中國(guó)科學(xué)院微電子研究所（以下簡(jiǎn)稱“微電子所”）成立于1958年，是我國(guó)微電子科學(xué)技術(shù)與集成電路領(lǐng)域的重要研發(fā)機(jī)構(gòu)之一，是集成電路制造技術(shù)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的依托單位，研究方向涉及半導(dǎo)體器件與集成電路制造、集成電路設(shè)計(jì)與電子系統(tǒng)、集成電路裝備等領(lǐng)域，擁有先進(jìn)的科研條件與平臺(tái)，具備從原理器件、集成工藝、制造裝備到核心芯片研發(fā)的全鏈條、體系化科技創(chuàng)新與關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)能力。
根據(jù)研究所“十四五”規(guī)劃及重大科研任務(wù)的需要，面向海內(nèi)外誠(chéng)邀優(yōu)秀畢業(yè)生加盟。
一、招聘崗位及對(duì)象
·招聘崗位：特別研究助理崗位（博士后）、工程師/助理工程師崗位
·招聘對(duì)象：集成電路設(shè)計(jì)、制造、封裝、測(cè)試領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，以及物理、化學(xué)、材料等基礎(chǔ)研究類相關(guān)專業(yè)，有志于從事集成電路領(lǐng)域研究工作的應(yīng)屆博士/碩士畢業(yè)生。
·簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將崗位申請(qǐng)表投遞至聯(lián)系人郵箱并抄送至hr@ime.ac.cn。郵件主題和附件文件名稱格式：應(yīng)聘部門+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)位。
二、事業(yè)平臺(tái)及薪酬福利
（一）特別研究助理崗位(博士后)
·事業(yè)平臺(tái)：提供事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，參與國(guó)家重大科研項(xiàng)目，給予充足科研經(jīng)費(fèi)保障，提供一流的工藝、器件、檢測(cè)、設(shè)計(jì)、封測(cè)等研發(fā)平臺(tái)；積極推薦并協(xié)助申請(qǐng)“博新計(jì)劃”、中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目等。
·職業(yè)生涯：暢通的崗位晉升通道，在站期間可競(jìng)聘副高級(jí)崗位，出站可申請(qǐng)事業(yè)編制崗位，留所比例超80%；特別優(yōu)秀者可申報(bào)中國(guó)科學(xué)院相關(guān)人才項(xiàng)目，入選后可聘為正高級(jí)崗位、科研經(jīng)費(fèi)支持可達(dá)800萬(wàn)。
·薪酬待遇：參照副高級(jí)崗位薪酬待遇，稅前年薪30~40萬(wàn)元起（“六險(xiǎn)兩金”單位繳納部分由研究所承擔(dān)，不計(jì)入上述數(shù)值），特別優(yōu)秀者上不封頂，按一人一策原則確定；年終績(jī)效另行發(fā)放。
·福利保障：提供人才公寓（可拎包入�。貏e優(yōu)秀者可免費(fèi)入�。贿M(jìn)站后解決北京戶口，出站后符合留京政策的，為本人及配偶、子女辦理落戶手續(xù)，協(xié)助解決子女入園入學(xué)；享六險(xiǎn)兩金、帶薪年假、工會(huì)福利、年度體檢等。
（二）工程師/助理工程師崗位
薪酬待遇：按國(guó)家、院和研究所相關(guān)制度執(zhí)行。
福利保障：為符合條件的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生擇優(yōu)解決北京戶口；享六險(xiǎn)兩金、帶薪年假、工會(huì)福利、年度體檢等。
三、聯(lián)系方式
張老師 010-82995846/hr@ime.ac.cn（問(wèn)題咨詢）
地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)北土城西路3號(hào)
網(wǎng)址：http://www.ime.cas.cn/
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.ime.cas.cn/rcdw/rczp/202503/t20250305_7548463.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
