新華社銀川2月7日電（記者張亮）記者從寧夏回族自治區(qū)組織部獲悉，寧夏多部門日前聯(lián)合出臺了針對高層次人才的優(yōu)厚待遇實施辦法，用真金白銀、真情實感吸引、留住人才。
寧夏此次對高層次人才進行了分類管理，A類人才包括國家最高科學技術獎獲得者、兩院院士等，B類人才包括“人才”人選、長江學者人選等，C類人才包括國家優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者等，D類人才包括省級重點實驗室、研究中心主任等，Ｅ類人才為全日制博士。寧夏為這５類高層次人才發(fā)放“高層次人才證”，憑證享受差異化的優(yōu)待服務事項。
在優(yōu)厚待遇方面，寧夏對全職引進并與用人單位簽訂至少５年服務合同的，給予一次性安家費、科研和項目啟動資金。安家費按人才分類不同最高達到２２０萬元，最低２０萬元�？蒲泻晚椖繂淤Y金根據(jù)行業(yè)差異、項目類型等綜合評估后確定，自然科學、工程技術領域A類人才最高可獲得3000萬元，人文社科領域A類人才最高可獲得1000萬元。
寧夏還在子女入學、配偶安置、醫(yī)療保障等多方面為高層次引進人才提供便利服務。引進的高層次人才子女免試進入優(yōu)質公辦學校就讀，配偶來寧工作崗位由人社廳負責協(xié)調解決，區(qū)市縣三級人民醫(yī)院為高層次人才健康保健提供綠色通道專門服務。全職引進的高層次人才還可享受用人單位提供的周轉房或相應租房補貼。
另據(jù)了解，寧夏還將注重推薦高層次人才擔任黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員，根據(jù)事業(yè)需要選拔優(yōu)秀專家到各級黨政部門、社會組織、人民團體任職、掛職、兼職。
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