為進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍力量，更好地滿(mǎn)足公司深化改革發(fā)展的需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘管理人員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及工作職責(zé)
（一）工作地點(diǎn)：上海、北京等地。
（二）崗位及工作職責(zé)：
1.招聘崗位：企業(yè)管理部-外派管理崗
2.負(fù)責(zé)下屬子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、考核、投資等管理工作；
3.根據(jù)公司對(duì)下屬子公司的定位，指導(dǎo)子公司制定發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
4.推動(dòng)下屬子公司認(rèn)真貫徹落實(shí)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)制度文件，指導(dǎo)并落實(shí)各子公司制定、修改、實(shí)施企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并根據(jù)完成情況對(duì)子企業(yè)實(shí)施考核；
5.完成公司、子企業(yè)負(fù)責(zé)人員交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
（三）招聘范圍：
面向全社會(huì)及中林集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部所有符合條件的人員。
二、招聘條件要求
（一）基本條件：
1.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、思想政治素質(zhì)好，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，堅(jiān)持原則；
2.善于團(tuán)結(jié)合作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，保密意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高；
3.有良好的履職記錄，業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可；
4.具備良好的心理素質(zhì)與身體素質(zhì)，能夠承受較大工作壓力。
（二）學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)資格條件：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.不超過(guò)55周歲（1966年8月31日及以后出生）；
3.具有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)等知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)。
三、招聘流程
本次招聘將按以下流程進(jìn)行：報(bào)名與資格審查、面試、確定擬聘人選、背景調(diào)查、體檢與正式錄用入職等。
四、報(bào)名時(shí)間與要求
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2023年3月31日
（二）報(bào)名方式：
應(yīng)聘者需通過(guò)公司指定郵箱（lcpzp@cfgc.cn）遞交報(bào)名材料，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)等其他方式報(bào)名。
（三）報(bào)名要求：
1.報(bào)名提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》（附件1）。
2.請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通，后續(xù)所有通知安排將以電話(huà)邀約形式。未通過(guò)報(bào)名資格審核的，不再另行通知。
五、其他招聘說(shuō)明事項(xiàng)
1.招聘方承諾為應(yīng)聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。
2.應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)對(duì)自己提供的信息資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，招聘方有權(quán)取消應(yīng)聘者招聘資格直至解除勞動(dòng)合同。
3.如對(duì)招聘有疑問(wèn)的，請(qǐng)咨詢(xún)：010-84898133（僅工作日9：00-17:00）。
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中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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