新華社北京3月27日電（記者 余曉潔）“兩位領域內權威專家給我發(fā)來推薦郵件，問我是不是32歲以下。我這才知道中國科協(xié)啟動了專門托舉‘小人物’的工程。作為從事科研工作的青年人，我渴望被托舉。希望有更多像我這樣的科研‘小人物’，盡快成長為國家急需的人才。”
清華大學計算機科學與技術系年輕講師崔鵬得知自己入選中國科協(xié)青年人才托舉工程首批青年才俊時興奮地說。未來三年，他將獲得每年15萬元的穩(wěn)定資助。
沒有今天的“小青椒”，哪來明天的各行各業(yè)領軍人？“小荷才露尖尖角”的時候，尤其需要慧眼伯樂，需要“陽光”和“雨露”。
中共中央辦公廳近日印發(fā)的《科協(xié)系統(tǒng)深化改革實施方案》明確提出，改革人才服務機制，助力科技工作者成長成才，強調推動青少年科學實踐活動向人才發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)轉型，做好青年人才托舉工作。
據(jù)中國科協(xié)學會學術部部長宋軍介紹，中國科協(xié)青年人才托舉工程2015年10月正式啟動，每年選拔200名32歲以下青年科技人員，連續(xù)三年給予每年約15萬元的穩(wěn)定支持，資助“小青椒”們開展原創(chuàng)性研究，支持他們在創(chuàng)造力黃金期脫穎而出。
“托舉工程支持全國學會創(chuàng)新青年科技人才選拔機制，培養(yǎng)模式和評價標準。預計到2020年，累計選拔資助約1000名青年科技人才。”宋軍說。青年人才托舉工程將力爭與國家自然科學基金和重點研發(fā)計劃相銜接，共同營造培養(yǎng)國家急需高端人才的環(huán)境和土壤。
“畢業(yè)不久的青年科技人員剛剛走上科研之路。各學會通過同行科學家選拔、扶持、評價有創(chuàng)新潛質的年輕人，鼓勵、引導他們從科研生涯的初期就安心、專心、沉迷于對未知科技的探索；創(chuàng)新培養(yǎng)模式，為他們制定個性化的培養(yǎng)計劃�？茀f(xié)經費專項到學會，學會再撥付。經費使用上青年科技人員有較大的自主權。”中國科協(xié)學會學術部副部長蘇小軍說。（原標題：中國科協(xié)青年人才托舉工程計劃5年托舉千名“小人物”）
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