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李山:改變海歸人才的邊緣化,實現(xiàn)海外華人的“報國有門”

時間:2013-11-20來1源:中國與全球化研究中心 作者:
  在我們這個時代,簡單說留學(xué)生總體來講還是被邊緣化。舉一個我孩子的例子,我女兒在普林斯頓大學(xué)讀國際關(guān)系,她希望回國到外交部實習(xí),但是這件事經(jīng)過多方的努力還是沒有成功。根本的原因是按照國家現(xiàn)行的政策,自費留學(xué)生不能進入外交部門工作和實習(xí)。我們需要加快人事體制改革,從而使更多的留學(xué)生可以“報國有門”。

  我的回國經(jīng)歷是三進三出回國,這也在一定程度上體現(xiàn)第五代留學(xué)生在中國遇到的環(huán)境問題。第一次是進入國家開發(fā)銀行,干了一兩年沒拿工資就走了。朱镕基總理提出要建立中國的高盛,我和汪潮涌分別從高盛和摩根辭職回到中國,但是當(dāng)時中國的環(huán)境大致我們沒有做成,也沒事情可以讓你做,所以我們走了。第二次是中銀國際做總裁,這個時候中國在發(fā)展,留學(xué)報國的環(huán)境在不斷地改善。我擔(dān)任了中銀國際CEO的5年間將國外的模式搬到了中國,使中銀國際成為中國的小高盛。這次的離開和留學(xué)生政策有關(guān):當(dāng)時中國銀行要上市,而我作為中國銀行投行的一把手,卻因為不在體制內(nèi),而被排斥在干部提拔的考慮范圍之外。第三次是人才專家,擔(dān)任國家開發(fā)銀行首席業(yè)務(wù)顧問,享受高管的待遇。

  中國社會本質(zhì)上還是“中學(xué)為體,西學(xué)為用”,這也是我國的人才和人才體制的指導(dǎo)思想。就像今天的會場,歐美同學(xué)會的會議室,掛的是代表著中國的傳統(tǒng)文化的“仁義禮智信”。而進入我的母校清華大學(xué),第一眼看到的是“行勝于言”這種現(xiàn)代化氣息濃厚的文化。這是兩個截然不同的思想觀念,而思想觀念的改變需要很長的時間。

  提升歐美同學(xué)會建言獻策的智庫作用

  總書記講了中國的五代留學(xué)生,他們創(chuàng)立國民黨,創(chuàng)立共產(chǎn)黨,創(chuàng)立新中國,成就了兩彈一星的輝煌歷史。他充分肯定了留學(xué)生對中國近代發(fā)展歷史貢獻,對大家給予厚望。習(xí)總書記指出,歐美同學(xué)會下一步要做智庫,要做民間外交。

  歐美同學(xué)會所積聚的國內(nèi)外資源是任何組織沒法比的,今后歐美同學(xué)會可以發(fā)揚我們建言獻策的傳統(tǒng),成立一個歐美同學(xué)會中國國際問題研究所,主要研究國際政治、國際經(jīng)濟、國際法律、國際貿(mào)易、國際金融。廣大留學(xué)生可以發(fā)揮自己的特長,從資金和智力兩個方面群策群力。在研究模式上可以借鑒美國國家經(jīng)濟研究局(NBER)的研究模式,每年定期舉辦研討會。

  中國在人才領(lǐng)域中呈現(xiàn)的問題更多是表面現(xiàn)象,而問題的根本是思想觀念的問題。歐美同學(xué)會作為獨立的思想平臺,有著體制內(nèi)的智庫所不具備的優(yōu)勢,可以成為中國社會思想觀念改變進程中的一個撬動點。

  留學(xué)生的領(lǐng)袖孫中山先生有一句話“知難行易”,改變中國的idea是解決中國發(fā)展問題的關(guān)鍵所在。最近有一部電影《活著只為改變世界》,留學(xué)生活著只為改變中國,改變中國的思想觀念。

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