高密市產業(yè)技術研究院是服務企業(yè)科技創(chuàng)新、高質量發(fā)展的專業(yè)機構。自成立以來，遵循“政府主導、國資主體、專業(yè)運營”的建設模式，不斷完善科技創(chuàng)新體制機制，搭建“產研院+專業(yè)研究院+研究所”的整體架構，建設成管理制度現(xiàn)代化、運行機制市場化、用人機制靈活化的新型研發(fā)機構。為深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，打造區(qū)域創(chuàng)新高地，破解高密市化工類企業(yè)招才引智、技術研發(fā)難題，經研究，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）等政策規(guī)定，為高密市產業(yè)技術研究院公開招聘事業(yè)編制高層次人才1名。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、招聘流程
本次招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等程序進行。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（二）具有良好的品行。
（三）取得博士學歷學位，專業(yè)領域為化學化工類，取得副高級及以上專業(yè)技術資格。
（四）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（五）年齡在40周歲及以下（1982年7月13日及以后出生）。
（六）應聘人員不受戶籍限制。
（七）下列情形不得應聘
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；現(xiàn)役軍人；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（八）其他
1.國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告后，可參加應聘。
2.與本人有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）明確回避親屬關系的人員不能應聘。
3.香港和澳門居民中的中國公民，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可參加應聘。
三、報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，報名時間2023年7月24日上午9:00至下午5:30，報名地點為高密市康成大街2999號市民之家7號樓656室。
報名時需提報的材料：
1.《高密市產業(yè)技術研究院2023年高層次人才招聘報名表》（見附件）紙質版一式兩份。
2.一寸近期同底版免冠照片2張。
3.國家承認的學歷、學位證書。非應屆畢業(yè)生需在2023年7月13日之前取得；應屆畢業(yè)生可先提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應于2023年12月31日前取得相應證書。
4.有效期內身份證（或臨時身份證）。
在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信（屬于機關事業(yè)單位正式人員的需由當?shù)亟M織、人社部門加蓋公章）或解除人事（勞動）關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，經高密市委組織部同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為自動放棄。
國（境）外留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告。暫未取得認證報告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，需提供國（境）外學歷、學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內可取得相關材料的承諾，在考察時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。
香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生和居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
四、資格審查
高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局組織人員在報名現(xiàn)場對應聘人員進行資格審查，審查通過的發(fā)放面試準考證。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號等個人信息與考試時使用的身份證件所載信息必須真實一致。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
五、面試
開考比例為1:3。報名并審核通過少于3人，本次招聘取消。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后百分制綜合計算平均成績。成績在面試結束后向應聘人員宣布。
應聘人員都未參加面試，本次招聘取消；實際參加面試人數(shù)為1人，設80分為最低分數(shù)線，應聘人員面試成績未達到最低分數(shù)線，本次招聘取消。應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的方式確定。
面試具體時間、地點、流程等另行通知。
六、考察和體檢
根據(jù)應聘人員考試成績，由高到低按1:1的比例確定進入考察、體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。對經考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形的，不予列為聘用人選。
按照相關規(guī)定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對存在檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清或者存在檔案涂改、造假、學歷信息不實（如違規(guī)異地高考、學習經歷交叉、經核實不符合學歷報考條件）等問題影響聘用的，不予通過考察。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢機構進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員自理。
應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察、提供相關材料、參加體檢，視為自動放棄，招聘取消。
考察、體檢具體時間等有關事宜另行通知。
七、公示聘用及待遇
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在高密市人民政府官方網站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業(yè)單位公開招聘”專欄進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關系。
聘用人員占用事業(yè)編制，不執(zhí)行試用期，最低服務期限5年。工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)高密市產業(yè)技術研究院需要，可聘用到高級專業(yè)技術崗位。
根據(jù)高密市《關于實施“金巢”工程打造臨港新城人才高地的意見》，聘用人員可在子女入學、家屬就業(yè)安置、購房、出行、就診等方面按“金巢”優(yōu)置、優(yōu)居、優(yōu)行、優(yōu)診等計劃享受相關待遇。
八、其他事項
中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局具體負責此次公開招聘的組織實施和簡章解釋，接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
公開招聘期間，相關信息、通知均在高密市人民政府官方網站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業(yè)單位公開招聘”專欄發(fā)布，請應聘人員及時關注，因個人原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。本次事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536-2630173（請在工作時間內撥打）