近年來，西藏昌都地區(qū)著力在“育、留、用”上下工夫，盤活用好現(xiàn)有人才資源。
該區(qū)充分利用重慶、天津等區(qū)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，對(duì)各類人才進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。采取輪崗交流和掛職鍛煉方式，讓青年人才到一線艱苦崗位鍛煉，在實(shí)踐中提升素質(zhì)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，對(duì)優(yōu)秀人才、青年專技人才確定幫帶領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)成幫帶對(duì)子，促進(jìn)成長。實(shí)施小溫室、小食堂、小澡堂、小娛樂室、小圖書室“五小”工程建設(shè)，為農(nóng)牧區(qū)人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件。堅(jiān)持以用為本，發(fā)揮人才強(qiáng)地作用，激活專技人才，扶持管理人才，用活鄉(xiāng)土人才，給優(yōu)秀人才充分施展才華的舞臺(tái)。（通訊員 付交煌）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
