廈門(mén)工學(xué)院是2009年經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的民辦本科高校，2019年通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估，2025年獲批碩士學(xué)位授予單位培育建設(shè)項(xiàng)目。學(xué)校坐落于福建省廈門(mén)市，人文底蘊(yùn)深厚，開(kāi)風(fēng)氣之先，特色鮮明，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，交通便捷。
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘人工智能產(chǎn)業(yè)學(xué)院專(zhuān)任教師1名，具體要求如下：
一、任職條件
1.遵守黨和國(guó)家政策，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。
2.認(rèn)同學(xué)校愿景、使命和價(jià)值觀，全身心投入教育。
3.身體健康，心態(tài)年輕，精氣神飽滿，狀態(tài)良好，思維活躍，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和適崗能力。
4.以生為本，認(rèn)同以育人教學(xué)為教師核心職責(zé)的理念。
5.溝通與表達(dá)能力優(yōu)秀，課堂表現(xiàn)力與組織能力強(qiáng)。
6.育人有方，教學(xué)得法，以學(xué)生為主體，課堂效果好。
7.產(chǎn)教融合意識(shí)強(qiáng)烈，實(shí)踐技能與實(shí)踐指導(dǎo)能力強(qiáng)。
8.融通運(yùn)用，擁有扎實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和獨(dú)立科研能力。
9.責(zé)任心、事業(yè)心、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；穩(wěn)定發(fā)展意愿明確。
10.年齡40周歲以內(nèi)，碩士研究生及以上學(xué)歷，形象良好（男生175cm以上，女生165cm以上）。
11.計(jì)算機(jī)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)工程等專(zhuān)業(yè)，計(jì)算機(jī)技能扎實(shí)，邏輯分析、文字撰寫(xiě)及PPT制作能力突出。
12.具備三年以上高�；蛭迥暌陨掀髽I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者將獲優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé)
1.每學(xué)期承擔(dān)1門(mén)與人工智能產(chǎn)業(yè)學(xué)院相關(guān)場(chǎng)景結(jié)合的實(shí)驗(yàn)課程，針對(duì)部分場(chǎng)景帶領(lǐng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)開(kāi)展學(xué)習(xí)與研發(fā)工作。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)學(xué)院資產(chǎn)管理，涵蓋入庫(kù)、出庫(kù)、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢及年度盤(pán)點(diǎn)等各環(huán)節(jié)。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)學(xué)院設(shè)備日常管理，及時(shí)維修報(bào)修故障設(shè)備，并管理各研發(fā)中心等場(chǎng)所的開(kāi)關(guān)門(mén)事務(wù)。
4.撰寫(xiě)產(chǎn)業(yè)學(xué)院相關(guān)報(bào)道及會(huì)議紀(jì)要，并跟進(jìn)督辦落實(shí)情況。
5.收集和存檔產(chǎn)業(yè)學(xué)院過(guò)程性材料，起草工作總結(jié)及相關(guān)文件。
6.開(kāi)展產(chǎn)業(yè)學(xué)院隱患排查工作并及時(shí)上報(bào)，包括防火防盜及滅火器等安全設(shè)施檢查。
7.監(jiān)督師生使用產(chǎn)業(yè)學(xué)院后關(guān)閉電源、復(fù)位桌椅，維護(hù)環(huán)境整潔。
8.處理研發(fā)中心等場(chǎng)所的開(kāi)放預(yù)約審批及儀器設(shè)備借用申請(qǐng)，協(xié)助老師完成軟件安裝與同傳工作。
9.收集并妥善保管儀器設(shè)備的操作手冊(cè)、使用說(shuō)明書(shū)、附件及軟件備份等資料，熟練掌握所管實(shí)驗(yàn)教學(xué)儀器設(shè)備的規(guī)范操作，并負(fù)責(zé)其保養(yǎng)維護(hù)。
10.統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)學(xué)院網(wǎng)站與公眾號(hào)等對(duì)外宣傳平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容發(fā)布工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)學(xué)院的日常接待、講解等工作。
11.上報(bào)產(chǎn)業(yè)學(xué)院耗材需求，管理耗材使用，并負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)學(xué)院參觀接待與講解。
12.督促完成研發(fā)中心的實(shí)驗(yàn)、開(kāi)放、隱患、大型儀器使用及衛(wèi)生、滅火器情況等記錄工作。
13.根據(jù)《廈門(mén)工學(xué)院兼職導(dǎo)師結(jié)對(duì)子育人工作方案》，推進(jìn)兼職導(dǎo)師育人相關(guān)工作。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
三、報(bào)名方式
1.簡(jiǎn)歷投遞：將材料壓縮，以“姓名-崗位類(lèi)型-畢業(yè)院校-專(zhuān)業(yè)-學(xué)歷”命名文件，發(fā)送至郵箱hr@xit.edu.cn。
應(yīng)聘材料（附件須完整）包括但不限于：
（1）廈門(mén)工學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表（教學(xué)崗位）(可點(diǎn)擊下載）.doc
（2）身份證（非中國(guó)大陸地區(qū)居民可提供護(hù)照等證件）；
（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)；
（4）本科起所有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證文件)與學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》；
（5）近五年育人、教學(xué)、科研成果清單與代表作；
（6）榮譽(yù)證書(shū)與可佐證符合應(yīng)聘條件的其他材料。
以上材料按序歸整為一個(gè)文件夾；應(yīng)聘人員對(duì)全部材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息或材料不真實(shí)、不完整、不符合招聘崗位要求的，取消考核或聘用資格。
2.考核面試：根據(jù)崗位報(bào)名和雙方溝通情況，學(xué)校分期分批組織考核面試，含初試（現(xiàn)場(chǎng)或線上）—再試（現(xiàn)場(chǎng)或線上）—復(fù)試（現(xiàn)場(chǎng)）；具體安排另行通知。
3.資格審查：人力資源處核驗(yàn)候選人各類(lèi)證件、報(bào)名表、工作實(shí)績(jī)、科研成果等原件和復(fù)印件的真實(shí)性；核查候選人履歷和背景；查詢教師準(zhǔn)入、信用、無(wú)犯罪記錄等情況；測(cè)評(píng)教育工作者職業(yè)傾向等情況；均按具體通知辦理。
4.報(bào)名截止：2025年8月15日；聘滿即止。
5.違約須知：按《民法典》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如錄用通知書(shū)經(jīng)您簽署或回復(fù)確認(rèn)或接受后，即視為您與學(xué)校達(dá)成了建立勞動(dòng)關(guān)系的預(yù)約合同，具有法律約束力。雙方均應(yīng)誠(chéng)信履約，任何一方違反約定均須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。如您明確表示放棄入職或以行為表明放棄入職或拒絕報(bào)到，則構(gòu)成違約。因您違約導(dǎo)致學(xué)校產(chǎn)生招聘費(fèi)用和崗位空置損失，您同意承擔(dān)相當(dāng)于一個(gè)月基礎(chǔ)月薪的違約金。
四、聯(lián)系方式
1.咨詢時(shí)間：工作日08:30-11:40、14:30-17:00
2.福建廈門(mén)集美孫坂南路1251號(hào)廈門(mén)工學(xué)院人力資源處
3.學(xué)校人力資源處官網(wǎng)：www.xit.edu.cn/rsc
4.電話與聯(lián)系人：0592-6667522，胡老師/池老師
5.招聘郵箱：hr@xit.edu.cn
五、其他事項(xiàng)
1.學(xué)校正式聘任；薪酬待遇按學(xué)校統(tǒng)一制度執(zhí)行，崗位綜合稅前年薪約為13-15萬(wàn)元，視優(yōu)秀程度確定具體薪級(jí)。
2.學(xué)校實(shí)行全員合同制，人事關(guān)系和檔案掛靠廈門(mén)市人才服務(wù)中心。
3.可落戶廈門(mén)；子女享受廈門(mén)工學(xué)院附屬學(xué)校優(yōu)惠教育政策。
4.享受校齡工資、健康體檢、工會(huì)旅游、防暑降溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、特情慰問(wèn)金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金等福利。
5.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，任何人不得弄虛作假或通過(guò)任何關(guān)系影響招聘工作。違者取消應(yīng)聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
人力資源處
2025年7月25日
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