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人才工作更應有緊迫感和責任感

時間:2013-07-02來源:科技日報 作者:

  目前,國家流失頂尖人才問題十分嚴峻,人才工作更應有緊迫感、使命感、責任感。把國家人才發(fā)展放到大的國際形勢下來考慮,很有必要。從科協(xié)的角度思考,有以下幾點認識:

  科技人才工作要在理論指導下進行,在實踐中凝煉,形成新的理念。人才資源是第一資源,人才要優(yōu)先發(fā)展,要以人為本,人人皆可成才;這些觀念已深入人心,形成共識。人才工作抓得很實,在整體上有很大的推動力。人才成效顯著,萬人計劃也照顧到本土人才,對人才隊伍建設有重要意義。政策制定、落實也很實,比如對國外回來的人才實行國民待遇,科研經費使用上比較明確,考慮到各方面制度的銜接和融合,起到了很好的作用。

  科協(xié)在人才隊伍思想建設方面做了很多工作。以人為本,讓人才感到溫暖。領導看望科學家,對子女入學、配偶就業(yè)、戶口遷移方面,給予很多照顧和幫助。工作上幫助建立團隊和實驗室,對穩(wěn)定人才隊伍、集中精力開展研究,起到了很大的作用。

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