一、課題組簡介
朱成明，安徽醫(yī)科大學生命科學學院教授，博士生導師，安徽醫(yī)科大學“東南學者”，中國科學技術大學“墨子杰出青年”。朱成明教授課題組以細胞、線蟲和酵母等模式生物為主要研究對象，探索：1）表觀遺傳修飾調控染色質狀態(tài)和基因表達的分子機制；2）piRNA的遺傳進化、轉錄調控和功能機制；3）非編碼RNA和無膜細胞器動態(tài)調控的分子機制；4）深度突變掃描(Deep Mutational Scanning，DMS)與人工智能(AI)；5）定量生物大數(shù)據(jù)挖掘與生成方法的開發(fā)與應用；6）基于定量生物大數(shù)據(jù)的生物大分子功能研究與應用。
熱烈歡迎對課題組研究方向感興趣的老師和同學加入本實驗室，有意請直接郵件聯(lián)系。
課題組團隊主頁：
安徽醫(yī)科大學·非編碼RNA與表觀調控實驗室：
https://bio.ahmu.edu.cn/2025/0408/c10249a175437/page.htm
中國科學技術大學·生成與交互基因組學實驗室：
https://institution.ustc.edu.cn/shengchengyujiaohujiyinzuxueshiyanshi/zh_CN/yjgk/997010/list/index.htm
中國科學技術大學·分子遺傳學實驗室：
http://staff.ustc.edu.cn/~sguang/index.html
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（長期招聘）
部門/院系：基礎醫(yī)學博士后流動站/生命科學學院
地點：安徽省合肥市 安徽醫(yī)科大學
就業(yè)類型：全職
2.任職條件：
滿足國家博士后招收條件要求，業(yè)績滿足下面條件之一：（1）在SCI期刊上發(fā)表中科院二區(qū)及以上論文1篇及以上，具備一定的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑢W術水平經(jīng)專家組考核通過；（2）對暫無論文產(chǎn)出，經(jīng)專家組考核認為特別優(yōu)秀的，可一事一議；（3）曾主持產(chǎn)學研合作項目一次性到賬金額40萬元以上，或科技成果轉化一次性到賬金額20萬元以上，學術水平經(jīng)專家組考核通過。
具有生物學或醫(yī)學相關專業(yè)背景；具有分子生物學、生物化學、細胞生物學、遺傳學和生物信息學等專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
三、福利待遇 （具體待遇及更新參見校人力資源部相關文件）
1.享受生活補貼每年35-45萬元（稅前，含上級部門撥款），住房補貼每月2000元，“五險一金”按講師標準（若博士后自身職稱高于講師，標準就高），最多享受3年。
2.科研啟動經(jīng)費10萬元。
3.支持博士后在站期間參與相關職稱評審；研究成果或業(yè)績突出的全職博士后，可按規(guī)定申報評審副高級專業(yè)技術職稱資格；具有副高級職稱資格或取得重大科技成果的，可申報評審正高級專業(yè)技術職稱資格。
4.其子女可選擇在我校幼兒園、附小入托、入學。
5.支持在站博士后積極申報國家級和省級人才項目。
6.綜合博士后進站前業(yè)績和在站期間業(yè)績，優(yōu)秀者根據(jù)學校崗位需要，按照人才引進流程，教學、科研水平經(jīng)二級單位考核通過后擬優(yōu)先留校。
四、應聘方式
請將以下材料以PDF形式發(fā)送至zcm2025@ahmu.edu.cn，郵件標題請注明：“應聘博士后+本人姓名”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1.個人簡歷：含聯(lián)系方式、教育背景、研究經(jīng)歷、代表性論文、已掌握實驗技能、曾獲獎項等信息；
2.博士導師姓名及聯(lián)系方式；
3.已發(fā)表論文全文PDF；
4.申請人認為其他有借鑒意義的材料；
5.面試通過后需提供2封專家推薦信（含博士導師推薦信）。
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://rsc.ahmu.edu.cn/index/serviceGuideInfo/90/1724.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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