中新社北京8月8日電 (周乾憲)過(guò)去5年來(lái)，中國(guó)“海歸潮”呈明顯提速態(tài)勢(shì)。2017年留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作部際聯(lián)席會(huì)議公布數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)留學(xué)回國(guó)人員比例由2012年的72.38%增至2016年的82.23%，僅這5年的海歸人數(shù)就占總留學(xué)歸國(guó)人數(shù)的七成。

中國(guó)需要海歸�；貒�(guó)與否，歷代中國(guó)留學(xué)生的考量從來(lái)都離不開(kāi)“國(guó)家”二字。

逾一個(gè)半世紀(jì)以前，中國(guó)第一位海歸容閎從耶魯大學(xué)畢業(yè)。“以西方之學(xué)術(shù)灌輸于中國(guó)，使中國(guó)日趨于文明富強(qiáng)之境”。在他的引領(lǐng)下，更多留學(xué)生走出國(guó)門(mén)，影響了近代中國(guó)。

20世紀(jì)50年代，數(shù)學(xué)家華羅庚在返回新中國(guó)途中寫(xiě)信道，“梁園雖好，非久居之鄉(xiāng)”。當(dāng)時(shí)，包括科學(xué)家錢(qián)學(xué)森、鄧稼先在內(nèi)，千余位留學(xué)生回到了久經(jīng)戰(zhàn)亂、極度貧弱的中國(guó)。

多年后人們發(fā)現(xiàn)，中國(guó)“兩彈一星”功勛獎(jiǎng)?wù)?3位獲得者中，有21位海歸。

不久前結(jié)束美國(guó)普林斯頓大學(xué)終身教職回國(guó)，現(xiàn)擔(dān)任清華大學(xué)副校長(zhǎng)的施一公也說(shuō)，回國(guó)前內(nèi)心總覺(jué)得缺點(diǎn)什么，總是悵然若失。“我缺什么？缺少的是對(duì)祖國(guó)的回報(bào)，缺少對(duì)自己求學(xué)時(shí)期信念的堅(jiān)持，缺少讓我振奮的直接幫助同胞的成就感。”

其實(shí)在今天，海歸同樣需要中國(guó)。除了擁有前輩們的愛(ài)國(guó)之情、強(qiáng)國(guó)之志、報(bào)國(guó)之行，吸引大量海外人才歸來(lái)的，還包括自我價(jià)值與個(gè)人夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)。

歐美同學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳竺曾強(qiáng)調(diào)，“要做民族復(fù)興征程中的創(chuàng)業(yè)者而不是旁觀者。”

過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)期，當(dāng)有高級(jí)人才選擇回國(guó)時(shí)，輿論往往稱其放棄優(yōu)厚待遇“毅然回國(guó)”。

但現(xiàn)在，人們心態(tài)更平等、更開(kāi)放、更理性。“回到祖國(guó)去”，成為新的風(fēng)尚，因?yàn)橹袊?guó)正成為全球人才競(jìng)相創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。

“中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為我們提供前所未有的機(jī)遇。”“人才”國(guó)家特聘專家王曉鵬說(shuō)，在全球宏觀經(jīng)濟(jì)壓力較大的背景下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)展現(xiàn)了持續(xù)的支撐力。而從橫向比較，中國(guó)正通過(guò)“雙創(chuàng)”、營(yíng)改增、全面深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放等營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

中國(guó)國(guó)力的增強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)全球化使得中國(guó)“人才磁鐵”效應(yīng)愈發(fā)明顯。這正是此次大規(guī)模“海歸潮”的深刻時(shí)代背景。

中國(guó)官方明確提出“聚天下英才而用之”，加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，國(guó)家、地方和用人單位引才項(xiàng)目競(jìng)相推出，為留學(xué)歸國(guó)人員提供大量就業(yè)機(jī)會(huì)和政策便利。

統(tǒng)計(jì)顯示，自國(guó)家“人才”實(shí)施以來(lái)，各地區(qū)、各部門(mén)引才項(xiàng)目累計(jì)引進(jìn)高層次人才超5萬(wàn)名，2016年引進(jìn)的教授級(jí)人才數(shù)量是1978年至2008年30年引進(jìn)總量的20余倍。

針對(duì)其他歸國(guó)留學(xué)人員，中國(guó)亦推出優(yōu)惠政策，全力破解其在“學(xué)歷認(rèn)證、就業(yè)落戶、子女入學(xué)、享受政策待遇”等方面所遇到的問(wèn)題。數(shù)據(jù)顯示，目前全國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園347家，入園企業(yè)超過(guò)2.7萬(wàn)家，7.9萬(wàn)名留學(xué)人員在園創(chuàng)業(yè)。

當(dāng)初，為了獲取新知、挑戰(zhàn)自我，留學(xué)生選擇出國(guó)“鍍金”；如今，為了追逐夢(mèng)想、成就事業(yè)，他們決定歸來(lái)重新出發(fā)。透過(guò)新世紀(jì)以來(lái)新一波“海歸潮”，可以看到廣大留學(xué)歸國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情，更可見(jiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在全球的標(biāo)桿引領(lǐng)效應(yīng)。(完)