一、招收條件
�。ㄒ唬┚邆淞己玫恼嗡刭|(zhì)和道德修養(yǎng);
�。ǘ┙暝趪�(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位或?qū)⒂?015年12月前畢業(yè)的博士研究生，身體健康，年齡在40周歲以下，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景;
�。ㄈ┚邆漭^強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力，具有流暢的英文閱讀和交流水平，可熟練使用計(jì)算機(jī);
�。ㄋ模┯休^強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神，能夠獨(dú)立、盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作;
�。ㄎ澹┚邆淙摦a(chǎn)在本站從事博士后科研工作的條件;
�。┚哂薪鹑诨蛳嚓P(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、研究課題
�。ㄒ唬┲行°y行資本管理研究
�。ǘ┲行°y行綜合化經(jīng)營(yíng)研究
�。ㄈ┲行°y行風(fēng)險(xiǎn)管理研究
�。ㄋ模┲行°y行金融創(chuàng)新研究
�。ㄎ澹┲行°y行資產(chǎn)證券化研究
（六）中小銀行資產(chǎn)負(fù)債管理研究
�。ㄆ撸┲行°y行客戶關(guān)系管理研究
�。ò耍├适袌�(chǎng)化背景下中小銀行應(yīng)對(duì)策略與經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型研究
�。ň牛├适袌�(chǎng)化背景下中小銀行的戰(zhàn)略管理模式研究
每項(xiàng)課題擬招聘一位博士后研究人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員在上述方向內(nèi)選擇1-2個(gè)并細(xì)化課題研究?jī)?nèi)容（自帶課題也可）。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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