福州新聞網(wǎng)2月13日訊（福州日報記者 張鐵國）今年我市不少事業(yè)單位將招聘博士。博士在榕不同工作崗位工作有哪些配套政策？13日，市委組織部、市人社局有關(guān)負責人就相關(guān)政策進行了解讀。
行政掛職類博士待遇：對北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)4所高校及同濟大學(xué)規(guī)劃建設(shè)專業(yè)全日制應(yīng)往屆博士畢業(yè)生和博士后，將以市屬企業(yè)為平臺，擇優(yōu)選拔，以掛職形式選派到縣（市）區(qū)和急需人才的市直部門服務(wù)，簽訂3年服務(wù)協(xié)議。第1年選派到基層鍛煉，經(jīng)考核合格后再選拔到相應(yīng)黨政崗位掛職。原則上按照市管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)薪酬，稅前年薪不低于35萬元。在3年聘任期滿后經(jīng)考核稱職以上的，或經(jīng)一定范圍內(nèi)公開選拔優(yōu)秀的，且自愿在福州市再服務(wù)5年以上的，按規(guī)定要求批準后，調(diào)任掛職單位的相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位，因職數(shù)或其他原因限制的，也可調(diào)任相應(yīng)單位的非領(lǐng)導(dǎo)崗位；也可續(xù)簽3年服務(wù)協(xié)議，繼續(xù)按市管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)的待遇掛職服務(wù)。其他高校的優(yōu)秀博士，符合2018年引進優(yōu)秀博士公告要求的，由用人單位主管部門通過免筆試直接面試考核的方式選拔引進，聘任為事業(yè)單位工作人員，選派到一線工作崗位儲備鍛煉。期滿考核合格后，調(diào)任黨政機關(guān)正科級職務(wù)。引進的博士生除享受同級別工資、福利等待遇外，還給予30萬元人才配套補助（分3年等額發(fā)放），作為黨政機關(guān)干部的戰(zhàn)略性儲備資源，列入市委組織部重點培養(yǎng)對象，跟蹤管理。
事業(yè)單位類博士待遇：福州市事業(yè)單位引進的博士可免筆試,通過面試考核形式直接聘用, 可不受專業(yè)技術(shù)崗位總量、結(jié)構(gòu)比例等限制。引進的前3年內(nèi)績效工資單獨核定。
企業(yè)類博士待遇：根據(jù)企業(yè)實際與博士商定工薪待遇等事宜。福州市企事業(yè)單位引進的博士，對經(jīng)認定納入“引進培養(yǎng)千名博士”人才計劃的，都給予30萬元人才配套補助，分3年等額發(fā)放。
此外，福州市企事業(yè)單位引進的優(yōu)秀博士落地后，如符合省、市其他人才項目條件并經(jīng)相關(guān)部門認定的，按照“就高不重復(fù)”原則享受省、市其他人才獎勵。頒發(fā)“閩都博士卡”，持卡對象可享受人才獎勵、落戶快捷、子女教育、酒店式人才公寓等服務(wù)。
碩士及本科畢業(yè)生配套政策：一是獎勵補助。工科類專業(yè)人才：受聘于我市企業(yè)的“985工程”“211工程”高校、中國科學(xué)院大學(xué)、國家級研究機構(gòu)的全日制本科以上畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)對應(yīng)的學(xué)科門類為工學(xué)，在福州市按規(guī)定繳納社會保險、個人所得稅的，經(jīng)認定可獲得企業(yè)稅前支付薪酬60%的標準的企業(yè)聘用補助，個人累計補助不超過3年。針對福州市緊缺急需畢業(yè)生，“985工程”“211工程”等高校、境外著名大學(xué)、國家級研究機構(gòu)全日制碩士研究生來榕工作，與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，經(jīng)認定符合福州市緊缺急需人才的，落地1年后按碩士每人3萬元分期給予人才獎勵。二是住房優(yōu)惠。符合《福州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才住房保障辦法（試行）》的緊缺急需專業(yè)碩士畢業(yè)生，經(jīng)認定后可申請租房補貼（500元~2000元/月，發(fā)放3年），或申請購買我市人才共有產(chǎn)權(quán)住房。符合條件的碩士以上學(xué)歷研究生，可申請45平方米~65平方米的社會租賃住房，租金標準按市場平均租金的70%確定。符合條件的本科生，可申請45平方米~65平方米的公共租賃住房，租金標準按市場平均租金的60%確定。
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