區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)人才給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、博士在站期間每年給予5萬(wàn)元可自由支配的生活補(bǔ)貼、入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃的在享受上級(jí)補(bǔ)助基礎(chǔ)上再給予200萬(wàn)元生活補(bǔ)貼………11月11日，石家莊高新區(qū)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，公布高新區(qū)人才新政。

《石家莊高新區(qū)關(guān)于支持人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展若干扶持政策（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《政策》）提出，對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)全職引進(jìn)或自主培養(yǎng)的國(guó)家級(jí)高層次人才，給予人才參與項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)費(fèi)的20%補(bǔ)貼，最高不超過(guò)200萬(wàn)元；對(duì)新引進(jìn)或自主培養(yǎng)的省市級(jí)人才按原屬地獎(jiǎng)補(bǔ)資金的50%給予個(gè)人配套支持。對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)全職引進(jìn)高級(jí)管理或技術(shù)人才且年薪50萬(wàn)元以上、簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，經(jīng)認(rèn)定，每新引進(jìn)1名給予企業(yè)10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，給予人才個(gè)人5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)通過(guò)獵頭招聘年薪在50萬(wàn)元以上的可申請(qǐng)人才招聘補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額為獵頭服務(wù)費(fèi)用的50%，上限為15萬(wàn)/職位。每家企業(yè)每年補(bǔ)貼最高不超過(guò)60萬(wàn)元。

《政策》明確，對(duì)新認(rèn)定博士后科研工作站、博士后科研工作分站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的企業(yè)，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元和10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)支持；博士在站期間每人每年給予5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，并其自由支配。

《政策》指出， 鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)在石家莊市內(nèi)主辦高規(guī)格人力資源發(fā)展論壇、產(chǎn)學(xué)研對(duì)接會(huì)、國(guó)際化人才培訓(xùn)、人才國(guó)際化交流談會(huì)等活動(dòng)，經(jīng)審核，每年按照企業(yè)實(shí)際支出的20%給予總額不超過(guò)100萬(wàn)元補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)采取項(xiàng)目合作、掛職兼職等方式引進(jìn)符合高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的國(guó)家級(jí)人才，依據(jù)《石家莊市柔性引才實(shí)施辦法》經(jīng)認(rèn)定后，按照市財(cái)政薪酬補(bǔ)助和工作津貼的50%給予配套經(jīng)費(fèi)支持。

《政策》明確，對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)或自主培養(yǎng)的世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手及教練團(tuán)隊(duì)，給予企業(yè)30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新引進(jìn)或自主培養(yǎng)具有“中國(guó)技能大獎(jiǎng)“”全國(guó)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)和新媒體電商直播高技師的，經(jīng)認(rèn)定后分別給予企業(yè)30萬(wàn)元、20萬(wàn)元和10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)區(qū)內(nèi)科技型中小企業(yè)新引進(jìn)全日制的本科、碩士和博士，在享受市區(qū)人才綠卡政策基礎(chǔ)上，就業(yè)滿(mǎn)一年分別給予企業(yè)5000、7000、10000元留才補(bǔ)貼，用于企業(yè)自主提升工資福利待遇，期限三年。以高新區(qū)申報(bào)入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)海外高層次人才計(jì)劃的，在享受上級(jí)補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，分別再給予200萬(wàn)元、50萬(wàn)元一次性區(qū)級(jí)生活補(bǔ)貼；對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)全職引進(jìn)外籍高層次人才的，工作滿(mǎn)一年后，根據(jù)其貢獻(xiàn)情況，經(jīng)認(rèn)定后給予每人每年最高30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)市級(jí)及以上高層次人才，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)人才住房保障工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，給予人才個(gè)人安置費(fèi)、購(gòu)房、租房補(bǔ)貼50%配套經(jīng)費(fèi)支持；全面落實(shí)《石家莊高新區(qū)企業(yè)高層次人才子女入學(xué)工作管理辦法》，在政策范圍內(nèi)優(yōu)先安排子女入學(xué)；對(duì)企業(yè)新引進(jìn)博士提供一套公寓租賃住房，租賃期限五年。

記者│王靜