根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內外公開招聘高層次人才81名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象及基本條件
（一）遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質和品德修養(yǎng)，身心健康，無違法違紀行為。
（二）招聘對象為博士研究生，具體崗位和學科專業(yè)等要求見附件，國（境）外相近專業(yè)、高校自設專業(yè)和專業(yè)博士，由學校人才工作領導小組研究認定是否納入招聘范圍。
（三）具有崗位所需的學科理論素養(yǎng)和相應的學術造詣，能夠勝任本科生核心課程講授任務。
（四）1990年1月1日及以后出生，優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。
（五）應聘人員須取得應聘崗位要求的學歷學位證書，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。
（六）應聘輔導員崗位者政治面貌須為中共黨員（含中共預備黨員）。
二、引進待遇
（一）進入學校事業(yè)編制。
（二）引進人才分為三個層次，學校按層次提供一次性安家補貼及科研啟動經(jīng)費�？砂磮F購價選購學校周邊商品房，學校不再提供校內周轉房。
（三）按照甘肅省高層次人才引進相關規(guī)定享受相關人才補貼。
（四）學校提供優(yōu)厚的薪酬福利。按第一層次引進的博士，兩年聘期內可享受校內副高級三級崗位相應待遇。
（五）博士從事本專業(yè)技術工作滿兩年，達到相關條件可定職副高級職稱（以考代評除外）。引進的海外高層次人才、第一層次人才，符合相關條件者可直接申報副高級職稱。
（六）學校附中、二附中、附小和幼兒園均為甘肅省和蘭州市優(yōu)質基礎教育資源，為引進人才子女教育提供便利。
（七）業(yè)績成果特別突出的高層次人才采取“一事一議”的方式另議待遇。
三、引進程序
（一）報名
報名從本公告發(fā)布之日起至2025年12月截止。應聘人員通過郵件報名，將本人簡歷及“畢業(yè)證”“學位證”掃描件等相關材料發(fā)送至崗位列表中公布的郵箱；或登錄招聘系統(tǒng)（https://zpgl.nwnu.edu.cn/zp.html#/）注冊后報名。
（二）資格審查
由招聘單位負責，收到報名郵件后完成應聘人員學歷學位信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及專業(yè)技術職稱等信息的審查工作。
（三）考核
1.由招聘單位組織，通過資格審查后完成考核工作。具體時間及考核方式由招聘單位確定。考核根據(jù)招聘崗位的需要，采取試講、答辯和實踐操作等方式進行，要求對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行量化、打分評判。
2.對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現(xiàn)、師德師風表現(xiàn)審查和人事檔案審核。嚴格按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求，通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進一步考察，對考察不合格者、審查審核不符合條件者不予聘用。
（四）體檢與公示
1.體檢。體檢在三甲綜合醫(yī)院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準 （試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，費用自理。若初檢不合格者，可在5天內申請復檢，復檢一般只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。
2.公示。學校將考核通過、體檢合格的擬聘人員名單在學校網(wǎng)頁公示，公示時間為5個工作日。
（五）審批
學校為公示無異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)。
2025年12月15日前未取得畢業(yè)證、學位證及人事檔案未能轉入學校者，當年不予審批聘用。
（六）備案
學校將審批結果報省教育廳、省人社廳備案。
（七）聘用
經(jīng)省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。
四、其它事項
（一）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，不予聘用。
（二）招聘工作由學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向學校紀檢監(jiān)察部門反映。
（三）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
學校人事處咨詢電話：0931-7971991
學校紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：0931-7971026
附件： 西北師范大學2025年海內外高層次人才招聘需求一覽表（下半年）.xls
一、引進對象及基本條件
（一）遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質和品德修養(yǎng)，身心健康，無違法違紀行為。
（二）招聘對象為博士研究生，具體崗位和學科專業(yè)等要求見附件，國（境）外相近專業(yè)、高校自設專業(yè)和專業(yè)博士，由學校人才工作領導小組研究認定是否納入招聘范圍。
（三）具有崗位所需的學科理論素養(yǎng)和相應的學術造詣，能夠勝任本科生核心課程講授任務。
（四）1990年1月1日及以后出生，優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。
（五）應聘人員須取得應聘崗位要求的學歷學位證書，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。
（六）應聘輔導員崗位者政治面貌須為中共黨員（含中共預備黨員）。
二、引進待遇
（一）進入學校事業(yè)編制。
（二）引進人才分為三個層次，學校按層次提供一次性安家補貼及科研啟動經(jīng)費�？砂磮F購價選購學校周邊商品房，學校不再提供校內周轉房。
（三）按照甘肅省高層次人才引進相關規(guī)定享受相關人才補貼。
（四）學校提供優(yōu)厚的薪酬福利。按第一層次引進的博士，兩年聘期內可享受校內副高級三級崗位相應待遇。
（五）博士從事本專業(yè)技術工作滿兩年，達到相關條件可定職副高級職稱（以考代評除外）。引進的海外高層次人才、第一層次人才，符合相關條件者可直接申報副高級職稱。
（六）學校附中、二附中、附小和幼兒園均為甘肅省和蘭州市優(yōu)質基礎教育資源，為引進人才子女教育提供便利。
（七）業(yè)績成果特別突出的高層次人才采取“一事一議”的方式另議待遇。
三、引進程序
（一）報名
報名從本公告發(fā)布之日起至2025年12月截止。應聘人員通過郵件報名，將本人簡歷及“畢業(yè)證”“學位證”掃描件等相關材料發(fā)送至崗位列表中公布的郵箱；或登錄招聘系統(tǒng)（https://zpgl.nwnu.edu.cn/zp.html#/）注冊后報名。
（二）資格審查
由招聘單位負責，收到報名郵件后完成應聘人員學歷學位信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及專業(yè)技術職稱等信息的審查工作。
（三）考核
1.由招聘單位組織，通過資格審查后完成考核工作。具體時間及考核方式由招聘單位確定。考核根據(jù)招聘崗位的需要，采取試講、答辯和實踐操作等方式進行，要求對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行量化、打分評判。
2.對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現(xiàn)、師德師風表現(xiàn)審查和人事檔案審核。嚴格按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求，通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進一步考察，對考察不合格者、審查審核不符合條件者不予聘用。
（四）體檢與公示
1.體檢。體檢在三甲綜合醫(yī)院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準 （試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，費用自理。若初檢不合格者，可在5天內申請復檢，復檢一般只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。
2.公示。學校將考核通過、體檢合格的擬聘人員名單在學校網(wǎng)頁公示，公示時間為5個工作日。
（五）審批
學校為公示無異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)。
2025年12月15日前未取得畢業(yè)證、學位證及人事檔案未能轉入學校者，當年不予審批聘用。
（六）備案
學校將審批結果報省教育廳、省人社廳備案。
（七）聘用
經(jīng)省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。
四、其它事項
（一）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，不予聘用。
（二）招聘工作由學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向學校紀檢監(jiān)察部門反映。
（三）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
學校人事處咨詢電話：0931-7971991
學校紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：0931-7971026
附件： 西北師范大學2025年海內外高層次人才招聘需求一覽表（下半年）.xls
2025年7月6日
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https://rsc.nwnu.edu.cn/2025/0707/c
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