近期，浙江嘉善縣持續(xù)推進市場化引才模式，大力引進高端人才，著力打造長三角一體化發(fā)展人才高地。
轉(zhuǎn)變引才模式，“政府+市場”穩(wěn)步走。深化招才服務(wù)局“虛擬設(shè)置、實體運行”模式，新增中新產(chǎn)業(yè)園等重點園區(qū)人員每周三天集中辦公。成立長三角（嘉善）招商引才服務(wù)有限公司，面向社會公開招聘招商引才專員。建立領(lǐng)軍人才項目快評機制，對新入選“祥符蕩英才”創(chuàng)業(yè)項目，一次性給予資助。
擴寬引才渠道，“中介+企業(yè)”顯神通。調(diào)整中介引才與企業(yè)引才獎勵政策，發(fā)動全球海納孵化器、高端人才中介、大院名校等社會力量，探索建設(shè)“人才工作共同體”，有力推進一批重點人才對接、引進。對引進申報入選國家級和省級以上高端人才的中介給予獎勵。對企業(yè)申報入選國家、省級以上高端人才創(chuàng)新類項目的，給予一次性獎勵。
創(chuàng)新引才路徑，“線上+線下”齊發(fā)力。積極籌備嘉善未來“人才庫”和人才高地評價指數(shù)建設(shè)，大力推廣“云路演”“云簽約”等模式，實現(xiàn)人崗高效匹配、快速對接。舉行“浙里·嘉YOU”雙高人才云聘嘉善專場活動，60余家人才企業(yè)招聘330多名人才。深入實施“菁英匯善”3113計劃，加強校地合作，力爭新引進1萬名左右的高校畢業(yè)生。目前已與上海大學(xué)簽訂全面戰(zhàn)略合作協(xié)議。
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