一、學校簡介
湖南理工學院坐落在國家歷史文化名城、國家區(qū)域性中心城市——岳陽市，面朝岳陽樓，緊鄰洞庭湖，是一所以理工科為主，理、工 、文、經(jīng)、管、法、教、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬一本高校，是湖南省博士學位授予立項建設單位、國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程應用型本科規(guī)劃高校、湖南省改辦大學規(guī)劃高校、湖南省國內(nèi)一流學科建設高校。
學校自然環(huán)境優(yōu)美，人文底蘊深厚，辦學歷史可追溯至1910年的湖濱大學�，F(xiàn)設有18個教學院及1個獨立學院--南湖學院，擁有本科專業(yè)54個，一級學科碩士學位授權(quán)點11個，碩士專業(yè)學位授權(quán)點15個，國內(nèi)一流建設學科和國內(nèi)一流培育學科各1個，省級重點學科2個，省級重點建設學科5個。
學校現(xiàn)有校園面積2100余畝，全日制本科生、碩士生、留學生24000余人（含獨立學院），教職員工1500余人，其中教授、副教授460余人，碩士生導師400余人，長江學者獎勵計劃特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家百千萬人才工程人選、“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、“全國高校黃大年式教師團隊”負責人、國務院特殊津貼專家、全國優(yōu)秀（模范）教師、全國高校優(yōu)秀思想政治理論課教師、湖南省“121”創(chuàng)新人才工程人選等國家級、省部級高層次人才150余人，長聘高水平外籍教師近20人，柔性引進院士、長江學者獎勵計劃特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家“千人計劃”人選等20余人。
二、引進對象
遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，具有良好的教師職業(yè)道德，治學嚴謹、作風正派、為人師表、立德樹人。具備適應崗位要求的身體條件，能從事教學科研一線工作。
1.頂尖人才
學術(shù)水平和影響力處于國內(nèi)頂尖和國際領(lǐng)先水平，能夠謀劃或組織適應國家重大需求、進入國際學術(shù)發(fā)展前沿的重大科學研究項目，引領(lǐng)團隊完成具有世界影響的學術(shù)成果，指導所在學科建設，推動學科交叉融合，組建具有世界影響力的創(chuàng)新團隊。
2.領(lǐng)軍人才
學術(shù)水平和影響力處于國內(nèi)和國際著名水平，在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等方面取得國內(nèi)外同行公認的突出成就，在相關(guān)學科領(lǐng)域造詣高深，是所在學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人，能夠帶領(lǐng)本學科趕超或保持國際先進水平。
3.學科帶頭人
學術(shù)水平和影響力處于國內(nèi)著名和國際知名水平，在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等方面取得重要成果。具有正高級教授職稱，有成為所在學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿�，能夠協(xié)助本學科趕超或保持國內(nèi)先進水平。原則上年齡不超過50歲。
4.學術(shù)帶頭人
學術(shù)水平和影響力處于國內(nèi)知名水平，在本學科領(lǐng)域具有一定的學術(shù)造詣和較強的創(chuàng)新能力，能夠帶領(lǐng)學術(shù)團隊開展學術(shù)研究并取得重要研究成果。具有副高級及以上職稱，且近五年來主持國家級科研項目、發(fā)表本學科頂級論文或獲得省部級以上教學科研獎勵。原則上年齡不超過50歲。
5.優(yōu)秀青年博士
具有博士研究生學歷學位，有穩(wěn)定的研究方向，取得了較好研究成果，并具有較強的發(fā)展?jié)摿�。原則上年齡不超過35歲。
三、引進待遇
1.頂尖人才、領(lǐng)軍人才、學科帶頭人、學術(shù)帶頭人：安家費、科研條件和薪酬等待遇實行一人一議。
2.優(yōu)秀青年博士：
①基礎(chǔ)安家費最高20萬（一次性發(fā)放）；
②緊缺學科專業(yè)安家費最高10萬元（一次性發(fā)放）；
③科研啟動費文科最高10萬元，理工科最高15萬元（一次性下達）；
④獎勵性安家費最高40萬（根據(jù)聘期考核結(jié)果發(fā)放）；
⑤免費提供三年周轉(zhuǎn)住房；
⑥入職三年內(nèi)享受標準為1000元/月的博士津貼（具有副高及以上職稱博士為1800元/月）；
⑦根據(jù)岳陽市博士人才引進政策，享受岳陽市政府生活補貼1000元/月，連續(xù)發(fā)放3年。提供正常標準1.5倍額度的住房公積金貸款優(yōu)惠；
⑧配偶安置：配偶是事業(yè)編制或公務員編制人員，根據(jù)岳陽市“四海攬才”政策協(xié)助編制內(nèi)隨調(diào)；配偶非編制內(nèi)人員，若學歷為全日制碩士研究生，學校以人事代理形式安排工作；
⑨子女入學：義務教育階段子女，學校協(xié)助到岳陽市岳陽樓區(qū)相應學校入學。
學術(shù)成果特別優(yōu)秀的青年博士,安家費及科研啟動費可一事一議。
四、簡歷投遞及聯(lián)系方式
請將簡歷、科研成果及相關(guān)證書等材料發(fā)送至學院或教師工作部（人事處）電子郵箱。
1.招聘聯(lián)系人：于老師19073086780 ， 辦公電話：0730-8640298
2.招聘郵箱: rsc@hnist.edu.cn
3.地 址：湖南省岳陽市湘北大道湖南理工學院人事處 414006附件【2025高層次人才引進.xlsx】
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來源鏈接：
https://rsc.hnist.cn/info/1203/3246.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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