。同時，探索公務員分級分類考試方法，提高考試命題質量。推進公務員分類改革，加快探索專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和聘任制公務員管理辦法，穩(wěn)妥實施全省法院、檢察院工作人員分類管理制度改革。拓寬社會優(yōu)秀人才進入黨政機關渠道，推進公開遴選工作，建立來自基層的干部培養(yǎng)選拔機制。今年省直機關將組織一次公開遴選工作，市直機關也將推開這項工作，并逐步制度化、規(guī)范化。
去年，全省公務員招錄在制定計劃、設置條件等方面，更加注重面向基層。今年，我省將進一步落實引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的相關政策，加大從應屆高校畢業(yè)生中招錄基層公務員力度，加大從大學生村官等服務基層項目人員中定向考錄公務員力度，注重從村干部、大學生村官、事業(yè)編制人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。（劉榮榮）
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