一、 公司簡介

國機(jī)集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（國機(jī)研究院）是世界500強(qiáng)企業(yè)中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司的核心二級企業(yè)及科技創(chuàng)新主體，整合了9家國家級轉(zhuǎn)制科研院所和2個院士創(chuàng)新團(tuán)隊。公司聚焦“科技研發(fā)與服務(wù)”主業(yè)，致力于打造有特色的央企集團(tuán)研究院，通過實施“培育技術(shù)策源地、打造專精特新、強(qiáng)化行業(yè)服務(wù)引領(lǐng)”三大戰(zhàn)略，積極承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步與高質(zhì)量發(fā)展。本次招聘單位為國機(jī)研究院下屬兩家國家級轉(zhuǎn)制科研院所背景的核心科技型企業(yè)：

天津電氣科學(xué)研究院有限公司（天津電氣院）

1954年成立，國家專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)，擁有電氣傳動國家工程研究中心等國家級平臺。作為我國電氣傳動、電控配電及中小水電設(shè)備行業(yè)技術(shù)歸口單位，天津電氣院致力于為國民經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域提供高端化、智能化、綠色化的系統(tǒng)解決方案，推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

天津工程機(jī)械研究院有限公司（天工院）

1961年成立，我國工程機(jī)械領(lǐng)域的重要奠基者與標(biāo)準(zhǔn)制定者（全國土方機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書處單位），國家級高新技術(shù)企業(yè)、天津市“專精特新”中小企業(yè)。天工院擁有深厚的技術(shù)積淀，聚焦“工程機(jī)械電動化、液壓元件可靠性、工程裝備智能化”戰(zhàn)略方向，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

二、 崗位簡介

崗位名稱：國機(jī)研究院兩家子公司財務(wù)總監(jiān)

招聘人數(shù)：2人

工作地點(diǎn)：天津

三、 主要職責(zé)

1.遵守執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)，遵守執(zhí)行上級單位及公司相關(guān)規(guī)章制度。

2.建立、完善、監(jiān)督、檢查所在企業(yè)的財務(wù)相關(guān)內(nèi)控制度。

3.全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常財務(wù)會計核算和管理工作，包括但不限于：財務(wù)預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控、財務(wù)決算組織與報告、財務(wù)分析體系建設(shè)與引用，開展財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、財務(wù)分析等工作，持續(xù)提升會計信息質(zhì)量；組織制定并審核利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；組織制定實施投、融資方案，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)資金管理；組織稅務(wù)管理和稅務(wù)籌劃，加強(qiáng)稅務(wù)管理；建立健全成本管控體系，加強(qiáng)成本費(fèi)用管理；推進(jìn)財務(wù)信息化建設(shè)，提升財務(wù)數(shù)字化能力。

4.審核企業(yè)投融資、擔(dān)保、重要項目或業(yè)務(wù)合同、大額資金使用（額度根據(jù)所在企業(yè)內(nèi)控制度確定）、公司改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易等事項及合同，并進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督。

5.組織落實或監(jiān)督企業(yè)落實上級單位布置開展的專項工作，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。

6.對國機(jī)研究院及/或所在企業(yè)董事會批準(zhǔn)的重大經(jīng)營計劃、方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

7.依法檢查財務(wù)會計活動及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的合法性、真實性和有效性，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反國家財經(jīng)法律法規(guī)的行為和可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為。

8.會同組織人事部門對財務(wù)會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員實施管理，組織相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，加強(qiáng)財務(wù)人才隊伍建設(shè)，支持財務(wù)人員依法行使職權(quán)。

9.及時、準(zhǔn)確、完整地向國機(jī)研究院報告所在企業(yè)的資產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益變化情況，對企業(yè)經(jīng)營中存在的重大問題和變化要及時進(jìn)行專項報告，對所在企業(yè)違反國家財經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)及集團(tuán)和國機(jī)研究院財務(wù)政策和可能造成資產(chǎn)損失的經(jīng)營行為應(yīng)及時制止并上報國機(jī)研究院。

10.行使國機(jī)研究院相關(guān)規(guī)章制度賦予的其他職權(quán)，完成上級及公司交辦的其他工作。

四、 任職要求

（一）基本條件

1.堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，具備搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有寬闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性，具備處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。

4.具備正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞公司及所在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)��?dāng)，善作為，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.在全面預(yù)算管理、財務(wù)風(fēng)險管理、財務(wù)核算與報告、成本分析與管控、資金管理、稅務(wù)管理、資本運(yùn)作，業(yè)財融合等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗，具有建設(shè)與管理財務(wù)共享中心、司庫體系、業(yè)財一體化系統(tǒng)等方面的工作經(jīng)歷。

7.認(rèn)同國機(jī)集團(tuán)企業(yè)文化和價值觀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，能接受每3-6年在不同企業(yè)(跨省市)進(jìn)行輪崗。

（二）資格條件

1.財會、金融、審計、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.具有高級會計師職稱或注冊會計師資格，無重大失信記錄。

3.具有累計5年以上擔(dān)任科研院所或制造業(yè)企業(yè)財務(wù)總監(jiān)（或同等職級高管），從事財務(wù)管理或相關(guān)工作時間累計不少于10年，擁有國有企業(yè)或上市公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。

4.年齡一般不超過45周歲（1980年1月1日以后出生）。

5.特別優(yōu)秀的，任職資格可以適當(dāng)放寬。

五、 應(yīng)聘方式及說明

01簡歷投遞郵箱

請符合條件的應(yīng)聘者，將附件中《國機(jī)研究院社會招聘人員應(yīng)聘登記表》以及以下要求的完整應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱：gjyjyzp@sinomast.com.cn 

聯(lián)系人及電話：田女士，010-63133877

郵件主題（請嚴(yán)格遵守）：應(yīng)聘財務(wù)總監(jiān)-天津電氣院/天工院]-姓名-現(xiàn)職位-最高學(xué)歷/學(xué)位-高級職稱/CPA

附件：國機(jī)研究院社會招聘人員應(yīng)聘登記表

02應(yīng)聘材料清單

請合并為一個PDF文件

詳細(xì)個人簡歷，清晰列明

1、教育背景（時間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位）

2、完整的工作履歷（時間、單位、職位、匯報對象、下屬人數(shù)）：重點(diǎn)突出在科研院所/制造業(yè)、國有企業(yè)/上市公司擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或同等高管職務(wù)（如總會計師、財務(wù)負(fù)責(zé)人）的經(jīng)歷，注明每段經(jīng)歷的起止年月。

3、核心職責(zé)與關(guān)鍵業(yè)績（量化優(yōu)先）：詳細(xì)描述在全面預(yù)算管理、財務(wù)內(nèi)控與風(fēng)險管理、財務(wù)核算與報告質(zhì)量提升、成本管控、資金管理（司庫經(jīng)驗）、稅務(wù)籌劃、資本運(yùn)作（投融資、重組等）、業(yè)財融合、財務(wù)信息化建設(shè)等方面的具體職責(zé)和取得的核心成果（如：優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)降低負(fù)債率XX%、主導(dǎo)XX系統(tǒng)上線提升效率XX%、主導(dǎo)稅務(wù)籌劃節(jié)稅XX萬元、參與/主導(dǎo)XX規(guī)模投融資/重組項目等）。

4、專業(yè)資質(zhì)證書（證書編號、取得時間）

5、主要榮譽(yù)獎項

證明材料掃描件（按順序整合）：

1、身份證（正反面）

2、所有學(xué)歷、學(xué)位證書

3、高級會計師職稱證書或注冊會計師（CPA）全科合格證書/會員證書

4、重要榮譽(yù)證書

5、與簡歷所述關(guān)鍵業(yè)績相關(guān)的證明材料（如項目報告摘要、成果證明、推薦信等，如有）

六、 招聘流程

1、資格初審、專業(yè)能力評估（可能包含筆試/案例分析）、初試、復(fù)試（高管面試）、嚴(yán)格的背景調(diào)查（包含征信核查、無犯罪記錄核查、工作履歷及業(yè)績真實性核查等）、體檢、錄用審批、發(fā)放錄用通知。

2、各環(huán)節(jié)具體安排將通過電話或郵件通知入圍者。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，恕不另行通知。

七、 重要說明

1、信息真實性：應(yīng)聘者須對所提供全部材料及信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞重要信息或在背景調(diào)查中存在不實陳述，將立即取消應(yīng)聘或錄用資格，并由應(yīng)聘者承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2、保密承諾：國機(jī)研究院將對應(yīng)聘者個人信息及應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于本次招聘及人才庫建設(shè)（獲得授權(quán)后）。

3、回避原則：應(yīng)聘者如與國機(jī)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，須在應(yīng)聘時主動聲明。

4、薪酬待遇：提供具有市場競爭力的薪酬福利，具體面議，按照公司規(guī)定享受高管履職待遇。

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