“目前全球化進(jìn)程已進(jìn)入人才流動(dòng)的階段，建議我國抓住自身國際地位提升的機(jī)遇，發(fā)起建立新的‘人才WTO’。”全國政協(xié)委員、國務(wù)院參事、中國與全球化智庫主任王輝耀日前在接受記者采訪時(shí)表示。
“世界人才組織可以從人才和勞動(dòng)力市場的角度來對(duì)全球人才的流動(dòng)進(jìn)行專業(yè)分析，建立世界人才庫。”王輝耀說，我國還可出臺(tái)國際性條約，消除各種消極因素和相關(guān)壁壘，促進(jìn)國際人才流動(dòng)市場的形成，制定相關(guān)規(guī)則，協(xié)調(diào)成員國之間的人才流動(dòng)矛盾等。
“誰把握制定國際人才流動(dòng)秩序的主動(dòng)權(quán)，誰就能抓住第三次全球化浪潮的主動(dòng)權(quán)。”王輝耀建議，首先，我國可以計(jì)劃用2到3年時(shí)間，對(duì)世界人才組織成立進(jìn)行可行性研究、發(fā)起方案，5年內(nèi)發(fā)起成立人才WTO的國際倡議。鑒于人才安全的政治敏感性，建議此項(xiàng)研究由中立的、具有國際背景的民間研究機(jī)構(gòu)承擔(dān)。其次，建議將人才WTO定性為非政治性組織，以促進(jìn)國際人才交流合作為主要宗旨。最后，應(yīng)即刻起努力培養(yǎng)國際化人才，積極支持和推薦優(yōu)秀人才到國際組織任職。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
