一、課題組簡介
劉仍允博士，中山大學附屬第一醫(yī)院精準醫(yī)學研究院研究員，博士生導師，中山大學“百人計劃”中青年杰出人才。以第一/并列第一作者身份在JAMA Oncology、Journal of Clinical Oncology和Nature Communications等知名雜志發(fā)表多篇研究論文，論文總被引用超過1000次。擔任Frontiers in Genetics和Frontiers in Oncology雜志編委 (Associate Editor)，Molecular Cancer、Cancer Letters等10余種雜志審稿人。
課題組專注于腫瘤遺傳學領域，通過遺傳、分子、生化等基本手段，結合細胞模型、基因編輯動物和臨床樣本等探索腫瘤發(fā)生發(fā)展的分子機制，發(fā)掘潛在藥物靶點和精準干預策略。課題組經(jīng)費充足，擁有精準醫(yī)學研究院新建國際一流科研平臺支持，現(xiàn)因科研工作需要，擬招聘專職科研人員、博士后、研究助理及科研助手數(shù)名。
二、招聘崗位
1.特聘研究員：在海內(nèi)外知名高校、研究機構任講師或以上職務或科研成績突出的博士后。
2.特聘副研究員：在海內(nèi)外知名高校、研究機構完成博士后訓練或科研成績突出的博士畢業(yè)生。
3.博士后：海內(nèi)外知名高校、研究機構博士畢業(yè)生，有單細胞測序、CRISPR基因編輯或轉(zhuǎn)基因小鼠操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.研究助理：負責協(xié)助完成細胞培養(yǎng)、常規(guī)分子生物學等實驗工作；生命科學相關專業(yè)專業(yè)碩士或以上學歷；熟練掌握生物醫(yī)學研究技術者優(yōu)先。
5.科研助手：全日制大�；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限。具有醫(yī)藥、生命科學、管理、英語等相關專業(yè)學歷者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
1.薪酬：科研助手6-8萬，研究助理10-12萬，博士后26-30萬；特聘研究員和特聘副研究員待遇根據(jù)工作經(jīng)歷和研究成績面議。
2.按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定簽訂合同；
3.按中山大學附屬第一醫(yī)院相關管理規(guī)定聘用，購買社會保險及住房公積金；
4.博士后享受國家政策規(guī)定的博士后福利，根據(jù)文章發(fā)表以及基金申請情況給予發(fā)放額外科研績效津貼。
四、應聘方式
請有意應聘者將詳細的個人簡歷電子版（包含個人基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷、聯(lián)系方式等）發(fā)至 liurengyun@hotmail.com ，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。初審通過后即安排面試。
劉仍允博士，中山大學附屬第一醫(yī)院精準醫(yī)學研究院研究員，博士生導師，中山大學“百人計劃”中青年杰出人才。以第一/并列第一作者身份在JAMA Oncology、Journal of Clinical Oncology和Nature Communications等知名雜志發(fā)表多篇研究論文，論文總被引用超過1000次。擔任Frontiers in Genetics和Frontiers in Oncology雜志編委 (Associate Editor)，Molecular Cancer、Cancer Letters等10余種雜志審稿人。
課題組專注于腫瘤遺傳學領域，通過遺傳、分子、生化等基本手段，結合細胞模型、基因編輯動物和臨床樣本等探索腫瘤發(fā)生發(fā)展的分子機制，發(fā)掘潛在藥物靶點和精準干預策略。課題組經(jīng)費充足，擁有精準醫(yī)學研究院新建國際一流科研平臺支持，現(xiàn)因科研工作需要，擬招聘專職科研人員、博士后、研究助理及科研助手數(shù)名。
二、招聘崗位
1.特聘研究員：在海內(nèi)外知名高校、研究機構任講師或以上職務或科研成績突出的博士后。
2.特聘副研究員：在海內(nèi)外知名高校、研究機構完成博士后訓練或科研成績突出的博士畢業(yè)生。
3.博士后：海內(nèi)外知名高校、研究機構博士畢業(yè)生，有單細胞測序、CRISPR基因編輯或轉(zhuǎn)基因小鼠操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.研究助理：負責協(xié)助完成細胞培養(yǎng)、常規(guī)分子生物學等實驗工作；生命科學相關專業(yè)專業(yè)碩士或以上學歷；熟練掌握生物醫(yī)學研究技術者優(yōu)先。
5.科研助手：全日制大�；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限。具有醫(yī)藥、生命科學、管理、英語等相關專業(yè)學歷者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
1.薪酬：科研助手6-8萬，研究助理10-12萬，博士后26-30萬；特聘研究員和特聘副研究員待遇根據(jù)工作經(jīng)歷和研究成績面議。
2.按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定簽訂合同；
3.按中山大學附屬第一醫(yī)院相關管理規(guī)定聘用，購買社會保險及住房公積金；
4.博士后享受國家政策規(guī)定的博士后福利，根據(jù)文章發(fā)表以及基金申請情況給予發(fā)放額外科研績效津貼。
四、應聘方式
請有意應聘者將詳細的個人簡歷電子版（包含個人基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷、聯(lián)系方式等）發(fā)至 liurengyun@hotmail.com ，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。初審通過后即安排面試。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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