一、關(guān)于我們
湘湖實驗室成立于2022年6月，是浙江省政府批準設(shè)立的，唯一一家農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的省實驗室。實驗室以農(nóng)業(yè)核心種質(zhì)資源生物制造與生物互作科學(xué)問題和核心技術(shù)研究為總體定位，圍繞生物育種和生態(tài)高效農(nóng)業(yè)兩大研究集群，著力破解農(nóng)業(yè)領(lǐng)域重大科學(xué)與技術(shù)問題，突破農(nóng)業(yè)“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)。實驗室位于蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)錢灣生物港。
二、崗位信息
人力資源部副部長
崗位職責(zé)
1.根據(jù)實驗室發(fā)展建設(shè)實際，協(xié)助部長制定并實施實驗室人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理工作符合實驗室發(fā)展戰(zhàn)略和實際需求;
2.根據(jù)國家和我省人力資源法律法規(guī)和有關(guān)政策，協(xié)助部長健全完善實驗室人力資源管理制度體系，制定或調(diào)整實驗室人力資源管理相關(guān)制度;
3.協(xié)助部長推進實驗室高層次人才引進及團隊建設(shè)，健全人才引進、培養(yǎng)、激勵與使用全過程管理，優(yōu)化招聘、績效、薪酬、培養(yǎng)等工作流程;
4.負責(zé)人才培養(yǎng)與發(fā)展體系的建設(shè)，協(xié)調(diào)各項人才計劃項目的申報、薪酬管理體系建設(shè)、崗位晉升體系建設(shè)及聯(lián)合培養(yǎng)研究生項目的日常管理;
5.完成實驗室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求
1.具有較高的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，熱愛農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域，認同實驗室發(fā)展使命，對農(nóng)業(yè)科研人才發(fā)展有深刻理解;
2.碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、公共管理、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35周歲;
3.具有5年及以上政府機關(guān)、事業(yè)單位、高校院所、新型研發(fā)機構(gòu)等單位人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗;
4.熟悉國家人事人才政策法規(guī)，具有相關(guān)單位人事人才改革經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、政策把握能力及問題解決能力，文字功底扎實，能獨立撰寫制度文件及工作報告；
6.具有較好的英語口語表達能力，能適應(yīng)國際化人才工作需要。
三、薪酬待遇
薪酬面議
四、招聘程序
意向報名
有意者請將個人簡歷（文件命名格式：姓名+人力資源部副部長）發(fā)送至實驗室人力資源部郵箱xhlab_hr@xhlab.ac.cn ，招滿即止。
簡歷篩選
人力資源部根據(jù)崗位要求對報名人員進行簡歷篩選。
組織面試
人力資源部組織應(yīng)聘人員參加部門及實驗室面試。
確定擬錄用人員
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、面試表現(xiàn)等情況確定擬錄用人員。
公示錄用
按規(guī)定對擬錄用人員予以公示，公示無異議的，發(fā)放錄用通知書。
入職報到
根據(jù)錄用通知書中內(nèi)容準備相關(guān)報到材料并完成入職體檢，體檢合格且材料齊全無誤的，可辦理入職手續(xù)。
咨詢方式
聯(lián)系人：韓老師
聯(lián)系電話：
0571-82475687、18860056605
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/rAJT2W2HWnQ-vqPGemLYBQ
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
