為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，選優(yōu)配強(qiáng)平遠(yuǎn)縣中醫(yī)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子，提高醫(yī)院管理水平，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)平遠(yuǎn)縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘平遠(yuǎn)縣中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位

平遠(yuǎn)縣中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)1名。

二、任職條件

（一）基本條件

1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件。

2.身心健康。

（二）資格條件

1.衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗且近三年年度考核均為合格以上的事業(yè)干部（不限地域）。

2.具有醫(yī)學(xué)類(lèi)全日制本科及以上學(xué)歷（1980年12月以前出生的可放寬至全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷）。

3.衛(wèi)生系列副高及以上職稱(chēng)，其中副高職稱(chēng)年齡在45周歲以下(含45周歲)，正高職稱(chēng)年齡在50周歲以下(含50周歲)，身體健康，能勝任本職工作者。

4.二級(jí)綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院擔(dān)任副院長(zhǎng)職務(wù)滿(mǎn)三年；現(xiàn)任二級(jí)綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)；三甲醫(yī)院大科主任職務(wù)滿(mǎn)三年及大科主任以上職務(wù)人員。有二級(jí)以上（含二級(jí)）中醫(yī)醫(yī)院副院長(zhǎng)及以上職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，或中醫(yī)專(zhuān)業(yè)副高及以上職稱(chēng)者優(yōu)先。有二級(jí)以上（含二級(jí)）醫(yī)院院長(zhǎng)職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的年齡放寬至55周歲以下(含55周歲)。

有下列情形之一者，不得參與公開(kāi)招聘：

（1）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分，未解除處分決定或未過(guò)影響期的；

（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的特殊情形。

三、崗位要求及考核

(一)崗位任務(wù)

1.貫徹國(guó)家醫(yī)改政策和法律法規(guī)，積極履行公立醫(yī)院社會(huì)服務(wù)職能，完成縣委、縣政府交辦的工作任務(wù)；堅(jiān)持以治病為中心向健康為中心的轉(zhuǎn)變，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，全面改善群眾就醫(yī)感受，住院患者滿(mǎn)意度持續(xù)穩(wěn)定在90%以上，社會(huì)效益持續(xù)提高。

2.進(jìn)一步完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，提升內(nèi)部管理水平，注重成本預(yù)算、績(jī)效考核、崗位聘任等，實(shí)行科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理，提高醫(yī)院管理運(yùn)行效率；職工收入逐年提高，職工滿(mǎn)意度不低于90%，醫(yī)院保持和諧穩(wěn)定，無(wú)重大醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

3.合理擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模，補(bǔ)齊發(fā)展建設(shè)短板，醫(yī)院實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)。

(二)崗位權(quán)責(zé)

實(shí)行醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問(wèn)題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨委集體討論，作出決定，并按照分工抓好組織實(shí)施，支持院長(zhǎng)依法依規(guī)獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。院長(zhǎng)在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。

(三)崗位考核

聘期內(nèi)實(shí)行年度目標(biāo)績(jī)效考核管理，由平遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局依據(jù)任期目標(biāo)考核方案（方案細(xì)則另行制訂）對(duì)院長(zhǎng)履職情況和目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為對(duì)院長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、聘用的重要依據(jù)。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、集中面試、組織考察、黨委決定、公示任職等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，符合條件的人員可登錄平遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站下載打印并填寫(xiě)《平遠(yuǎn)縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)名登記表》，在規(guī)定時(shí)間嚴(yán)格按照疫情防控要求到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日至30日，上午8：30-11:30;下午2:30-5:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：平遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局人事股，聯(lián)系人：鄭好英，聯(lián)系電話(huà)：0753-8896812。

4.報(bào)名材料：（1）《平遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘縣中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)名登記表》一式兩份;（2）提供全國(guó)干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核《干部任免審批表》（加蓋相應(yīng)檔案管理部門(mén)公章）、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列職稱(chēng)證書(shū)（驗(yàn)原件、交復(fù)印件1份）;（3）報(bào)名人員近期正面彩色免冠一寸照片兩張（含電子版）。

（二）資格審查

由平遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。審查合格者方可進(jìn)入面試，報(bào)名人員如提供虛假材料或偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格。

（三）集中面試

由縣人社局組織對(duì)資格審查合格者統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）組織考察

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按照1:3的比例確定考察對(duì)象。由縣委組織部抽調(diào)人員組成考察組，負(fù)責(zé)審核干部人事檔案，并對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，特別是要注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，對(duì)是否適合和勝任公開(kāi)招聘職位作出評(píng)價(jià)，并聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位紀(jì)委等方面意見(jiàn)。并查看考察對(duì)象本人縣級(jí)以上醫(yī)院的健康體檢證明。

（五）縣委決定

縣委組織部將面試成績(jī)、考察等情況報(bào)縣委研究決定擬任人選。

（六）公示任職

擬任人選面向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示對(duì)無(wú)不良反映或查證無(wú)問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。經(jīng)查實(shí)確有影響任用問(wèn)題的，報(bào)縣委研究后，取消任職資格。公開(kāi)招聘任職實(shí)行試用制，試用期1年，期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，予以解聘院長(zhǎng)職務(wù)。

五、聘用與待遇

(一)聘用

實(shí)行院長(zhǎng)聘任制，聘期5年(含1年試用期)。

(二)待遇

1.直接納入編制并聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職稱(chēng)。

2.執(zhí)行平遠(yuǎn)縣中醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)有的薪酬待遇。

3.給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)助10萬(wàn)元（分三次發(fā)放），提供一套人才公寓供居住（購(gòu)房后撤出）。

4.享受梅州市、平遠(yuǎn)縣現(xiàn)有人才引進(jìn)相關(guān)激勵(lì)政策。

5.管理績(jī)效獎(jiǎng)：任職年度內(nèi)每年醫(yī)院業(yè)務(wù)純收入（剔除藥品、耗材）增長(zhǎng)30%以上給予獎(jiǎng)勵(lì)，按業(yè)務(wù)純收入增量部分的2%提取年度獎(jiǎng)勵(lì)金。

6.其他待遇。

(1)配偶就業(yè)。配偶屬在編在崗工作人員并愿意到我縣就業(yè)的，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)其工作性質(zhì)對(duì)口安排。

(2)子女入學(xué)。優(yōu)先解決其未成年子女就學(xué)問(wèn)題。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)招聘工作在平遠(yuǎn)縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，整個(gè)公開(kāi)招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。

縣委組織部聯(lián)系人：劉煜，聯(lián)系電話(huà)：0753-8824226。

縣人社局聯(lián)系人：羅緣，聯(lián)系電話(huà)：0753-8899336。

縣衛(wèi)健局聯(lián)系人：鄭好英，聯(lián)系電話(huà)：0753-8896812。

 中共平遠(yuǎn)縣委組織部

平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

平遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局

2022年9月9日

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