今年以來，寧波市在持續(xù)用好民營企業(yè)力量引進海外高層次人才的基礎(chǔ)上，進一步拓寬引才渠道，以更寬視角探索創(chuàng)新海外高層次人才市場化引進機制，取得較好成效。今年入選該市“3315計劃”的51個人才和團隊中，有12個是由社會力量引進，目前全市累計有358名海外高層次人才和120個高端人才團隊入選“3315計劃”，其中有75人自主申報入選國家“人才”。
鼓勵風投機構(gòu)以投資帶動引進人才。發(fā)揮風投機構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢，對風投機構(gòu)通過以投帶引方式引進的海外高層次人才和團隊項目，啟用“3315計劃”簡易評審機制：即個人項目可直接入選“3315個人計劃”；團隊項目可不參加“3315團隊計劃”書面評審，直接進入答辯評審環(huán)節(jié)。該市還對引薦人才和團隊入選“3315計劃”的風投機構(gòu)給予最高100萬元獎勵。寧波君潤資本在海外設(shè)立專門引才機構(gòu)，尋找高端科技人才，累計為該市引薦了20多個高層次人才項目。
設(shè)立海外孵化平臺引進人才。寧波在海外設(shè)立創(chuàng)新孵化器，并和知名風投機構(gòu)共同出資組建天使投資基金，由風投公司在海外組建的專業(yè)團隊負責管理運營�；鸸芾韴F隊在海外尋找并在孵化器投資孵化具有高成長性的高層次人才科技項目，項目成熟后引薦到該市落戶發(fā)展。
舉辦重點人才賽事引進人才。依托海外人才中介組織，采取市場化方式，寧波連續(xù)3年分別在倫敦、圣地亞哥和東京舉辦“3315計劃”海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。支持社會力量舉辦全球新材料行業(yè)大賽，對在大賽中脫穎而出的獲獎人才或團隊項目可直接入選“3315個人計劃”或進入“3315團隊計劃”答辯評審環(huán)節(jié)。近年來，已有14位獲獎的海外高層次人才落戶該市，其中5人入選“3315計劃”。
支持領(lǐng)軍人才圍繞相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈引進人才。鼓勵現(xiàn)有領(lǐng)軍人才圍繞自身產(chǎn)業(yè)鏈上下游引進海外高層次人才，對引進的優(yōu)秀人才項目可優(yōu)先入選“3315計劃”。近年來，依托國家“人才”專家姚力軍博士，寧波在濺射靶材和超高純金屬材料產(chǎn)業(yè)上下游引進了48位碩士以上海外高層次人才，7人入選“3315計劃”，其中有6人入選國家“人才”，形成了超高純銅、鋁、鈦、鉬、鉭等靶材產(chǎn)業(yè)鏈，催生了江豐精密設(shè)備、創(chuàng)潤新材料等一批高科技企業(yè)。（通訊員 勇祖軒）
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