單位簡介
中國科學院贛江創(chuàng)新研究院（簡稱“贛江創(chuàng)新院”）由中國科學院與江西省人民政府共同出資創(chuàng)建，于2020年7月由中央編辦批準成立，是江西省第一個中科院直屬科研機構，也是中國科學院全面貫徹落實“率先行動”計劃以來新增的第一個研究機構。
贛江創(chuàng)新院面向關鍵金屬資源領域國家和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大需求，開展使命驅(qū)動的定向性基礎研究、應用基礎研究、關鍵技術攻關與驗證，構建全鏈條創(chuàng)新體系，建成集創(chuàng)新研究、人才培養(yǎng)、重大應用為一體的新型研發(fā)機構，實現(xiàn)關鍵金屬資源產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展和高端應用方面的提升跨越，發(fā)揮國立科研機構的骨干與引領作用�，F(xiàn)正籌建全國重點實驗室，已成立資源與生態(tài)環(huán)境研究所、材料與化學研究所、材料與物理研究所、系統(tǒng)工程與裝備研究所、高溫材料工程技術中心等研究單元，已建省級重點實驗室。匯聚科技人才300余人，招收研究生587名。
研究領域：關鍵金屬資源（如稀土等）綠色高效開發(fā)和高端高值利用的基礎理論與前沿交叉研究、礦產(chǎn)與二次資源綜合利用、新材料創(chuàng)制與應用、應用集成技術與裝備創(chuàng)新等。
專業(yè)需求：力學、物理學、化學、化學工程與技術、機械與裝備、環(huán)境科學技術、材料科學與工程、礦山工程技術、冶金工程技術、動力與電氣工程、能源科學技術、電子、通信與自動控制技術等。
招聘崗位
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招聘崗位名稱 |
條件要求 |
薪酬與生活待遇 |
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自然基金委海外優(yōu)青 |
自然基金委海外優(yōu)青 |
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神;
2.年齡不超過40周歲(截至申報年度 3.具有博士學位; 4.研究方向主要為自然科學、工程技術等; 5.在取得博士學位后至申報日期前，一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求; 6.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域?qū)W術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?
7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者 8.同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。 |
入選人才計劃后： 1.事業(yè)編制，研究員崗位，優(yōu)先保障研究生指標； 2.執(zhí)行期內(nèi)提供有競爭力的薪酬待遇； 3.安家補貼120萬元（含各級支持），享受具有獨立產(chǎn)權的人才住宅成本價購房資格； 4.科研經(jīng)費支持1000萬元（含各級支持經(jīng)費）； 5.實驗室面積不少于300平米； 6.可申報享受贛州市人才特殊津貼，子女可享受江西師范大學附屬中學贛江創(chuàng)新研究院分校優(yōu)質(zhì)教育資源。 |
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科技類崗位 |
研究員 |
具有本領域豐富的研究經(jīng)驗，取得重大科研成果或完成重大科研/產(chǎn)業(yè)化項目并取得良好經(jīng)濟效益，能夠帶領團隊開展高水平研究；培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才；推動本領域?qū)W科建設。 |
1.薪酬：稅前55萬/年起； 2.補貼（含地方政府津補貼）：60萬元； 3.可申請人才周轉(zhuǎn)房； 4.協(xié)助解決子女在贛入學（幼小初）。 |
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副研究員 |
1.品行端正，熱愛科研事業(yè); 2.博士畢業(yè)后在科研機構、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構等3年及以上的科研工作經(jīng)歷、博士后出站人員從事科研工作滿1年或者特別優(yōu)秀的博士后出站人員； 3.具體相關研究領域的研究經(jīng)驗，并取得較好科技成果。 |
1.薪資：轉(zhuǎn)正后稅前40萬/年起； 2.補貼（含地方政府津補貼）：60萬元； 3.可申請人才周轉(zhuǎn)房； 4.協(xié)助解決子女在贛入學（幼小初）。 |
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助理研究員/工程師 |
1.品行端正，熱愛科研事業(yè)； 2.具有博士學位； 3.具有相關研究領域背景，具有科技創(chuàng)新潛質(zhì)，助理研究員崗位要求非應屆畢業(yè)生（博士后出站或特別研究助理滿一個聘期） |
1.薪資：轉(zhuǎn)正后稅前25萬/年起； 2.補貼（含地方政府津補貼）：60萬元； 3.提供職工宿舍； 4.協(xié)助解決子女在贛入學（幼小初）。 |
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特別研究助理 |
1.品行端正，熱愛科研事業(yè) 2.具有博士學位； 3.具有目標專業(yè)的理論知識儲備和良好的科研工作基礎；具有良好的科研作風及團隊協(xié)作精神。 |
1.薪資：轉(zhuǎn)正后稅前30萬/年起； 2.補貼（含地方政府津補貼）：60萬元； 3.提供職工宿舍； 4.協(xié)助解決子女在贛入學（幼小初）。 |
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*對于頂尖或急需的高層次人才，實行一事一議。
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