本報訊（記者潘希）“任何一個國家想趕超世界水平，成為世界科技大國或世界科技中心，就必須使優(yōu)秀科學家隊伍的平均年齡盡可能接近‘最佳年齡區(qū)’。應該培養(yǎng)和使用青年人才，調動青年的積極性，使他們盡快成長為科技領軍人才。”全國人大代表、河南省科協(xié)主席霍金花認為，盡管當前的人才培養(yǎng)支持政策積極作用較大，但青年科技人才被支持的力度仍然有限，科技領軍人才斷層現象嚴重。
目前，我國的人才政策與支持計劃發(fā)揮了積極作用，受到普遍認可。不過，人才隊伍斷層現象嚴重。“目前科研隊伍中絕大多數的人才年齡偏高，青年科技領軍人才占比非常低。同時，青年科技人才難以獲得相關的政策支持和科技資源，青年科學基金評審體系不夠完善。”霍金花說。
為此，霍金花建議，保障資金支持，改革評審機制，進一步加大青年科技人才培養(yǎng)力度。一是對青年科技人才實施常規(guī)性資金支持。二是調整人才隊伍結構，營造公平競爭的人才環(huán)境。三是適當放寬對青年科技人才研究基礎和前期工作積累的要求。四是改進青年科學基金的評審機制。
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