恩施日報訊 （全媒體記者牟凡、向磊）1月17日，來鳳縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和來鳳縣人民政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會，來鳳縣委組織部、縣住建局、縣人社局、縣科經(jīng)局負(fù)責(zé)人發(fā)布《來鳳縣人才激勵保障政策十五條》出臺的背景和主要內(nèi)容等，并回答記者提問。
本次出臺的《來鳳縣人才激勵保障政策十五條》主要包括：強(qiáng)化人才政策吸引力，其中安家補(bǔ)助和人才津貼按照人才不同類別、層次，安家補(bǔ)助最高100萬元、人才津貼最高每人每月3000元。支持人才成長發(fā)展，主要明確人才在來鳳工作期間提升學(xué)歷、職稱的獎補(bǔ)以及高級職稱的優(yōu)先評審，鼓勵各類人才繼續(xù)提升能力。鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，主要明確人才在來鳳工作期間給予貼息創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)新平臺創(chuàng)建獎補(bǔ)，對引才單位最高給予實際支付人才薪酬30%的引才補(bǔ)助。優(yōu)化人才服務(wù)保障，主要明確通過全面提升服務(wù)水平，多措并舉為人才提供住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等服務(wù)。
來鳳縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《來鳳縣人才激勵保障政策十五條》體現(xiàn)了“三個前所未有”：資金支持力度前所未有，人才新政涉及的補(bǔ)貼、獎勵金額從幾千元至百萬元不等。覆蓋范圍廣度前所未有，支持地域為來鳳全域不分城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實現(xiàn)人才所往，政策所至；支持單位覆蓋所有黨政企事業(yè)單位，以及社會組織，不分所有制和隸屬關(guān)系，實現(xiàn)人才所在，政策所及；支持人群覆蓋就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的所有人才，實現(xiàn)人才有為，政策有惠。系統(tǒng)集成度前所未有，政策涉及的人社、住建、科經(jīng)、教育、衛(wèi)生等職能部門協(xié)同發(fā)力，確保新政能落地、快見效。
附：一圖讀懂
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