平頂山市行政服務(wù)中心屬市政府派出機構(gòu)，正縣級參公事業(yè)單位，主要職能是對進駐中心的市直單位和審批服務(wù)事項進行組織協(xié)調(diào)、管理監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準，平頂山市行政服務(wù)中心公開招聘人事代理工作人員30名�，F(xiàn)制定如下招聘公告：
一、招聘工作原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅持公平、公正、公開的原則；
3.堅持按需設(shè)崗、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1988年7月1日以后出生），具有碩士研究生以上學(xué)歷的人員年齡可放寬到35歲以下(1983年7月1日以后出生)。其中，法律類專業(yè)4人，財會（經(jīng)濟）類專業(yè)2人，文史哲類專業(yè)12人，計算機類專業(yè)4人，不限專業(yè)8人，共計30人。
三、報考人員資格及條件
（一）擁護憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義，熱愛政務(wù)服務(wù)工作，具有良好的政治修養(yǎng)和道德品行，具有為人民服務(wù)、無私奉獻精神；
（二）符合年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求；
（三）身體健康，形象氣質(zhì)好，語言表達能力強，無紋身、無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；
（四）熟悉電腦及常用辦公軟件操作；
（五）有以下情況之一者不準報考：
1.曾受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5．2013年以來曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
6.聘用后形成回避關(guān)系的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
平頂山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hapds.lss.gov.cn）、平頂山市行政服務(wù)中心網(wǎng)（www.pdsspzx.gov.cn）和平頂山市干部考試中心網(wǎng)（http://www.pdsgbks.com）為本次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布,請各位報考人員及時關(guān)注網(wǎng)站更新信息。
（二）報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。
1．提交報名申請
報名時報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試資格確認時將取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔。
報考人員于2018年10月18日9:00至10月21日16:00期間，登錄平頂山市干部考試中心網(wǎng)（http://www.pdsgbks.com），點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“2018年平頂山市行政服務(wù)中心公開招聘工作人員考試”，按要求如實填寫、提交個人信息資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，系統(tǒng)將向報考人員反饋一個報名序號。
報名序號是報考人員查詢報考資格初審結(jié)果、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，務(wù)必妥善保管。
2．報考資格初審
資格審查工作人員于報考人員提交報名申請后2日內(nèi)對報考人員的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
3．查詢資格初審結(jié)果
報考人員于2018年10月19日至10月22日8:00期間，登錄原報名網(wǎng)站，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不得再報考其他崗位。2018年10月21日16:00之前，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。2018年10月21日16:00之后，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，不得再改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應(yīng)在2018年10月21日16:00之前，按要求補充或更換，并及時提交。
4．網(wǎng)上打印準考證
已通過資格初審的報考人員，于2018年11月1日9:00至11月4日9:00期間，登錄指定網(wǎng)站下載并打印準考證（A4紙）。
5．每名報考人員只能報考一個崗位。報名時使用的身份證及相關(guān)信息，在招聘工作中必須一致。
6．各擬招聘崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足3:1的，需相應(yīng)核減或取消擬招聘崗位。報考被取消崗位的人員可以重新選報其他崗位。不愿重新選報或資格條件不符合其他崗位的，自動取消報名資格。
（三）資格審查
資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關(guān)材料必須真實有效，如惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序、提供虛假信息或?qū)嶋H情況與報考崗位要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，并記入招聘（錄）工作不良行為記錄，5年內(nèi)不得參加政府人社部門組織的各類招聘（錄）考試。
（四）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試方式進行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測試》及“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”改革等方面的業(yè)務(wù)知識。筆試成績滿分100分，考試時間為150分鐘。
筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。
2.面試。根據(jù)筆試成績，分崗位按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進入面試的人員。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績滿分100分。
面試前，進入面試考生需本人攜帶筆試準考證、有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告或個人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）申請的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件一份（A4紙）。攜帶與網(wǎng)上報名上傳的同一底版一寸照片2張，按時到指定地點參加面試資格確認，資格確認時根據(jù)留存的報考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進行核對�？忌窗磿r參加面試資格確認或面試資格確認不合格者，取消面試資格。因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的，領(lǐng)取面試通知單。
面試時間、地點及要求以《面試通知單》為準。
實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進入體檢和考察。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（考試總成績=筆試成績得分×50%+面試成績得分×50%），按照1:1比例進入體檢，綜合成績在招聘工作網(wǎng)站上公布。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員（考試總成績并列，取筆試成績高者）。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
體檢合格者確定為考察對象，重點對報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習工作表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律等情況進行考察，并對其應(yīng)聘資格進行復(fù)查，體檢合格者列為擬聘用人員。因體檢不合格及其他原因形成的崗位空缺，可從報考同一崗位人員中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）擬聘及公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘人員，在指定的工作網(wǎng)站予以公示。
（七）崗位培訓(xùn)
擬聘用人員由用人單位進行崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。
五、聘用和待遇
本次招聘的工作人員實行人事代理，簽訂固定期限勞動合同，執(zhí)行與事業(yè)編制內(nèi)同級同類人員相應(yīng)的待遇。
六、紀律和監(jiān)督
加強對公開招聘工作的監(jiān)督，對違反紀律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
監(jiān)督電話：0375-2692223。
政策咨詢電話：0375—2692222
提交報名申請時技術(shù)咨詢電話：0375——4970568。
平頂山行政服務(wù)中心
2018年10月12日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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