博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設，將博士后隊伍建設納入學校師資隊伍建設工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學校“雙一流”建設，北京理工大學誠邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！
一、團隊帶頭人簡介
孫洛伊，經(jīng)濟學院特別研究員，預聘副教授，博士生導師。主要從事顛覆性技術與供應鏈管理、平臺經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟等方面的研究。在國際學術期刊Production and Operations Management（UTD24管理類頂級期刊）, Transportation Research Part B: Methodological（運輸領域頂級期刊）, European Journal of Operational Research（ABS 4星級）, International Journal of Production Economics（ABS 3星級）等發(fā)表SCI/SSCI論文10余篇。在《新華文摘》《人民政協(xié)報》《中國改革報》等報刊雜志發(fā)表署名文章。主持/參與科技部、國家自然科學基金（青年項目、面上項目）、北京理工大學朗月計劃、博士后科學基金等科研項目的研究工作。兼任中國物流學會理事以及本領域SCI期刊的客座編輯、北京市大興區(qū)發(fā)展改革委發(fā)展改革高級顧問。荷蘭格羅寧根大學、香港理工大學訪問學者。
二、招聘方向及人數(shù)
戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)（商業(yè)航天、人工智能、低空經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟等）經(jīng)濟管理模式的創(chuàng)新策略、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)（供應鏈、農(nóng)業(yè)等）數(shù)智化賦能的經(jīng)濟管理創(chuàng)新策略；1-2人。
三、應聘條件
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；
2.獲博士學位3年內(nèi)，或近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學位的應屆畢業(yè)生；
3.年齡不超過35周歲，特立博士后年齡不超過30周歲;
4.身心健康，具有良好的學術背景、較強的創(chuàng)新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力;
5.具有應用經(jīng)濟學、管理科學與工程、計算機等學科基礎和背景；
6.具有良好的科研項目工作經(jīng)歷，以第一作者或通訊作者在高水平雜志上發(fā)表論文；擅長以下相關技能優(yōu)先考慮：熟練使用R/Python等統(tǒng)計軟件；掌握計量經(jīng)濟、機器學習等方法；
7.有較強的英文閱讀與寫作能力，能夠獨立撰寫全英文論文或報告，并具備團隊合作精神；
8.符合國家和學校招聘博士后的有關要求。
四、崗位及待遇
1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬�，進行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起；
2.團隊崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪20萬元起；
3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛瑸閳F隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起；
4.根據(jù)有關政策，協(xié)助辦理在京落戶等，出站后，在滿足學校相關規(guī)定和標準基礎上，可聘任至相應崗位。
五、應聘方式
應聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學術成果）發(fā)送至：luoyi.sun@bit.edu.cn，注明“應聘博士后+姓名+專業(yè)” 。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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