廣東省科技圖書館(廣東省科學院信息研究所)成立于1958年,是華南地區(qū)最大的省級公共科技圖書館和科技信息綜合研究與服務機構,隸屬于廣東省科學院。主要職責包括:承擔建設省級公共綜合性科學專業(yè)圖書館和省科學院圖書館,開展文獻情報、競爭情報與戰(zhàn)略情報研究,提供科技文獻資源保障、學科化信息服務、學術交流、科學文化傳播等服務。
為加強創(chuàng)新型人才隊伍建設,現(xiàn)面向社會招聘以下人才:
一、 基本條件
。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律,品行端正,無不良記錄;
(二)具有較強的抗壓能力、良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神;
。ㄈ┚哂蟹蠉徫凰璧臉I(yè)務知識、專業(yè)背景和工作經(jīng)歷;
(四)具有良好的文字、口頭表達能力,能熟練運用各種辦公軟件;
(五)身體健康。
二、專業(yè)方向
管理學(情報學、管理科學與工程、技術經(jīng)濟及管理、圖書館學)、經(jīng)濟學、工學、法學(知識產(chǎn)權方向)等相關專業(yè)。
三、人才類別與條件
(一)科研骨干(參照廣東省科學院“百人計劃”C類)
海外知名高校、科研院所、企業(yè)的杰出人才,或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級以上職務、或國內(nèi)外知名企業(yè)部門負責人以上職務的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲(特別優(yōu)秀者可放寬,但不超過40周歲),近五年科研成果符合以下條件中的一項:
1. 在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發(fā)表過論文1篇,或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇,本人排名第一或為通訊作者;
2. 作為第一作者或通訊作者在中國科學院JCR 1區(qū)或者在本專業(yè)領域頂級期刊、旗艦會議發(fā)表6篇及以上學術論文;
3. 所發(fā)表的第一作者或通訊作者論文經(jīng)SCI檢索,單篇近五年他引50次以上;
4.相當于海外優(yōu)青、廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才計劃(工程)項目入選者的人才;
5.廣東省重點領域研發(fā)計劃課題負責人;
6.其他學術地位、水平與此相當?shù)娜瞬拧?/p>
(二)優(yōu)秀博士后(參照廣東省科學院“百人計劃”D類)
海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后(至少完成一期),年齡不超過35周歲,或在工程化領域緊缺人才,在國內(nèi)外知名企業(yè)部門主管以上職務且連續(xù)工作3年以上人員。且近五年科研成果符合下列條件的一項:
1.近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上或本專業(yè)領域旗艦會議發(fā)表論文不少于5篇(其中1區(qū)不少于2篇) ;
2.國家重點研發(fā)領域研發(fā)計劃、廣東省重點領域研發(fā)計劃核心成員。
3. 企業(yè)委托重大項目(500萬以上項目)負責人。
。ㄈ┣嗄耆瞬牛▍⒄諒V東省科學院“千名博士/博士后計劃)
國內(nèi)外高校畢業(yè)的博士、博士后,年齡不超過35周歲,以第一作者發(fā)表高水平SCI論文者優(yōu)先。
以上對年限和年齡的計算以當年12月31日為截止日。
四、薪酬待遇
。ㄒ唬﹨⒄諒V東省科學院最新人才薪資待遇或 “一人一議”的薪酬體系政策執(zhí)行。本次引進人才需經(jīng)廣東省科學院綜合評定通過后方可享受相應待遇,如評定未獲通過,則按本館(所)薪資待遇執(zhí)行。
(二)根據(jù)考核情況,對符合入編條件的獲聘人員優(yōu)先納入事業(yè)單位編制身份管理。
五、招聘程序
。ㄒ唬﹫竺。填寫《廣東省科技圖書館(廣東省科學院信息研究所)應聘報名表》(附件1)、《廣東省科技圖書館(廣東省科學院信息研究所)應聘人員基本情況表》(附件2),并與個人簡歷(簡要說明教育背景、科研經(jīng)歷及成果等)、相關證明材料(學歷、學位證書、代表性論文等)壓縮后以“應聘人才類型+姓名+專業(yè)”命名發(fā)送至電子郵箱bgs@stlib.cn。應聘者填寫報名表中的內(nèi)容必須準確,提供的證明材料必須真實、有效。
(二)面試。不定期安排面試,面試時間、地點、形式等具體事宜電話或E-mail另行通知。
本招聘公告常年有效,歡迎隨時垂詢,期待您的加入。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門:綜合辦公室
聯(lián)系人:梁老師、鄧老師
電話:020-87682148
通信地址:廣東省廣州市先烈中路100號
郵政編碼:510070
附件:1.廣東省科技圖書館(廣東省科學院信息研究所)應聘報名表
2.廣東省科技圖書館(廣東省科學院信息研究所)應聘人員基本情況表
廣東省科技圖書館
(廣東省科學院信息研究所)
2022年9月6日
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