近日，安徽合肥市出臺了《關于進一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》，全力營造更加優(yōu)良的就業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、科研環(huán)境，進一步支持各類人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力把“養(yǎng)人合肥”的金字招牌擦得更亮。
圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)和教育衛(wèi)生等公共服務領域的人才需求，定期發(fā)布人才目錄，面向全球引進急需緊缺人才。堅持服務基層和培養(yǎng)人才相結(jié)合、市場主導和政府推動相結(jié)合，在基層一線培養(yǎng)鍛煉青年人才。定期發(fā)布高校畢業(yè)生企業(yè)薪酬指導價位，鼓勵高校畢業(yè)生到各類園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，到一線企業(yè)發(fā)展。對到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）等基層工作的高校畢業(yè)生，薪酬標準不低于上年度全市職工平均工資標準，積極采取政府購買服務方式，每年統(tǒng)籌提供3000個以上基層社會服務崗位。
搭建創(chuàng)業(yè)“大舞臺”。全面落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策和稅費減免政策，引導天使基金、風險投資和創(chuàng)業(yè)投資基金等社會資本為各類群體創(chuàng)業(yè)提供資金支持。建設各類創(chuàng)業(yè)平臺，整合老舊商業(yè)設施、倉儲設施、閑置樓宇等資源，打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供低成本或免費創(chuàng)業(yè)工位。構建市場化、專業(yè)化、全方位的孵化培育機制，支持創(chuàng)業(yè)導師到各類創(chuàng)業(yè)平臺開展創(chuàng)業(yè)輔導。
實現(xiàn)服務精細化。支持和引導社會力量參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務，建設多模式“就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心”。大力推進互聯(lián)網(wǎng)+政務服務，建設一體化人才智慧服務平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上統(tǒng)一申報、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一撥付，方便各類人才在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。委托第三方機構編制發(fā)布“合肥人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)報告”，完善人才工作績效評估和征信體系，建立人才項目評審“全程紀實、責任留痕”制度，進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)和教育衛(wèi)生等公共服務領域的人才需求，定期發(fā)布人才目錄，面向全球引進急需緊缺人才。堅持服務基層和培養(yǎng)人才相結(jié)合、市場主導和政府推動相結(jié)合，在基層一線培養(yǎng)鍛煉青年人才。定期發(fā)布高校畢業(yè)生企業(yè)薪酬指導價位，鼓勵高校畢業(yè)生到各類園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，到一線企業(yè)發(fā)展。對到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）等基層工作的高校畢業(yè)生，薪酬標準不低于上年度全市職工平均工資標準，積極采取政府購買服務方式，每年統(tǒng)籌提供3000個以上基層社會服務崗位。
搭建創(chuàng)業(yè)“大舞臺”。全面落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策和稅費減免政策，引導天使基金、風險投資和創(chuàng)業(yè)投資基金等社會資本為各類群體創(chuàng)業(yè)提供資金支持。建設各類創(chuàng)業(yè)平臺，整合老舊商業(yè)設施、倉儲設施、閑置樓宇等資源，打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供低成本或免費創(chuàng)業(yè)工位。構建市場化、專業(yè)化、全方位的孵化培育機制，支持創(chuàng)業(yè)導師到各類創(chuàng)業(yè)平臺開展創(chuàng)業(yè)輔導。
實現(xiàn)服務精細化。支持和引導社會力量參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務，建設多模式“就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心”。大力推進互聯(lián)網(wǎng)+政務服務，建設一體化人才智慧服務平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上統(tǒng)一申報、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一撥付，方便各類人才在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。委托第三方機構編制發(fā)布“合肥人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)報告”，完善人才工作績效評估和征信體系，建立人才項目評審“全程紀實、責任留痕”制度，進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
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