根據(jù)5月所長辦公會會議精神及人事處實際工作需要，現(xiàn)決定在本研究所支撐系統(tǒng)招聘一名人事工作人員。
一、招聘崗位：薪酬管理崗位
二、崗位職責(zé)
1、薪酬待遇核定與發(fā)放；
2、保險公積金業(yè)務(wù)辦理；
3、研究所人員信息更新與維護(hù)；
4、繼續(xù)教育工作；
5、殘疾人保障工作；
6、各種人事相關(guān)報表統(tǒng)計與匯總；
7、部分老干部相關(guān)工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
三、崗位要求
1、中共黨員；
2、具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；
3、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有團(tuán)隊協(xié)作精神，具備良好的職業(yè)道德操守，遵守中科院和研究所制訂的各項規(guī)章制度；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;
5、熟練掌握常用辦公軟件；
6、具有服務(wù)意識，主動性、責(zé)任心強(qiáng)；為人誠實正直，踏實肯干，善于合作。
四、崗位管理和待遇
按原崗位類型聘用管理。
五、應(yīng)聘方式
1、招聘期限：報名截止日期為2022年6月15日；
2、材料提交：1）《崗位應(yīng)聘申請表》(附件)；2）能夠證明本人能力和水平的其他材料等（統(tǒng)一整理成一個PDF文件，每一項證明材料占一頁），發(fā)送至郵箱：hr@mail.iap.ac.cn，郵件主題：人事處工作人員應(yīng)聘，電子版文件（Excel和PDF文件各一個）命名格式為：“人事處工作人員應(yīng)聘-應(yīng)聘人姓名”；
3、初選和面試：初選合格者將通知參加面試答辯，面試答辯時間待初選后再通知，答辯時應(yīng)聘人員進(jìn)行10分鐘的PPT陳述，內(nèi)容同《應(yīng)聘申請表》內(nèi)容一致。
六、注意事項
報名應(yīng)聘實行誠信承諾制度，應(yīng)聘人員要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄭芳、李壘
電話：010-82995040、82995360
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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