在積極響應(yīng)湖北省科教興省戰(zhàn)略、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)程中，湖北昌耀新材料股份有限公司憑借在新材料領(lǐng)域深厚的技術(shù)沉淀、卓越的創(chuàng)新能力和對行業(yè)發(fā)展的突出貢獻(xiàn)，成功獲批湖北省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地�，F(xiàn)面向全球誠招優(yōu)秀博士后人才，與合作
01、基本條件
1、年齡不超過35周歲（
2、已取得或即將取得國內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，畢業(yè)時間一般不超過3年。
02、學(xué)歷與專業(yè)背景
專業(yè)方向需契合公司業(yè)務(wù)與研發(fā)需求，重點(diǎn)包括：
材料科學(xué)與工程（如高分子材料、無機(jī)非金屬材料等）；
化學(xué)工程與技術(shù)（精細(xì)化工方向）；
機(jī)械工程（材料成型與加工相關(guān)）。
優(yōu)先考慮：在高性能復(fù)合材料研發(fā)、新型建筑材料開發(fā)等領(lǐng)域有研究經(jīng)驗(yàn)的博士。
03、科研能力與成果
1、具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，主持或參與過科研項(xiàng)目，尤其在材料領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)難題研究方面有相關(guān)經(jīng)歷。
2、以第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域核心期刊發(fā)表論文≥2篇，或取得發(fā)明專利、省部級以上科研獎項(xiàng)等突出成果。
04、項(xiàng)目契合度
1、對公司規(guī)劃的研究方向（如高性能復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計、性能優(yōu)化）有深入理解，能提出創(chuàng)新性研究方案。
2、具備科研成果轉(zhuǎn)化意識，愿與研發(fā)團(tuán)隊協(xié)作解決生產(chǎn)難題，提升產(chǎn)品競爭力。
05、聯(lián)合培養(yǎng)與進(jìn)出站要求
1、聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制
（1）博士后需依托合作高校流動站（如武漢理工大學(xué)、山東大學(xué)等）聯(lián)合培養(yǎng)；
（2）簽訂三方協(xié)議（公司、流動站、博士后），明確各方權(quán)責(zé)。
2、進(jìn)站要求
（1）通過公司及合作高校聯(lián)合面試；
（2）提交完整進(jìn)站材料（含博士畢業(yè)證、學(xué)位證、研究計劃書等），經(jīng)公司審核通過。
3、在站管理
（1）研究計劃需經(jīng)公司及合作高校流動站共同審核；
（2）定期提交進(jìn)展報告，參與中期考核。
4、出站要求
（1）完成研究計劃并達(dá)成考核目標(biāo)（如發(fā)表高水平論文、專利、技術(shù)轉(zhuǎn)化等）；
（2）通過公司組織的出站答辯；
（3）提交出站報告及成果證明材料。
06、其他要求
1、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作和跨學(xué)科溝通能力；
2、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能適應(yīng)高強(qiáng)度科研節(jié)奏；
3、嚴(yán)守學(xué)術(shù)道德，杜絕學(xué)術(shù)不端行為。
07、薪資待遇與保障
1、薪資：面議（具有行業(yè)競爭力薪酬）。
2、科研支持：配備先進(jìn)設(shè)備與充足經(jīng)費(fèi)。
3、生活保障：納入當(dāng)?shù)厝瞬抛》勘Ｕ希ㄅ渥?補(bǔ)貼/貼息），協(xié)調(diào)博士后子女入讀幼兒園及義務(wù)教育學(xué)校。
4、職業(yè)發(fā)展：推薦申報省級人才項(xiàng)目（如“青年拔尖人才”），提供重大科研項(xiàng)目參與機(jī)會。
08、應(yīng)聘方式
請將以下材料發(fā)送至郵箱：1506452327@qq.com
1、個人簡歷；
2、科研成果清單（附論文/專利首頁）；
3、博士論文摘要；
4、研究計劃書（1000字內(nèi)，說明與公司方向的契合點(diǎn)）。
郵件主題：“博士后應(yīng)聘-姓名-專業(yè)”
聯(lián)系人：
電話：0717-7780146、0717-7780599、18871742709
熱忱歡迎加入湖北昌耀新材料股份有限
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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