一、單位簡介

西南交通大學電氣工程學院是西南交通大學歷史最悠久的學院之一，由中國科學院院士曹建猷教授、著名電力機車專家杜慶萱教授、著名電磁理論專家任朗教授創(chuàng)建于1949年，迄今已有75年的歷史。

電氣工程學院主要從事電氣工程、控制科學與工程、電子信息工程等領(lǐng)域的科學研究和人才培養(yǎng)。先后培養(yǎng)了以錢清泉、馬麟、鈕小明、丁榮軍等為代表的20000余名英才。學院確立了我國電氣化鐵路牽引供電制式標準，支撐了我國高速鐵路牽引供電技術(shù)的大發(fā)展，為國家經(jīng)濟建設(shè)特別是軌道交通電氣化與自動化的發(fā)展做出了巨大貢獻。

學院現(xiàn)有教職工267人（專任教師218人），其中教授（研究員）49人、副教授（副研究員）97人、博士生導師57人。教師隊伍中有中國工程院院士2人（雙聘1人），光華工程科技獎和何梁何利科技進步獎獲得者1人，長江/杰青等國家級領(lǐng)軍人才6人，國家級教學名師2人，IEEEFellow2人，國家級青年人才12人，省部級人才30余人。學院擁有全國高校黃大年式教師團隊1個、科技部重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊1個、教育部創(chuàng)新團隊1個。目前在讀本科生2371人，碩士研究生1059人，博士研究生237人。

學院擁有電氣工程、控制科學與工程2個一級學科博士、碩士學位授予權(quán)，電力系統(tǒng)及其自動化為國家重點學科，電力電子與電力傳動為國家重點（培育）學科；能源動力、電子信息2個領(lǐng)域的專業(yè)型碩士（工程碩士）學位授予權(quán)；電氣工程及其自動化、電子信息工程2個大類本科專業(yè)均為國家級一流本科專業(yè)。電氣工程及其自動化專業(yè)為國家重點專業(yè)、國家級特色專業(yè)和卓越工程師培養(yǎng)專業(yè)，連續(xù)四次通過國家工程教育專業(yè)認證；電子信息工程專業(yè)為國家級特色專業(yè)和卓越工程師培養(yǎng)專業(yè)，接受并通過《華盛頓協(xié)議》國際觀察員觀摩；建有電氣工程、控制科學與工程博士后科研流動站，建立了完整的學士—碩士—博士培養(yǎng)體系，是西南交通大學“雙一流”學科重點建設(shè)單位。

二、招聘崗位及待遇

01揚華講席教授

★薪酬福利：一人一議

02揚華特聘教授

★薪酬福利：一人一議

03揚華青年特聘教授

★薪酬福利

1.年薪:底薪45-60萬元+(稅前),一人一議,另加高端獎勵績效

2.安家費及租住房補貼:80-150萬元(稅前,未疊加省市獎勵及資助金)

3.解決子女入托入學;符合條件,協(xié)調(diào)解決配偶工作

★工作條件

1.符合條件,認定教授/研究員和博士生導師資格

2.科研配套經(jīng)費:最高可達300萬元,特殊學科根據(jù)科研實際需求配置

3.實驗平臺:根據(jù)科研實際需要配置實驗及工作用房

4.研究生招生指標:博士招生指標單列:碩士招生指標22名/年

5.符合條件,本人有意愿且具有管理經(jīng)驗的引進人才,可提供相應管理職務

04揚華學者

Ⅰ類:教授/研究員(含先聘后評)序列

面向創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ�，在本學科領(lǐng)域嶄露頭角，具有突出研究或技術(shù)創(chuàng)新能力，具備學術(shù)帶頭人發(fā)展?jié)摿Φ膶W術(shù)骨干人才

★薪酬福利

1.年薪:底薪35-50萬元+(稅前),另加高端獎勵績效

2.安家費及租住房補貼:40-80萬元(稅前)

3.解決子女入托入學

★工作條件

1.符合條件的認定博士生導師資格

2.科研配套經(jīng)費:60-100萬元

3.實驗平臺:根據(jù)科研實際需求配置工作及實驗用房

Ⅱ類:特聘研究員

面向國(境)外具有較強的科研創(chuàng)新能力、較大的學術(shù)發(fā)展?jié)摿�和良好國際競爭力的優(yōu)秀青年學者;一般具有博士后經(jīng)歷且年齡不超過35周歲;采取“預聘制"管理

★薪酬福利

1.年薪:底薪30-40萬元+(稅前),另加高端獎勵績效

2.安家費:40-60萬元(稅前)

3.解決子女入托入學

★工作條件

1.授予研究生導師資格,碩士研究生指標2-3名/年,聘期內(nèi)符合條件者可轉(zhuǎn)為“長聘制”師資

2.科研配套經(jīng)費:60-100萬元

3.實驗平臺:根據(jù)科研實際需求配置工作及實驗用房

05特聘副研究員

具有博士學位且年齡不超過35周歲,原則上應有博士后工作經(jīng)歷,采取預聘制管理

★薪酬福利

1.年薪:底薪(稅前23萬元+)+高端成果獎勵+科研項目績效2.安家費:24萬元(預聘制管理期內(nèi)學校提供住房補貼3萬元/年，轉(zhuǎn)入長聘制管理后學校一次性提供安家費不低于15萬元)

3.解決子女入托入學

★工作條件

1.聘期內(nèi)符合條件者可轉(zhuǎn)為長聘制師資;另可申報學校相關(guān)人才計劃;

2.科研配套經(jīng)費20萬元(學校和學院各10萬元)

06助理教授

獲得海內(nèi)外知名大學博士學位且年齡不超過35周歲,采取預聘制管理★薪酬福利

1.年薪:底薪(稅前21萬元+)+高端成果獎勵+科研項目繢效

2.安家費:20萬元(預聘制管理期內(nèi)學校提供住房補貼5萬元，轉(zhuǎn)入長聘制管理后學校分三年總計發(fā)放15萬元)

3.解決子女入托入學

★工作條件

1.聘期內(nèi)符合條件者可轉(zhuǎn)為“長聘制”師資;另可申報學校相關(guān)人才計劃2.科研配套經(jīng)費20萬元(學校和學院各10萬元)

07專職博士后

獲博士學位不超過3年且年齡不超過35周歲

★薪酬福利

1.年薪:前兩年不低于30萬元/年(稅前)+高端成果獎勵

2.學校配套提供租房補貼1000元/月

3.解決子女入托入學

★工作條件

1.科研配套經(jīng)費10萬元

2.符合條件的，可申請助理教授或特聘副研究員等“預聘制教師崗位:另可申請各項人才計劃

3.符合條件的,可申請參加高級專業(yè)技術(shù)職務資格評審(指標單列),通過后可申請轉(zhuǎn)入“長聘制”師資;近五年以西南交通大學為第一署名單位的項目和論文等成果可作為職稱評審業(yè)績使用

三、聯(lián)系方式

楊老師:028-66361313、劉老師:028-66366713

楊老師:pyang@swjtu.edu.cn、劉老師:dqrencai@swjtu.cn

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/4iR_t-8lMg1D4_DAV-m-AA

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）