一、學校簡介
河南體育學院是由河南省人民政府舉辦的河南省唯一一所高等專業(yè)體育院校,隸屬河南省體育局主管,F(xiàn)有9個本科專業(yè),有1個省級重點學科,3個省級一流專業(yè)、5個省級特色專業(yè),3個省級專業(yè)綜合改革試點項目,1個省級教學團隊。近年來承擔國家研發(fā)計劃重點專項1項,國家級課題14項。省部級課題150多項,獲省部級以上科研獎勵10多項。學校主校區(qū)位于鄭州市惠濟區(qū)銀河街2號,登封校區(qū)位于登封市大禹路146號,設有溫縣實訓基地,總占地面積近1300畝。學,F(xiàn)有教職工450余人,其中專任教師390余人,在校全日制本科生6500余人,另與鄭州大學聯(lián)合招收碩士研究生110余人。學校設有7個教學系,有9個省級研究平臺。學校突出武術和運動訓練辦學特色,培養(yǎng)了奧運冠軍朱婷、賈占波、孫甜甜、李雪英、呂揚,世界冠軍巫蘭英、王二平、寧澤濤、馬建超等知名運動員100多人;設立的河南省太極拳隊開“省隊校辦”先河,隊員多次在比賽中獲得世界冠軍、全國冠軍;承辦的河南省冰雪運動隊,5名隊員在2022年北京冬奧會上實現(xiàn)河南冰雪競技運動零的突破;在2024年第十四屆全國冬季運動會上,勇奪8枚金牌、7枚銀牌、12枚銅牌,創(chuàng)造河南冰雪運動的歷史。
二、引進對象
根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要,2025年擬重點引進以下專業(yè)高層次人才(見下表)。
專業(yè)及方向 |
學歷 |
學位 |
數(shù)量 |
其他要求 |
基礎醫(yī)學(1001) 臨床醫(yī)學(1002) 公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學(1004) 中醫(yī)學(1005) 中西醫(yī)結(jié)合(1006) 特種醫(yī)學(1009) 中醫(yī)(1057) 醫(yī)學技術(1058) 生物學(0710) |
博士 研究生 |
博士 |
1 |
具有醫(yī)師資格證(中醫(yī)或西醫(yī))或康復治療師資格證。 |
體育學(0403運動人體科學方向) 體育(0452運動康復與健康管理方向) |
博士 研究生 |
博士 |
1 |
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體育教育訓練學(040303) (田徑方向) |
博士 研究生 |
博士 |
1 |
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體育教育訓練學(040303) (足球方向) |
博士 研究生 |
博士 |
1 |
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體育學(0403) (武術方向) |
博士 研究生 |
博士 |
1 |
具有少林拳或舞龍舞獅教學或訓練或?qū)嵙暯?jīng)驗。 |
體育教育訓練學(體能訓練方向)(040303) |
博士 研究生 |
博士 |
1 |
具備下列條件之一:(1)具有經(jīng)過專業(yè)認證的體能教練認證證書; (2)具有1年以上專業(yè)運動隊指導體能訓練經(jīng)歷; (3)有體能訓練基礎教學經(jīng)歷或?qū)嵙暯?jīng)歷。 |
工商管理學(1202)旅游管理方向 |
博士 研究生 |
博士 |
1 |
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外國語言學及應用語言學(050211) |
博士 研究生 |
博士 |
1 |
具備下列條件之一: (1)英語專業(yè)八級或雅思7.5及以上;(2)有翻譯工作經(jīng)歷或?qū)嵙暯?jīng)驗。 |
新聞傳播學(0503) 體育人文社會學(040301)體育新聞方向 |
博士 研究生 |
博士 |
1 |
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藝術學(舞蹈)(1301) 舞蹈(1353) |
博士 研究生 |
博士 |
2 |
能勝任本科層次的舞蹈實踐課程教學。 |
馬克思主義理論(0305) 中共黨史黨建學(0307) 政治學(0302) |
博士 研究生 |
博士 |
1 |
1.中共黨員(含預備黨員); 2.發(fā)表高水平科研論文成果或主持省級及以上教科研項目。 |
計算機科學與技術(0812) 電子科學與技術(0809) 信息與通信工程(0810) 控制科學與工程(0811) 電子信息(0854) |
博士 研究生 |
博士 |
1 |
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運動訓練(足球)(040202K) |
本科及以上 |
學士及以上 |
1 |
具有教授職稱。 |
英語(050201) 商務英語(050262) |
本科及以上 |
學士及以上 |
1 |
具有教授職稱。 |
新聞傳播學(0503) 體育人文社會學(040301)體育新聞方向 |
本科及以上 |
學士及以上 |
1 |
具有教授職稱。 |
藝術學(舞蹈)(1301) 舞蹈(1353) |
本科及以上 |
學士及以上 |
1 |
具有教授職稱。 |
備注:年齡要求:博士研究生40周歲(含)以下;副教授45周歲(含)以下;教授50周歲(含)以下。
三、基本條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行和師德;
4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能;
5.具有正常履行崗位職責的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不接受報名:
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生;
2.受過刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位;乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;
7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、優(yōu)厚待遇
第一類:頂尖人才
具備下列條件之一且近年來取得突出業(yè)績成果者:
諾貝爾獎獲得者,國家最高科學技術獎獲得者,中國科學院院士,中國工程院院士,國家“萬人計劃”杰出人才。
采取“一人一策”“一事一議”政策,相關待遇、服務時長及聘期任務面議后,由學校研究確定。
第二類:領軍人才
第一層次
入選以下計劃或獲得下列資助、榮譽稱號之一且近年來取得突出業(yè)績成果者:
國家“千人計劃”人選;國家“萬人計劃”領軍人才;教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授;國家杰出青年科學基金獲得者;全國杰出專業(yè)技術人才。
采取“一人一策”“一事一議”政策,相關待遇、服務時長及聘期任務面議后,由學校研究確定。
第二層次
入選以下計劃或獲得下列資助、榮譽稱號之一且近年來取得突出業(yè)績成果者:
國家“千人計劃”青年項目人選;國家“萬人計劃”青年拔尖人才;“長江學者獎勵計劃”青年學者;國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者;享受國務院政府特殊津貼專家;百千萬人才工程國家級人選;科技部“創(chuàng)新人才推進計劃”人選;國家外國專家局“首席外國專家項目”人選;中宣部文化名家暨“四個一批”人才。
采取“一人一策”“一事一議”政策,相關待遇、服務時長及聘期任務面議后,由學校研究確定。
第三類:拔尖人才
資格條件 |
符合下列條件之一、年齡一般在50周歲以下者: 1.省海外高層次人才引進計劃(“中原百人計劃”)人選、省高層次人才特殊支持計劃(“中原千人計劃”)人選、省杰出專業(yè)技術人才、省科技創(chuàng)新杰出人才和杰出青年、省學術技術帶頭人;省特聘教授;省特聘研究員等省級及以上各類人才項目入選人員; 2.近5年擔任過下列職務之一者:國家重點實驗室、工程實驗室、工程技術研究中心主任、首席專家;全國專業(yè)標準化技術委員會主任委員;國家重點研發(fā)計劃項目主要負責人;國家自然科學基金重大項目牽頭負責人;國家社會科學基金重大項目首席專家等; 3.近5年獲得下列獎項之一者:國家科技進步獎特等獎前5名完成人;國家自然科學獎一等獎前3名完成人;國家技術發(fā)明獎一等獎前3名完成人;國家科技進步獎一等獎前3名完成人; “全國創(chuàng)新爭先獎”獎章獲得者;中國專利金獎前3位專利發(fā)明人或設計人;長江學者成就獎; 4.具有正高級職稱的博士生導師; 5.專業(yè)技術二級崗教授; 6.主持2項及以上國家級項目(課題)或1項及以上國家級重點項目(課題)的正高級職稱人員。 |
近年來成果要求 (項目、課題、獎項、論文以學校認定為準,詳細請咨詢?nèi)耸绿帲?/p> |
主持國家級項目(課題)且符合下列條件中的2條及以上: 1.獲得省級獎一等獎1項及以上或二等獎2項及以上; 2.在國際頂尖期刊發(fā)表論文1篇及以上; 3.在我校認定的A類期刊發(fā)表論文1篇及以上; 4.在我校認定的C類期刊發(fā)表論文不少于6篇;或在我校認定的B類期刊發(fā)表論文不少于5篇; 5.省級及以上教學質(zhì)量工程項目主持人; 6.省級及以上教學名師稱號獲得者; 7.主持編寫國家級統(tǒng)編、規(guī)劃教材; 8.獲得1項及以上國家發(fā)明專利實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化到賬經(jīng)費30萬元以上(限第1發(fā)明人)。 |
提供待遇 |
1.安家補貼:110萬元;具體金額根據(jù)應聘人員綜合考核結(jié)果,由學校研究確定; 2.科研啟動費:文科和非實驗性理工科50萬元;實驗性理工科70萬元;具體金額根據(jù)科研任務情況面議確定; 3.若需解決配偶工作,根據(jù)配偶條件和學校用人需求,予以安排; 4.根據(jù)工作需要,建立工作室(實驗室),配備筆記本電腦1臺等辦公設備; 5.如有其他訴求,可面議。 |
服務時長及 聘期任務 |
服務期10年。 工作任務如下: 服務期內(nèi),在完成年度工作任務的基礎上,在教學、科研方面還應完成下列任務: 1.形成明確的研究方向,主持教學科研團隊; 2.主持獲得教科研國家級項目立項2項;或國家級重點項目(課題)1項;或獲得國家級獎1項或教育部獎2項;或獲得省級及以上教學名師稱號;或主持編寫國家級統(tǒng)編、規(guī)劃教材1部及以上; 3.在國際頂尖期刊發(fā)表論文1篇;或我校認定的A類期刊發(fā)表論文2篇;或我校認定的B類期刊、C類期刊發(fā)表論文不少于6篇(中文刊物不得少于發(fā)文總數(shù)50%)。 |
第四類:優(yōu)秀博士
全日制博士研究生畢業(yè),年齡一般在40周歲以下(具有副高級及以上職稱人員年齡可以適當放寬)
第一層次 |
第二層次 |
第三層次 |
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近年來成果要求 (項目、課題、獎項、論文以學校認定為準,詳細請咨詢?nèi)耸绿帲?/p> |
符合下列條件中的2條及以上: (如某一條成果特別突出達到規(guī)定數(shù)量的2倍及以上,經(jīng)學校評議研究,可以視為符合2條) 1.主持1項及以上國家級項目(課題); 2.主持2項及以上省部級課題(至少1項為省級重大項目(課題)或部級課題); 3.獲得省級獎二等獎1項及以上; 4.在我校認定的A類期刊發(fā)表論文1篇及以上; 5.在我校認定的C類期刊發(fā)表論文不少于4篇;或在我校認定的B類期刊發(fā)表論文不少于3篇; |
符合下列條件中的2條及以上: (如某一條成果特別突出達到規(guī)定數(shù)量的2倍及以上,經(jīng)學校評議研究,可以視為符合2條) 1.主持2項及以上省部級課題; 2.獲得省級獎三等獎1項及以上; 3.在我校認定的C類期刊發(fā)表論文不少于2篇;或在我校認定的B類期刊發(fā)表論文不少于1篇; 4.在我校認定的D類期刊發(fā)表論文不少于5篇。 |
符合下列條件中的1條及以上: 1.主持1項省部級課題或主要參與國家級項目(課題)1項及以上(限前3名); 2.在我校認定的B類期刊、C類期刊發(fā)表論文不少于1篇; 3.在我校認定的D類期刊發(fā)表論文不少于2篇。 |
提供待遇 |
1.安家補貼:60萬元 2.科研啟動費:文科和非實驗性理工科20萬元;實驗性理工科25萬元; 3.若需解決配偶工作,根據(jù)配偶條件和學校用人需求,予以安排; 4.配備筆記本電腦一臺; 5.配備辦公室一間; 6.工資、社保按照本人具備的實際職稱執(zhí)行;如果不具備副高級及以上職稱,校內(nèi)聘為副高級職稱,執(zhí)行副高級職稱校內(nèi)分配崗位津貼(聘任時間不得超過本人服務期一半時長)。 |
1.安家補貼:45萬元 2.科研啟動費:文科和非實驗性理工科12萬元;實驗性理工科16萬元; 3.若需解決配偶工作,根據(jù)配偶條件和學校用人需求,予以安排; 4.配備筆記本電腦一臺; 5.配備辦公室一間; 6.工資、社保按照本人具備的實際職稱執(zhí)行;如果不具備副高級及以上職稱,校內(nèi)聘為副高級職稱,執(zhí)行副高級職稱校內(nèi)分配崗位津貼(聘任時間不得超過本人服務期一半時長)。 |
1.安家補貼:30萬元(不區(qū)分所具備的職稱情況); 2.科研啟動費:文科和非實驗性理工科8萬元;實驗性理工科10萬元; 3.配備筆記本電腦一臺; 4.工資、社保按照本人具備的實際職稱執(zhí)行;如果不具備副高級及以上職稱,校內(nèi)聘為副高級職稱,執(zhí)行副高級職稱校內(nèi)分配崗位津貼(聘任時間不得超過本人服務期一半時長)。 |
服務時長及 聘期任務 |
服務期8年。 工作任務如下: 服務期內(nèi),在完成年度工作任務的基礎上,在教學、科研方面還應完成下列任務: 1.形成明確的研究方向,主持或參與教學科研團隊。 2.主持獲得教科研國家級項目立項1項;或省級重大項目(課題)1項;或獲得省級獎二等獎及以上1項。 3.在我校認定的A類期刊發(fā)表論文1篇及以上;或在我校認定的B類期刊、C類期刊發(fā)表論文不少于5篇(中文刊物不得少于發(fā)文總數(shù)50%)。 |
服務期8年。 工作任務如下: 服務期內(nèi),在完成年度工作任務的基礎上,在教學、科研方面還應完成下列任務: 1.形成明確的研究方向,主持或參與教學科研團隊。 2.主持教科研省級重大項目(課題)1項;或省部級課題3項;或獲得省級獎三等獎及以上1項。 3.在我校認定的B類期刊、C類期刊發(fā)表論文3篇及以上;或在我校認定的D類期刊發(fā)表論文5篇及以上(中文刊物不得少于發(fā)文總數(shù)50%)。 |
服務期8年。 工作任務如下: 服務期內(nèi),在完成年度工作任務的基礎上,在教學、科研方面還應完成下列任務: 1.形成明確的研究方向,積極參與教學科研團隊。 2.主持獲得教科研省部級課題1項;或獲得省級獎三等獎1項。 3.在我校認定的B類期刊、C類期刊發(fā)表論文1篇及以上;或在我校認定的D類期刊發(fā)表論文3篇及以上(中文刊物不得少于發(fā)文總數(shù)50%)。 |
第四層次 |
第五層次 |
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近年來成果要求 (項目、課題、獎項、論文以學校認定為準,詳細請咨詢?nèi)耸绿帲?/p> |
符合下列條件中的1條及以上: 1.主要參與國家級項目(課題)1項及以上(限前5)或參與省級重大項目(或部級課題)1項及以上(限前3)或參與省部級課題2項及以上(限前3名); 2.在我校認定的D類期刊發(fā)表論文1篇; 3.具有一級運動員及以上運動員稱號。 |
具有一定發(fā)展?jié)摿Φ牟┦慨厴I(yè)生,但無相應科研教學成果或成果較弱,符合學校工作需要。 |
提供待遇 |
1.安家補貼:10萬元; 2.科研啟動費:文科和非實驗性理工科3萬元;實驗性理工科4萬元; 3.配備筆記本電腦一臺。 |
1.提供2萬元科研啟動費; 2.配備筆記本電腦一臺。 |
服務時長及 聘期任務 |
服務期8年。 工作任務如下: 服務期內(nèi),在完成年度工作任務的基礎上,在教學、科研方面還應完成下列任務: 1.形成明確的研究方向,積極參與教學科研團隊。 2.主持獲得教科研省部級課題1項;或獲得省級獎三等獎1項或廳級一等獎2項。 3.在我校認定的B類期刊、C類期刊發(fā)表論文1篇及以上;或在我校認定的D類期刊發(fā)表論文2篇及以上(中文刊物不得少于發(fā)文總數(shù)50%)。 |
服務期8年。 工作任務如下: 服務期內(nèi),在完成年度工作任務的基礎上,在教學、科研方面還應完成下列任務: 1.形成明確的研究方向,積極參與教學科研團隊。 2.主持獲得教科研省部級課題1項或廳局級課題2項;或獲得廳級一等獎1項或廳級二等獎2項。 3.在我校認定的B類期刊、C類期刊發(fā)表論文1篇及以上;或在我校認定的D類期刊發(fā)表論文1篇及以上。 |
符合河南省、鄭州市人才引進待遇的,可以申請河南省、鄭州市相應人才待遇。目前鄭州市部分人才待遇有:對畢業(yè)3年內(nèi)(海外留學優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內(nèi))來鄭工作的全日制博士研究生,按每人每月1500元標準發(fā)放生活補貼,最長發(fā)放36個月,首次購房補貼標準10萬元(具體以鄭州市人才首次購房補貼發(fā)放最新政策為準)。其他符合條件的人才配套政策,學校均積極協(xié)助支持博士本人按程序申報、申領。
詳細情況請咨詢學校人事處工作人員。
四、報名方式
有意來校工作人員請將《河南體育學院高層次人才引進報名表》(見附件)(粘貼一寸近期正面清晰免冠照片、jpg格式、文件大小100K以內(nèi))及個人材料(具體要求見表格備注信息)發(fā)送至學校人事處電子郵箱:zdtyrsc@peczzu.edu.cn。
學校2025年高層次人才招聘工作方案將另行發(fā)布。
聯(lián)系人及咨詢電話:張老師,0371-63631029
河南體育學院
2025年6月10日
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