近日，山東新泰市在40名專業(yè)技術(shù)拔尖人才中推行以“確定一個(gè)任期總目標(biāo)、實(shí)施四項(xiàng)行動(dòng)”為主要內(nèi)容的“1+4”目標(biāo)管理制度，發(fā)揮拔尖人才示范引領(lǐng)作用。
該市根據(jù)拔尖人才崗位特點(diǎn)和工作需要，幫助制定3年任期工作目標(biāo)及各年度具體工作目標(biāo)。把幫帶青年人才、承擔(dān)科研項(xiàng)目、組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、服務(wù)基層發(fā)展等“四項(xiàng)行動(dòng)”作為規(guī)定動(dòng)作，為他們搭建起施展才華、服務(wù)發(fā)展的平臺(tái)，目前已結(jié)成幫扶對(duì)子235個(gè)、承擔(dān)科研項(xiàng)目42項(xiàng)。采取個(gè)人自查和組織考評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)拔尖人才目標(biāo)完成情況進(jìn)行嚴(yán)格督導(dǎo)考核，確保作用發(fā)揮。（通訊員 王寧）
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