“致天下之治者在人才”。今年以來，石市不斷優(yōu)化人才發(fā)展政策環(huán)境，重磅推出人才綠卡A卡政策，各行各業(yè)優(yōu)秀人才憑卡可享受行政審批、證件辦理、子女入學、醫(yī)療保障等方面政策優(yōu)惠及綠色通道服務。6月以來，百余名高層次人才領到了人才綠卡A卡。近日，石市再度推出人才綠卡B卡政策，將為吸引廣大優(yōu)秀畢業(yè)生和成長型人才提供更好環(huán)境，更優(yōu)服務。
《石家莊市人才綠卡(A卡)管理辦法(試行)》規(guī)定，引進的高層次人才及其配偶、子女可將戶口遷入石市，簡化程序，即報即批，配偶屬黨政機關或國有企事業(yè)單位工作人員的可優(yōu)先妥善安排工作；引進的高層次人才來石創(chuàng)業(yè)的，在石購買首套自用商品住房的，不受限購政策限制，而且還會提供一定額度的購房補貼，租房居住的，五年內每年按照一定額度報銷租房費用；引進的高層次人才帶項目或技術來石創(chuàng)業(yè)的，市財政分別給予一定數(shù)額的科研經費支持和場地支持……15項創(chuàng)業(yè)、工作、生活上的便利化服務，使持卡人才真正實現(xiàn)了“一卡在手，一路綠燈”，彰顯了石市在服務人才的行動上無微不至的關懷。
現(xiàn)在，列入河北省“名校英才入冀計劃”的優(yōu)秀畢業(yè)生、博士學位研究生、“雙一流”建設高校全日制碩士學位研究生、一流大學和一流學科全日制學士學位畢業(yè)生等七類人才在石就業(yè)創(chuàng)業(yè)，可以申領人才綠卡B卡，享受在戶籍辦理、工商稅務服務、創(chuàng)業(yè)扶持、住房保障等八個方面的服務項目。
“人才綠卡政策，讓我們切身感受到市委、市政府對人才越來越重視。”河北省“百人計劃”專家、石家莊四藥有限公司藥物研究院常務副院長孫立杰博士，是首批取得人才綠卡A卡的專家之一，他頗有感觸地說，人才綠卡政策為人才解決了很多后顧之憂，在一次排隊等候車檢時，他抱著試試看的態(tài)度出示了人才綠卡，結果工作人員熱情地為他優(yōu)先辦理了業(yè)務，這讓他為政府的“暖心服務”感慨不已。
據(jù)石家莊市委組織部有關負責人介紹，人才綠卡政策的出臺堅持圍繞中心、服務大局，注重政策的連續(xù)性和創(chuàng)新性，在對石市近年來招才引智政策全面梳理整合的基礎上，又借鑒外地經驗，博采眾家之長，結合石市實際，在子女入學、醫(yī)療保健、生活服務等方面大膽創(chuàng)新，并分別征求了各有關部門的意見，經過反復溝通，形成了人才綠卡管理辦法、23個配套《實施細則》和構建縣(市、區(qū))人才服務體系的指導意見等系列文件。剛出臺的人才綠卡B卡政策，服務對象為優(yōu)秀畢業(yè)生和省部級科技進步獎完成人、副高級職稱及以上專業(yè)技術人員、緊缺工種高級技師等成長型中青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，進一步完善了人才綠卡服務政策體系。
“隨著京津冀一體化發(fā)展的邁進，石家莊比其他城市更需要人才，只有推動科技創(chuàng)新，才能從根本上解決粗放式發(fā)展的問題，而推動科技創(chuàng)新，人才是關鍵。”人才綠卡A卡持有者、石家莊職業(yè)技術學院院長王升表示，目前，市委、市政府對人才的重視達到了前所未有的高度，人才綠卡的發(fā)放激發(fā)了高層次人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，產生了良好的社會效應和影響。
不少企業(yè)認為，人才綠卡政策為企業(yè)引進人才、企業(yè)發(fā)展提供了強有力的保障。“企業(yè)是人才綠卡政策的最大受益者。石藥集團每年都投入很大的精力，到各地去招聘人才�，F(xiàn)在有了人才綠卡政策，我們就能招聘到更多需要的優(yōu)秀人才了，他們也會更愿意留在石家莊，留在企業(yè)工作。”石藥集團有限公司人力資源部總監(jiān)于慧麗說。
人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源。石市人才綠卡政策的出臺，正是以十足誠意聚天下英才，為全市每年引進10萬名人才，實現(xiàn)10年“百萬人才薈聚石家莊”的目標奠定堅實基礎。不久的將來，隨著求賢若渴的系列舉措不斷深入，必然使大批優(yōu)秀人才在石家莊成就事業(yè)夢想，為省會建設提供強大的人才保障和智力支撐。
《石家莊市人才綠卡(A卡)管理辦法(試行)》規(guī)定，引進的高層次人才及其配偶、子女可將戶口遷入石市，簡化程序，即報即批，配偶屬黨政機關或國有企事業(yè)單位工作人員的可優(yōu)先妥善安排工作；引進的高層次人才來石創(chuàng)業(yè)的，在石購買首套自用商品住房的，不受限購政策限制，而且還會提供一定額度的購房補貼，租房居住的，五年內每年按照一定額度報銷租房費用；引進的高層次人才帶項目或技術來石創(chuàng)業(yè)的，市財政分別給予一定數(shù)額的科研經費支持和場地支持……15項創(chuàng)業(yè)、工作、生活上的便利化服務，使持卡人才真正實現(xiàn)了“一卡在手，一路綠燈”，彰顯了石市在服務人才的行動上無微不至的關懷。
現(xiàn)在，列入河北省“名校英才入冀計劃”的優(yōu)秀畢業(yè)生、博士學位研究生、“雙一流”建設高校全日制碩士學位研究生、一流大學和一流學科全日制學士學位畢業(yè)生等七類人才在石就業(yè)創(chuàng)業(yè)，可以申領人才綠卡B卡，享受在戶籍辦理、工商稅務服務、創(chuàng)業(yè)扶持、住房保障等八個方面的服務項目。
“人才綠卡政策，讓我們切身感受到市委、市政府對人才越來越重視。”河北省“百人計劃”專家、石家莊四藥有限公司藥物研究院常務副院長孫立杰博士，是首批取得人才綠卡A卡的專家之一，他頗有感觸地說，人才綠卡政策為人才解決了很多后顧之憂，在一次排隊等候車檢時，他抱著試試看的態(tài)度出示了人才綠卡，結果工作人員熱情地為他優(yōu)先辦理了業(yè)務，這讓他為政府的“暖心服務”感慨不已。
據(jù)石家莊市委組織部有關負責人介紹，人才綠卡政策的出臺堅持圍繞中心、服務大局，注重政策的連續(xù)性和創(chuàng)新性，在對石市近年來招才引智政策全面梳理整合的基礎上，又借鑒外地經驗，博采眾家之長，結合石市實際，在子女入學、醫(yī)療保健、生活服務等方面大膽創(chuàng)新，并分別征求了各有關部門的意見，經過反復溝通，形成了人才綠卡管理辦法、23個配套《實施細則》和構建縣(市、區(qū))人才服務體系的指導意見等系列文件。剛出臺的人才綠卡B卡政策，服務對象為優(yōu)秀畢業(yè)生和省部級科技進步獎完成人、副高級職稱及以上專業(yè)技術人員、緊缺工種高級技師等成長型中青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，進一步完善了人才綠卡服務政策體系。
“隨著京津冀一體化發(fā)展的邁進，石家莊比其他城市更需要人才，只有推動科技創(chuàng)新，才能從根本上解決粗放式發(fā)展的問題，而推動科技創(chuàng)新，人才是關鍵。”人才綠卡A卡持有者、石家莊職業(yè)技術學院院長王升表示，目前，市委、市政府對人才的重視達到了前所未有的高度，人才綠卡的發(fā)放激發(fā)了高層次人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，產生了良好的社會效應和影響。
不少企業(yè)認為，人才綠卡政策為企業(yè)引進人才、企業(yè)發(fā)展提供了強有力的保障。“企業(yè)是人才綠卡政策的最大受益者。石藥集團每年都投入很大的精力，到各地去招聘人才�，F(xiàn)在有了人才綠卡政策，我們就能招聘到更多需要的優(yōu)秀人才了，他們也會更愿意留在石家莊，留在企業(yè)工作。”石藥集團有限公司人力資源部總監(jiān)于慧麗說。
人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源。石市人才綠卡政策的出臺，正是以十足誠意聚天下英才，為全市每年引進10萬名人才，實現(xiàn)10年“百萬人才薈聚石家莊”的目標奠定堅實基礎。不久的將來，隨著求賢若渴的系列舉措不斷深入，必然使大批優(yōu)秀人才在石家莊成就事業(yè)夢想，為省會建設提供強大的人才保障和智力支撐。
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