本報訊（見習記者韓揚眉）“支持高校將科研人員在科技成果轉化過程中取得的成績和參與創(chuàng)業(yè)項目的情況作為職稱評審、崗位競聘、績效考核、收入分配、續(xù)簽合同等的重要依據(jù)。”4月15日，科技部、教育部聯(lián)合印發(fā)《關于促進國家大學科技園創(chuàng)新發(fā)展的指導意見》（以下簡稱《意見》）�！兑庖姟分荚诩ぐl(fā)高校創(chuàng)新主體的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮好國家大學科技園的重要作用。
《意見》指出，國家大學科技園是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分，是中國特色高等教育體系的重要環(huán)節(jié)。
對于從職務科技成果轉化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎勵，符合規(guī)定條件的，可減按50%計入科技人員當月“工資、薪金所得”，依法繳納個人所得稅；對給予科技人員的股權獎勵，在取得時暫免征收個人所得稅，在科技人員獲得分紅或者轉讓股權時，按相關規(guī)定繳納個人所得稅。
對于高校科技人員到企業(yè)兼職從事科技成果轉化，或者離崗創(chuàng)業(yè)在國家規(guī)定時間內保留人事關系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保障等方面的權利。
據(jù)悉，近年來，為推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵科研人員進行科技成果轉化，相關部門在完善科研考核評價制度、提升科研人員待遇等方面陸續(xù)出臺多項文件。
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