為進一步加強海南省社會科學(xué)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案，我單位擬考核招聘高層次人才1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位基本情況
海南省社會科學(xué)院，是從事哲學(xué)社會科學(xué)研究及經(jīng)濟社會發(fā)展決策咨詢的專門機構(gòu)，為省屬公益一類事業(yè)單位，與海南省社會科學(xué)界聯(lián)合會機關(guān)合署辦公，實行“一套人馬，兩塊牌子”的管理機制。主要負(fù)責(zé)哲學(xué)與社會科學(xué)研究工作，尤其是自貿(mào)港研究工作，承擔(dān)著省委省政府思想庫和智囊團的職責(zé)。內(nèi)設(shè)5個機構(gòu)，即科研管理處、自由貿(mào)易港研究所、南海經(jīng)濟社會發(fā)展研究所、地方歷史與文化研究所、南海學(xué)刊編輯部。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
（二）貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
（三）堅持宏觀管理與落實事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
（四）堅持按發(fā)布的崗位條件招聘。
三、招聘崗位
本次考核招聘海南省社會科學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員1名。具體詳見《海南省社會科學(xué)院2025年考核招聘高層次人才崗位表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）報考者應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件；
7.應(yīng)聘時已與我省黨政機關(guān)（含派出機構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權(quán)限，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意；
8.年齡在45周歲及以下（即1979年8月4日以后出生）。
（二）有下列情況之一的不得報名：
1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
（三）其他條件
招聘崗位所要求的專業(yè)名稱，參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年）。
五、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
本公告經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省社會科學(xué)網(wǎng)等官網(wǎng)同時發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作中的補充公告和擬聘用人員公示等信息在與招聘公告相同范圍內(nèi)發(fā)布，其他公告在海南省社會科學(xué)網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）組織報名與資格審查
1.報名方式
本次考核招聘不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行�？忌�按要求填寫報名表，并將相關(guān)報名材料發(fā)送到指定郵箱。報考后應(yīng)及時登錄海南省社會科學(xué)網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。本次考核招聘實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省社會科學(xué)院2025年考核招聘高層次人才報名表》，簽署《考生誠信承諾書》，信息填報不實或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考核資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
2.報名時間
報名時間：2025年8月4日-2025年8月11日。
3.報名材料
接收報名材料郵箱：bgs_skl@hainan.gov.cn。
報名時須將以下材料以文件夾（文件夾名及郵件主題為“海南省社會科學(xué)院2025年考核招聘高層次人才報名+姓名”）壓縮包發(fā)送至指定郵箱，并按以下序號排序附件內(nèi)容：
（1）《海南省社會科學(xué)院2025年考核招聘高層次人才報名表》（附件2，本人簽名并掃描上傳）；
（2）本人有效居民身份證或社會保障卡（正反面在同一頁面）復(fù)印件；
（3）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明；對于國內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的；對于國（境）外留學(xué)歸來的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異（例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同等）的，上述兩種情況將由本單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行專項審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致。
（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時間的，需上傳有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；
（5）本人近期2寸免冠證件照片；
（6）報考時已與我省黨政機關(guān)（含派出機構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門同意報考證明（加蓋公章）；
（7）本人博士論文1篇；
（8）《考生誠信承諾書》（附件3，本人簽名并掃描上傳）；
（9）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。
4.資格審查
（1）資格初審
海南省社會科學(xué)界聯(lián)合會（海南省社會科學(xué)院）根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審，資格初審在報名截止時間后5天內(nèi)完成并及時公布。資格審查通過的，不得改報或再報其他職位；資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報。如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考核資格，不能參加考核。
（2）資格復(fù)審
被考核人員須在考核時攜帶報名要求提供的材料原件進行審查，并遞交《考生誠信承諾書》原件。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員考核資格。資格復(fù)審時間和地點，另行通知。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
5.打印準(zhǔn)考證
報考人員通過資格審查的，按要求打印準(zhǔn)考證。
（三）組織考核
1.時間與地點：另行通知。
2.方式：本次招聘對象為具有博士學(xué)歷和學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人才，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號）和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）文件有關(guān)規(guī)定，采取考核辦法進行。
（1）成立考核小組：考核小組由5或7名考官組成，其中海南省社會科學(xué)界聯(lián)合會（海南省社會科學(xué)院）考官人數(shù)不得超過60%。
（2）考核內(nèi)容及方式。結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)，以個人陳述、現(xiàn)場答辯等方式進行，主要考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)知識、科研能力、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)。
考核成績現(xiàn)場公布�？己顺煽儗嵭邪俜种�，四舍五入保留小數(shù)點后兩位�？己撕细穹�?jǐn)?shù)線為60分，凡考核成績達不到合格分?jǐn)?shù)線者，不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。
考核結(jié)束后，在海南省社會科學(xué)網(wǎng)公布成績。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。
2.進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由海南省社會科學(xué)界聯(lián)合會（海南省社會科學(xué)院）統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由海南省社會科學(xué)界聯(lián)合會（海南省社會科學(xué)院）承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向海南省社會科學(xué)界聯(lián)合會（海南省社會科學(xué)院）提交復(fù)檢申請。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同，復(fù)檢只能進行1次。
4.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由海南省社會科學(xué)界聯(lián)合會（海南省社會科學(xué)院）抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。
體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。遞補名單在海南省人力資源和社會保障廳、海南省社會科學(xué)網(wǎng)等官網(wǎng)發(fā)布。
（五）確定擬聘用人員
根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)中共海南省社科聯(lián)黨組（招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）研究確定擬聘用人選。
（六）擬聘人員公示
在海南省人力資源和社會保障廳、海南省社會科學(xué)網(wǎng)等官網(wǎng)對擬聘人選進行公示，公示期限為5個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省社會科學(xué)界聯(lián)合會（海南省社會科學(xué)院）進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報送海南省人力資源和社會保障廳。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績達到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。遞補名單在海南省人力資源和社會保障廳、海南省社會科學(xué)網(wǎng)等官網(wǎng)發(fā)布。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（七）核準(zhǔn)備案
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核成績、集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料報海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省社會科學(xué)界聯(lián)合會（海南省社會科學(xué)院）發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
（八）辦理聘用及相關(guān)待遇
1.招聘單位應(yīng)及時通知擬聘人員在規(guī)定的時限內(nèi)報到。擬聘人員無故不按規(guī)定時限內(nèi)報到的，招聘單位可以取消其聘用資格。
2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實行試用期制度；試用期一般不超過3個月；情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月，被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
（三）公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開、主動接受監(jiān)督。
1.海南省社會科學(xué)界聯(lián)合會機關(guān)紀(jì)委：0898-65319677（工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）；
2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
七、其他事項
（一）此次公開招聘相關(guān)信息均以發(fā)布在海南省人力資源和社會保障廳、海南省社會科學(xué)網(wǎng)等官網(wǎng)的內(nèi)容為準(zhǔn)。
（二）本公告由海南省社會科學(xué)界聯(lián)合會（海南省社會科學(xué)院）負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0898-65316887。
咨詢時段：工作日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。
 
附件： 1.海南省社會科學(xué)院2025年考核招聘高層次人才崗位表
       2.海南省社會科學(xué)院2025年考核招聘高層次人才報名表
       3.考生誠信承諾書
          
 
 

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