單位簡介

電子科技大學（深圳）高等研究院是在國家深化高等教育改革，推進粵港澳大灣區(qū)建設，加快中國特色社會主義先行示范區(qū)建設的時代背景下，由電子科技大學與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建，位于深圳市龍華區(qū)。高等研究院主動服務國家重大戰(zhàn)略需求，面向世界科技前沿，充分發(fā)揮電子科技大學在電子信息領域?qū)W科鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈優(yōu)勢，致力于建設成為電子信息領域國際一流的高等研究院。

高等研究院將廣泛開展創(chuàng)新人才培養(yǎng)、前沿科學探索、聯(lián)合技術攻關、科技成果轉(zhuǎn)化，打造創(chuàng)新人才培養(yǎng)新基地、高新技術新源頭、成果孵化新引擎，為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展注入強勁的“成電動力”。電子科技大學（深圳）高等研究院誠摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

重點招聘學科方向

高等研究院聚焦電子信息材料與集成電路、下一代無線通信、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能制造、先進測試與高端儀器、智能裝備與機器人、量子信息與光電器件、人工智能與元宇宙、工業(yè)軟件與信息安全、海洋電子信息等九個科研領域，重點引進電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、儀器科學與技術、控制科學與工程、集成電路、軟件工程、機械工程、材料科學與工程、網(wǎng)絡空間安全等學科方向的優(yōu)秀學者。

一、崗位需求及待遇

【骨干科研人才：研究員、副研究員、助理研究員】

面向群體

研究員崗位年齡一般不超過45周歲，副研究員崗位不超過40周歲，助理研究員崗位不超過35周歲。具有博士學位，在國內(nèi)外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構進行過完整系統(tǒng)的學術、科研訓練，具有所聘崗位所需的科研工作積累和成果，具備承擔重大重點基礎、應用和工程項目的能力，具備指導學生的能力與水平，具有良好的科研發(fā)展?jié)摿Α?/p>

相關待遇

1.薪酬待遇：研究員崗位年薪不低于50萬元；副研究員崗位年薪不低于40萬元；助理研究員崗位提供具有競爭力的薪酬；

2.平臺支持：可申請電子科技大學碩、博導資格；

3.人才津貼：畢業(yè)于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)20萬人才津貼（40歲以下）；

4.生活補貼：世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補貼8萬（畢業(yè)2年內(nèi)）。

5.科研啟動及安家補貼：若為博士后出站來院工作的，可申請市、區(qū)科研啟動經(jīng)費30萬、安家補貼30萬。

6.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇�？砂从嘘P規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。

【工程技術人才：正高級工程師、高級工程師、工程師】

面向群體

正高級工程師崗位年齡一般不超過45歲，高級工程師崗位年齡一般不超過40歲。高級崗位一般應具有博士學位，或具備豐富工程經(jīng)驗和成果的碩士。在國內(nèi)外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構進行過完整系統(tǒng)的工程訓練，具備所聘崗位要求的科研及工程成果，具有承擔重大重點基礎、應用和工程項目的能力與水平。

相關待遇

1.正高級工程師崗位年薪不低于50萬元；高級工程師崗位年薪不低于40萬元；工程師崗位提供具有競爭力的薪酬；可聘為深圳市特聘崗位A崗、B崗、C崗，分別提供60萬/年、36萬/年、24萬/年特聘崗位津貼；

2.平臺支持：可申請電子科技大學碩、博導資格；

3.人才津貼：畢業(yè)于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)20萬人才津貼（40歲以下）；

4.生活補貼：世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補貼8萬（畢業(yè)2年內(nèi)）。

5.科研啟動及安家補貼：若為博士后出站來院工作的，可申請市、區(qū)科研啟動經(jīng)費30萬、安家補貼30萬。

6.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇。可按有關規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。

【博士后】

面向群體

1.年齡一般在35周歲以下，具有博士學位，且獲得博士學位一般不超過3年；

2.具有較強科研能力和良好的團隊協(xié)作精神，可全職從事博士后研究工作；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，無不良記錄；

4.申請英才博士后需符合相應科研成果條件。

相關待遇

1.英才博士后-骨干科研崗：年薪≥40萬/年，及60萬留院資助，聘期“2+3”年。前2年入站從事博士后研究工作，完成約定任務目標，出站聘至我院副研究員崗位，進入聘期后3年，可申請深圳市鵬城孔雀特聘崗位；

科研博士后，自然科學：年薪≥34萬/年，人文社科：年薪≥30萬/年，聘期2年。工作期滿實行雙向選擇，出站考核優(yōu)秀者優(yōu)先留院工作。；

2.人才津貼：畢業(yè)于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)20萬人才津貼；

3.生活保障：提供院內(nèi)過渡性住房，協(xié)助申請免租入住70平以下的區(qū)人才房，年限最長不超過3年。協(xié)助解決子女入學，個人及配偶、子女深圳落戶、隨遷。

4.科研支持：龍華區(qū)博士后重點科研項目獎勵最高20萬；研究成果在區(qū)轉(zhuǎn)化并取得良好經(jīng)濟和社會效益的，一次性獎勵10萬；

5.科研啟動及安家補貼:博士后出站留院工作者，可申請深圳市科研啟動經(jīng)費30萬、龍華區(qū)安家補貼30萬。 

二、聯(lián)系方式

申請者請將簡歷發(fā)送至hr_sias@uestc.edu.cn，簡歷應包含個人基本信息、聯(lián)系方式、學習和工作經(jīng)歷、主要學術成就（包括代表性論文3篇）、意向崗位等，并注明“人才視頻招聘會+應聘xxxx崗位+研究方向+姓名+高校人才網(wǎng)”字樣。

聯(lián)系人：

科研、工程、博士后崗位：陳老師

電話：0755-21031091/18824648612

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）