北京聯(lián)合大學(xué)創(chuàng)建于1985年，是一所集經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)科等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)，也是北京市最大的市屬綜合性大學(xué)，是北京市重點(diǎn)建設(shè)的高水平應(yīng)用型大學(xué)和北京市應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要基地。

學(xué)校擁有北京市高精尖學(xué)科2個(gè)、北京市新興交叉學(xué)科平臺(tái)1個(gè)；有考古學(xué)、文物2個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，碩士授權(quán)學(xué)科點(diǎn)29個(gè)；有本科專(zhuān)業(yè)75個(gè)，國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)12個(gè)，國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)5個(gè)，國(guó)家級(jí)綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)；市級(jí)特色專(zhuān)業(yè)7個(gè)，市級(jí)綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)3個(gè)，市級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)22個(gè)；近20個(gè)本科專(zhuān)業(yè)進(jìn)入全國(guó)排名前20%（RCCSE）。

依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)將2025年公開(kāi)招聘工作人員（第二批）相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)。

（二）身心健康，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守教育工作者職業(yè)道德，具有良好的道德品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力；崗位要求專(zhuān)業(yè)條件為最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)，須為主修專(zhuān)業(yè)；取得的畢業(yè)證書(shū)與學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須一致，頒發(fā)學(xué)校名稱(chēng)須一致。

（四）符合北京市落戶政策要求，或人事檔案在京且具有北京市常住戶口的人員。

（五）其他條件和要求

1.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生

普通高等學(xué)校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)）畢業(yè)生，列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式不屬于定向和委托培養(yǎng)，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)。

非京生源畢業(yè)生應(yīng)符合進(jìn)京落戶的條件和要求，碩士研究生年齡要求為1995年1月1日（含）之后出生；博士研究生年齡要求為1990年1月1日（含）之后出生。

2.留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生

應(yīng)具有一年及以上海外教育經(jīng)歷且畢業(yè)回國(guó)三年內(nèi)初次就業(yè)。非京生源畢業(yè)生應(yīng)符合進(jìn)京落戶的條件和要求。

3.非應(yīng)屆畢業(yè)生

參加本次招聘須經(jīng)所在單位同意，并具有北京市常住戶口，其中應(yīng)聘教師崗（專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)）的人員應(yīng)具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

博士后出站人員，應(yīng)達(dá)到設(shè)站單位出站要求，取得博士后證書(shū)并符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求。

年齡應(yīng)為40周歲及以下。

4.各類(lèi)人員須在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間前報(bào)到入職，具體時(shí)間根據(jù)工作實(shí)際另行通知。特殊情況經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)。

5.應(yīng)聘人員需接受跨校區(qū)工作。

6.符合回避制度的相關(guān)規(guī)定。

二、招聘人數(shù)

本次招聘各類(lèi)崗位21人，其中教師崗位12人，管理崗位3人，輔導(dǎo)員崗位6人，相關(guān)信息請(qǐng)參見(jiàn)附件。

三、報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2025年8月7日中午12時(shí)止。

四、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京聯(lián)合大學(xué)招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://hrzp.buu.edu.cn/）在線注冊(cè)，按規(guī)定模板填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息并填寫(xiě)應(yīng)聘崗位。本次招聘一律通過(guò)學(xué)校招聘系統(tǒng)進(jìn)行填報(bào)，不接受紙質(zhì)或其他渠道報(bào)名。

每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)信息以備資格審查，所填信息要求真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。只完成注冊(cè)，未填寫(xiě)應(yīng)聘崗位具體信息者為無(wú)效應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后，學(xué)校根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息、材料進(jìn)行審查。應(yīng)聘者應(yīng)按要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，個(gè)人教育、工作經(jīng)歷時(shí)間必須連續(xù)。凡填報(bào)信息不全而影響條件認(rèn)定的，視為資格審核不通過(guò)。凡未如實(shí)填報(bào)，一經(jīng)查出立即取消資格。

（二）視頻陳述

通過(guò)資格審查的人員將收到通知郵件，須按照郵件要求提交陳述視頻。陳述視頻要求為完整的一條，應(yīng)聘者本人正面清晰出鏡，視頻內(nèi)容包括但不限于專(zhuān)業(yè)背景、研究方向、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)愛(ài)好、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)等，視頻文件大小不超過(guò)50M，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)3分鐘，以“用人部門(mén)+招聘崗位+姓名”命名，存儲(chǔ)格式為“.mp4”。

陳述視頻將作為初選的重要依據(jù)，凡提交的視頻材料不符合上述要求的，視為無(wú)效材料，不予受理。凡是未在郵件通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

（三）初選

學(xué)校根據(jù)招聘條件、崗位要求及應(yīng)聘者提交的視頻陳述材料，擇優(yōu)確定各崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，其中教師崗位和管理崗位按照1:10的比例，輔導(dǎo)員崗位按照1:15的比例，不足的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單在學(xué)校官網(wǎng)-人才招聘欄中公布。

（四）筆試及教育教學(xué)能力測(cè)試

1.筆試

學(xué)校委托第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者組織筆試，筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。

應(yīng)聘管理崗位和輔導(dǎo)員崗位的人員按筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:3的比例（不足的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。

應(yīng)聘教師崗位筆試合格的人員進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

2.教育教學(xué)能力測(cè)試

各教學(xué)單位對(duì)通過(guò)筆試的教師崗位應(yīng)聘人員組織開(kāi)展教育教學(xué)能力測(cè)試，不合格者終止后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。教育教學(xué)能力測(cè)試結(jié)果按成績(jī)由高到低排序，按照1:3的比例（不足1:3的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單在學(xué)校官網(wǎng)-人才招聘欄中公布。

（五）面試、心理測(cè)試

1.面試

面試環(huán)節(jié)由學(xué)校人事處組織專(zhuān)家開(kāi)展，以結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體安排另行通知。

2.心理測(cè)試

心理測(cè)試和面試同步進(jìn)行。應(yīng)聘者在進(jìn)入面試考場(chǎng)之前需完成心理測(cè)試，具體要求另行通知。

（六）準(zhǔn)入審查、體檢

1.校人事處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行準(zhǔn)入審查，不合格者取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘者須在本市衛(wèi)生健康行政部門(mén)登記開(kāi)展健康體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。

（七）確定擬聘人選

教師崗位按照面試成績(jī)由高到低排序；管理崗位和輔導(dǎo)員崗位按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%確定最終成績(jī)，由高到低排序。

學(xué)校根據(jù)上述程序的結(jié)果和崗位匹配度對(duì)符合條件人選進(jìn)行研究審議，擇優(yōu)確定擬聘人選。

（八）政審及閱檔

學(xué)校對(duì)擬聘人選進(jìn)行政審并查閱個(gè)人檔案，凡個(gè)人檔案存在記載出生日期、參加工作時(shí)間、入黨（團(tuán)）時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、身份等“三齡兩歷一身份”信息等重要材料嚴(yán)重失實(shí)或篡改造假以及違法違紀(jì)問(wèn)題的，將不予聘用。

（九）公示

擬聘人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)-人才招聘欄中公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（十）辦理入職手續(xù)

擬聘人選應(yīng)按照我校規(guī)定的時(shí)限及要求配合辦理入職手續(xù)，未能按照規(guī)定時(shí)限和要求完成的，取消聘用資格。

六、其他說(shuō)明

（一）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、隱瞞信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）本次招聘公告發(fā)布的招聘崗位聘用人員均為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家、北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生的落戶事宜，學(xué)校將依據(jù)上級(jí)下達(dá)情況統(tǒng)籌安排，審批程序按照北京市有關(guān)政策執(zhí)行。

（四）學(xué)校根據(jù)發(fā)布的招聘崗位及擬聘人選實(shí)際情況，由校黨委常委會(huì)審議確定聘用崗位等級(jí)。

（五）在招聘過(guò)程的各階段將以學(xué)校官網(wǎng)通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘者應(yīng)注意及時(shí)查看郵箱，保持手機(jī)通訊暢通。應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)聘者提交相關(guān)材料不予退還。因未及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)通知的，后果由本人負(fù)責(zé)。

七、聯(lián)系方式

各招聘崗位具體條件及咨詢、聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。

本公告的最終解釋權(quán)歸北京聯(lián)合大學(xué)所有。

附件：北京聯(lián)合大學(xué)2025年公開(kāi)招聘崗位表（第二批）

                                                                                                                                     北京聯(lián)合大學(xué)

                                                                                                                                     2025年7月28日