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任務(wù) 名稱 |
腦與類腦智能基礎(chǔ)轉(zhuǎn)化應(yīng)用研究 （第二階段） |
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任務(wù) 依托單位 |
類腦智能科學(xué)與技術(shù)研究院 |
任務(wù) 負(fù)責(zé)人 |
馮建峰 |
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招聘 崗位 |
專任工程師 |
招聘 人數(shù) |
1 |
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崗位 職責(zé) |
1.負(fù)責(zé)康復(fù)機(jī)器人機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，包括關(guān)節(jié)驅(qū)動(dòng)機(jī)構(gòu)、傳動(dòng)系統(tǒng)、支撐框架等核心部件的設(shè)計(jì)，確保設(shè)備具備良好的人機(jī)工程學(xué)特性和運(yùn)動(dòng)性能。 2.開發(fā)運(yùn)動(dòng)控制算法與策略，設(shè)計(jì)基于生物力學(xué)原理的步態(tài)規(guī)劃、平衡控制和力反饋控制算法，實(shí)現(xiàn)自然流暢的輔助運(yùn)動(dòng)模式。 3.進(jìn)行傳感器系統(tǒng)集成與信號(hào)處理，包括力傳感器、位置編碼器、IMU等多模態(tài)傳感器融合，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)運(yùn)動(dòng)狀態(tài)監(jiān)測(cè)和環(huán)境感知功能。 4.負(fù)責(zé)人機(jī)交互界面設(shè)計(jì)與安全系統(tǒng)開發(fā)，建立直觀的操作界面和完善的安全保護(hù)機(jī)制，確�；颊呤褂眠^程中的安全性和舒適性。 5.協(xié)助完成康復(fù)訓(xùn)練程序開發(fā)，配合康復(fù)、神外醫(yī)師制定個(gè)性化訓(xùn)練方案，并通過數(shù)據(jù)采集分析評(píng)估康復(fù)效果和設(shè)備性能。 6.參與設(shè)備測(cè)試驗(yàn)證與臨床試驗(yàn)支持，完成設(shè)備性能測(cè)試、可靠性驗(yàn)證，配合實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)進(jìn)行脊髓損傷后的康復(fù)臨床應(yīng)用評(píng)估和設(shè)備迭代優(yōu)化。 |
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招聘 條件 |
1.擁護(hù)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，遵守法律法規(guī)，品行端正；身體健康，心理素質(zhì)良好；愛崗敬業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范和職業(yè)道德。 2.具有機(jī)器人、生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)位，具有康復(fù)、機(jī)器人、生物醫(yī)學(xué)工程項(xiàng)目成果。 3.首次聘用時(shí)年齡一般在35周歲以下。 4.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或滿足學(xué)校中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定條件。 5.具有崗位所需的研究經(jīng)歷、機(jī)械能力者，在國(guó)內(nèi)外高水平期刊發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文或獲得相關(guān)專利授權(quán)者優(yōu)先。 |
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招聘 范圍 |
校內(nèi)、外 |
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崗位 待遇 |
1.與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，可申請(qǐng)租賃學(xué)校周轉(zhuǎn)性教師公寓。 2.提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和優(yōu)越的科研環(huán)境。 3.符合相關(guān)條件的，可按照學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)子女入托入學(xué)。 |
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應(yīng)聘 程序 |
1.應(yīng)聘者發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括學(xué)習(xí)研究經(jīng)歷、發(fā)表論文列表、既往研究成果、未來研究計(jì)劃等）至jfmin@fudan.edu.cn。 2.擇優(yōu)安排面試。 3.擬聘用者報(bào)學(xué)校審批。 |
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聯(lián)系 方式 |
聯(lián)系人：華老師 郵箱：jfmin@fudan.edu.cn 辦公電話：13818095483 |
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截止 日期 |
2025年8月20日 |
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備注 |
訂立聘用合同或者勞動(dòng)合同以前有下列情形的，不予錄用： （1）受過刑事處罰、行政拘留處罰，或者因涉嫌違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查，尚未作出結(jié)論的； （2）受到黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分，處分尚未解除，或者因涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)單位調(diào)查，尚未作出結(jié)論的； （3）違反高等學(xué)校教師職業(yè)行為規(guī)范的； （4）在應(yīng)聘過程中違背誠(chéng)實(shí)信用或者社會(huì)公序良俗的； （5）其他不符合聘用條件的情形。 |
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