近日，湖南津市出臺《人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和管理工作暫行辦法》，提出實(shí)施“五百英才引進(jìn)工程”，計劃從2013年-2017年，用五年時間，引進(jìn)500名以上急需緊缺的高層次人才。
辦法規(guī)定，對引進(jìn)人才發(fā)放人才生活津貼，并根據(jù)人才不同層次進(jìn)行劃分，到津市服務(wù)的“兩院”院士，“三高”人才，地級市以上優(yōu)秀專家、學(xué)術(shù)帶頭人、獲地級市科學(xué)一等獎及以上得主要研究人員，全日制博士研究生或具有正高職稱的專家分別給予每年20萬元、15萬元、12萬元、10萬元的生活津貼。創(chuàng)新人才或創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人，具有副高職稱的專家，重點(diǎn)高校全日制碩士研究生、具有中級職稱的技術(shù)人才和高級技師分別給予每年3萬元、2萬元、0.5萬元的生活津貼。
引進(jìn)人才實(shí)績突出可獎勵住房。該市實(shí)行引進(jìn)人才住房保障制度，引進(jìn)人才免費(fèi)安排到人才公寓居�。粚�(shí)績突出的，由津市市人民政府獎勵一套90-120平方米的住房。同時，對落戶該市工業(yè)集中區(qū)的高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊，根據(jù)需求情況，免費(fèi)提供100-300平方米的辦公場所。
辦法規(guī)定，對引進(jìn)人才發(fā)放人才生活津貼，并根據(jù)人才不同層次進(jìn)行劃分，到津市服務(wù)的“兩院”院士，“三高”人才，地級市以上優(yōu)秀專家、學(xué)術(shù)帶頭人、獲地級市科學(xué)一等獎及以上得主要研究人員，全日制博士研究生或具有正高職稱的專家分別給予每年20萬元、15萬元、12萬元、10萬元的生活津貼。創(chuàng)新人才或創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人，具有副高職稱的專家，重點(diǎn)高校全日制碩士研究生、具有中級職稱的技術(shù)人才和高級技師分別給予每年3萬元、2萬元、0.5萬元的生活津貼。
引進(jìn)人才實(shí)績突出可獎勵住房。該市實(shí)行引進(jìn)人才住房保障制度，引進(jìn)人才免費(fèi)安排到人才公寓居�。粚�(shí)績突出的，由津市市人民政府獎勵一套90-120平方米的住房。同時，對落戶該市工業(yè)集中區(qū)的高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊，根據(jù)需求情況，免費(fèi)提供100-300平方米的辦公場所。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
