一、簡介

鄭州工業(yè)應用技術學院位于中國歷史文化古都河南省新鄭市，是經(jīng)教育部批準、中原華信控股集團有限公司投資舉辦的一所全日制普通民辦本科院校。

學校創(chuàng)建于1997年，2008年升格為本科高校，2012年獲學士學位授予權(quán)，2014年更名為“鄭州工業(yè)應用技術學院”，2016年通過教育部本科教學工作合格評估，2021年獲批河南省碩士學位授予立項建設單位。學校設有16個學院（部），本科專業(yè)49個，現(xiàn)有全日制本專科在校生30000余人。

基礎教學部是學校直屬公共教學單位，承擔全�！陡叩葦�(shù)學》《線性代數(shù)》《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》《離散數(shù)學》《大學物理》《大學物理實驗》《大學語文》《中國傳統(tǒng)文化》等公共基礎課程的教學任務。下設高等數(shù)學教研室、應用數(shù)學教研室、人文教育教研室、大學物理教研室、繼續(xù)教育教研室5個教研室和大學物理實驗中心。其中大學物理教研室為河南省優(yōu)秀基層教學組織；應用數(shù)學教研室為河南省優(yōu)秀基層教學組織、校級優(yōu)秀教研室。

二、招聘崗位

三、招聘人才要求

（一）崗位要求

1.忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛民辦教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心，在教學過程中能夠嚴格要求學生，做到教書育人；

2.具有較高的教育、教學水平和實踐動手能力，有一定的高等院校教學經(jīng)驗或行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有高校教師資格證優(yōu)先，專職教師及高層次人才年齡原則上在55周歲以下；

3.能保證上課時間的穩(wěn)定性，能遵從學院的教學統(tǒng)一管理。

（二）招聘條件

1.專兼職教師具有碩士及以上學位，所學專業(yè)與從事專業(yè)一致或相近；高層次教師具有高校序列副高級及以上職稱，所學專業(yè)與從事專業(yè)一致或相近；

2.具有本專業(yè)或相近專業(yè)較為豐富的行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷人員，取得行業(yè)企業(yè)中級及以上職稱的優(yōu)先聘用。

四、招聘程序

（一）報名

有意應聘者請?zhí)顚憽痘�礎教學部教師應聘報名表》，并將個人簡歷、相關證件（身份證、第一至最高學歷證書、第一至最高學位證書、境外留學人員教育部留學服務中心證明材料、教師資格證、職稱證等）、基礎教學部應聘報名表（EXCEL表見附件）等報名材料電子版以附件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件主題和郵件附件包請注明：基礎教學部+畢業(yè)院校學歷（學位）+姓名+數(shù)學專職教師/數(shù)學兼職教師（例如：基礎教學部+某某大學碩士+王某某+數(shù)學專職教師）。

（二）流程

1.簡歷篩選：學院對應聘人員提供的相關材料進行報名審查，選拔符合任職條件的人員，通知試講/面試；

2.試講：學院組織相關人員對應聘專兼職教師及高層次教師進行專業(yè)方面的試講/面試；

3.聘任及辦理入職手續(xù)。

五、相關待遇及要求

（一）高層次教師薪酬待遇

1.薪酬待遇

科技部“創(chuàng)新人才推進計劃”、教育部“長江學者獎勵計劃”“國家杰出青年科學基金等國家人才支持計劃”；“省級人才計劃入選省級高校教學名師”“省級學術技術帶頭人”等國內(nèi)外知名專家，根據(jù)科研、職稱、學歷等情況，實行“一人一策”，薪酬待遇面議。

2.其他要求

高層次教師要求身體健康，年齡原則上不超過55歲，社保需轉(zhuǎn)入我校。學校與聘任人員簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議存續(xù)期間不得再受聘其他單位。

（二）專職教師薪酬待遇

1.按照學校薪酬標準發(fā)放薪酬待遇

（1）講師（實驗師）年薪7萬-8.1萬元，其他非高校序列中級職稱年薪略低于講師（實驗師）年薪標準。

（2）碩士研究生年薪6萬-7.2萬元。

2.學校在福利補貼方面繳納五險一金

3.成長發(fā)展

（1）學校設有教師教學發(fā)展中心，為教師提供良好的職業(yè)發(fā)展服務，如崗前培訓、業(yè)務能力培訓、新入職教師教學能力培訓、教學交流與研討等技能提升。

（2）海內(nèi)外研修資助：學歷提升提供政策支持。

（3）學校擁有高等學校教師職稱自主評審權(quán)，入職后滿足條件可考取高校教師資格證、評定高校系列職稱。

4.其他政策支持符合“智匯鄭州”人才工程補助條件者，可享受每月1000元-1500元生活補貼及2萬-10萬元的購房補貼，鄭州市青年人才首次購房補貼標準為：博士每人10萬元，碩士每人5萬元，本科畢業(yè)生每人2萬元。

（三）兼職教師薪酬待遇

1.課時酬金

兼職教師的課時酬金具體按學校兼職教師薪酬標準執(zhí)行。

2.其他要求

（1）需與學校簽訂周期為2年的兼職教師協(xié)議；

（2）按照學院要求完成規(guī)定的課時任務量，接受學院兼職教師的考核標準。