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浙江數(shù)智交院科技股份有限公司2025年招聘4名高端緊缺人才公告

時間:2025-03-20來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

浙江數(shù)智交院科技股份有限公司(浙江省交通規(guī)劃設計研究院,英文簡稱ZJIC)創(chuàng)始于1951年,1979年成立“浙江省交通設計院”,1998年更名為“浙江省交通規(guī)劃設計研究院”,2017年1月從省交通運輸廳劃轉至省交通投資集團有限公司,2018年3月更名為“浙江省交通規(guī)劃設計研究院有限公司”,2020年12月更名為“浙江數(shù)智交院科技股份有限公司”,秉持“路更暢、城更美”企業(yè)使命和“知行合一、追求卓越”核心價值觀,著力“創(chuàng)新驅動發(fā)展、數(shù)智引領騰飛”,為致力于服務綜合交通和城市發(fā)展的科技型公司。

目前擁有工程勘察、設計、咨詢資信“三綜甲”及城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、試驗檢測、地質災害評估和治理工程勘查設計、測繪等多項高等級資質及工程勘察勞務類資質,是高新技術企業(yè)。具有承擔國家發(fā)改委、交通運輸部等政府部門委托咨詢評估任務資格,并通過質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認證。具備規(guī)劃、咨詢、勘察(測)、設計、科研、設計施工總承包和工程試驗檢測等全過程綜合服務能力;涵蓋公路、水運、市政、軌道交通、建筑、生態(tài)環(huán)保等業(yè)務板塊;業(yè)績遍及全國各省市和柬埔寨、斯里蘭卡、瓦努阿圖、厄立特里亞和喀麥隆等10多個國家。

先后獲得省、部級文明單位、交通運輸行業(yè)先進集體、全國勘察設計行業(yè)優(yōu)秀設計院、全國模范職工之家等榮譽稱號,設立了國家級博士后科研工作站、杭州市院士工作站,擁有交通運輸部認定的“水下隧道智能設計、建造與養(yǎng)護技術與裝備研發(fā)中心”和“綜合交通運輸理論交通運輸行業(yè)重點實驗室”,浙江省工程研究中心、企業(yè)技術中心、企業(yè)研究院和高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心等科研平臺,是公路隧道國家工程研究中心共建單位。榮獲國家科技進步一等獎、二等獎,省科學技術獎一等獎以及國家和省部級各類科技進步獎80余項、勘察設計獎500余項、發(fā)明專利100余項。許多科研成果填補了國內空白,部分成果達到國際領先或國際先進水平。

公司現(xiàn)有1800多名員工,各類專業(yè)技術人員占85%以上,人員專業(yè)門類完善,綜合素質高。擁有全國工程勘察設計大師1名,浙江省工程勘察設計大師5名,正高級工程師170余人,各類注冊師500余人次,先后有11人享受國務院津貼。

新時期,將圍繞“1211”發(fā)展目標(1個上市公司,國家級和省級2個科技創(chuàng)新平臺,1個綜合甲級資質,1個百億級企業(yè))和“12345”的總體發(fā)展思路(即:一個全生命周期發(fā)展鏈條;大交通、大城建兩大領域;人才優(yōu)先、技術提升、經(jīng)營拓展三維立體發(fā)展體系;資本、數(shù)字、創(chuàng)新、產業(yè)四項驅動;規(guī)劃與設計、勘察巖土工程及測繪技術、試驗檢測與維護管養(yǎng)、全過程咨詢與工程總承包、科技創(chuàng)新與產業(yè)化五大業(yè)務),堅持創(chuàng)新驅動,強化新老基建融合,著力以新一代信息技術、新材料研發(fā)賦能,以智能設計、交通工程云、智慧交通為重點,推進企業(yè)轉型發(fā)展,全力打造成為具有國際影響力的科技型綜合工程技術公司。

單位名稱

部門名稱

崗位名稱

招聘人數(shù)

資格條件

工作地點

招聘類型

招聘方式

數(shù)智交院

組織部、人力部

院博士后研發(fā)人員

2

1.學歷與專業(yè):研究生學歷,并取得博士學位。

2.年齡上限:35周歲。

3.能力要求:

①具有良好的學術交流能力、較強的科研創(chuàng)新能力和解決問題的能力;

②了解本專業(yè)國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,能獨立地設計方案進行研究工作;

③具有良好的敬業(yè)、進取精神和工作協(xié)調能力,并有較強的合作意識,服從工作安排。

浙江省內

社會招聘

面向集團內外部招聘

數(shù)智交院

機電院

新能源中心技術人員

2

1.學歷與專業(yè):本科學歷,并取得相應學位。

2.年齡上限:40周歲。

3.能力要求:

①3年及以上新能源設計或新能源投資或能源類軟件平臺開發(fā)經(jīng)驗;

②掌握電力系統(tǒng)基礎原理,熟悉新能源發(fā)電技術,如風力、太陽能等,同時了解能源儲存技術及其應用;

③具備一定的編程能力,能使用Python、C++等語言進行數(shù)據(jù)分析和模型開發(fā);

④要求具備良好的溝通協(xié)調能力,能在團隊中發(fā)揮技術優(yōu)勢,與團隊成員共同推進項目進程。同時,具有較強的書面表達能力;

⑤擔任過具體項目的負責人,具有相應職業(yè)資格者優(yōu)先錄用。

浙江省內

社會招聘

面向集團內外部招聘

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來源鏈接:

https://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5950515

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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