為加強政府服務(wù)社會功能，提升創(chuàng)新社會治理能力，更好地推進岳塘區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，經(jīng)岳塘區(qū)委、政府研究，決定面向全社會公開招聘寶塔街道、五里堆街道及書院路街道三個街道專職網(wǎng)格員78名。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取電腦機試和面試考察相結(jié)合的方法進行。
二、人員管理
（一）聘用的人員不具有行政職務(wù)，不占用行政和事業(yè)編制。
（二）派遣和管理。擬聘人員由人力資源公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同并派遣至三個試點街道。對擬聘人員實施三級管理機制，相關(guān)街道的社區(qū)（村）負責(zé)人員的調(diào)度，各街道網(wǎng)格指揮中心負責(zé)人員的綜合考核，岳塘區(qū)網(wǎng)格中心負責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)及對街道網(wǎng)格事件和網(wǎng)格管理工作的考評。首聘期為兩年（含3個月試用期）。
三、招聘崗位職責(zé)
（一）采集信息。做好網(wǎng)格內(nèi)人口、房屋、小區(qū)、單位、企業(yè)、門店等基礎(chǔ)信息的采集、更新及復(fù)核工作。
（二）巡視排查。開展日常巡查，全面掌握社情民意，排查化解矛盾糾紛，上報社會不穩(wěn)定因素，對居民訴求收集、交辦和督辦。
（三）便民服務(wù)。各類公共服務(wù)方面的引導(dǎo)工作，走訪重點服務(wù)對象，為老弱病殘等特殊人群提供便民服務(wù)。
（四）完成網(wǎng)格化中心交辦的其他工作任務(wù)。
四、招聘對象范圍及資格條件
（一）樂于奉獻，能吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）本人為湘潭市戶籍，或者湘潭市常住人口(需提供本人、配偶或父母房產(chǎn)證明)。
（三）身體健康，體檢合格，能履行招聘崗位職責(zé)。
（四）20-45周歲（1972年11月12日至1998年11月12日期間出生，有社區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先）。
（五）高中及以上學(xué)歷。
（六）能熟練操作電腦，熟悉office辦公軟件的使用。
有違法或者犯罪記錄的人員，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
五、招聘程序
本次招聘實行競爭性選拔考試。主要包括發(fā)布公告、報名和資格審查、機試、面試、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：
（一）報名
1、報名時間：2018年11月12日至11月16日上午8點至12點，下午14點30至17點30。僅接受現(xiàn)場報名。
2、報名地點：湘潭市岳塘區(qū)板塘大道81號岳塘區(qū)政府行政中心一樓北側(cè)（智慧岳塘運營指揮中心）。
3、報名材料：
①提前填寫好報名登記表（附件）；
②提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明以及報考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份，近期免冠一寸彩色照片2張。原件審核后退回，復(fù)印件存檔備查。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考條件，所提交的材料必須真實、準確，且需與在《報名表》中填寫的情況一致，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
4、資格審查：
①由岳塘區(qū)網(wǎng)格中心對報名人員按下列程序進行資格審查：畢業(yè)證書、年齡、戶籍等方面審查。
②符合報名條件者將通過電話或短信的形式告知領(lǐng)取準考證時間和地點。報考人員需持本人身份證領(lǐng)取準考證，代領(lǐng)準考證者需提供委托書和委托人身份證復(fù)印件，逾期未領(lǐng)準考證者視作自動放棄考試。
（二）考試方式
本次招聘采取機試和面試相結(jié)合的考試方式。
1、機試內(nèi)容主要為綜合知識、判斷推理、電腦實際操作。機試時間為30分鐘，滿分為100分。
2、機試時間暫定為2018年11月25日（星期日），具體以準考證上的時間、地點為準。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
（三）面試
1、根據(jù)機試成績由高分到低分，按該崗位招聘計劃數(shù)1:1.2的比例確定進入面試人選，達不到上述規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計劃。
2、面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
3、實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績不低于70分方可進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
1、總成績合成：按機試占50%、面試成績占50%合成�？偝煽兿嗤瑫r，以機試成績?yōu)闇蚀_定排名順序。
2、根據(jù)考生總成績排名順序，在達到合格分數(shù)線以上人員中，以職位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報考同一職位達到合格分數(shù)線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由應(yīng)聘人員個人負擔(dān)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（五）考察
1、體檢合格對象列為考察對象。參照公務(wù)員錄用考察標準進行全面考察。
2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補，經(jīng)體檢合格后進行考察。
（六）公示、聘用與合同簽訂
1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。
2、擬聘用人員經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組資格終審合格后，在報名網(wǎng)站公示，公示7個工作日無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、待遇與聘用
（一）公示期滿且無異議的，統(tǒng)一與湘潭市華順人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，合同期為2年（2年期滿后，根據(jù)勞動者的現(xiàn)實表現(xiàn)情況與實際工作能力可選擇續(xù)簽勞動合同）。第一次簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期工資1580元/月，試用期滿后工資待遇分為基本工資和績效工資，按照參與社區(qū)（村）的中心工作的程度發(fā)放，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動合同。在合同期內(nèi)被聘用人員違反湘潭市華順人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》的，解除勞動合同關(guān)系。
（二）繳納“五險”：工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。
七、工作紀律
以對人才負責(zé)，對社會負責(zé)的態(tài)度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
本公告未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本公告由岳塘區(qū)公開招聘專職網(wǎng)格員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
八、咨詢電話
（一）咨詢電話：
寶塔街道咨詢點：座機52661919陳主任15107329091。
五里堆街道咨詢點：座機58265021
書院路街道咨詢點：座機58618020
（二）監(jiān)督電話：55568202（岳塘區(qū)紀委派出紀檢監(jiān)察一組）
湘潭市岳塘區(qū)網(wǎng)格化社會管理指揮中心
2018年11月9日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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